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聊聊体制内那些不得不防的明枪暗箭

2021-11-23  郑飞3bbr5...

有人的地方就有江湖,很多时候一句无心之语,一不小心就可能掉进坑里,不怕真刀真枪面对面争论,就怕被人在背后使坏,今天给大家列举一些不得不防的明枪暗箭和化解办法,希望对各位同仁有所助益。

1

被问到财务状况,实话实说惹风波

小周是单位新人,平时比较爱打扮,用的东西也很讲究,一次单位同事看到她的背包,羡慕的说道:

“小周,这个是不是巴宝莉限量款单肩包?我记得要好几万块。”

“呃,是的,上个月2万3托人在香港买的。”小周有些不好意思的回答道。

一个月大家都是3千元左右,却背着一个几万的包,小周的土豪人设便慢慢在单位传开。
过了几个月,因为人员变动较多,单位为加强管理,办公室重新制作通讯录,在发给每个人的样表中,其中一项需要填写住址信息,又有一名好事者不知怎么瞄了一眼小周的表格,午餐散步时间当着其他两名同事就问起来。

“小周,你住在万科华侨城?”

“是啊,今年刚搬进去不久。”

“那里房子贵啊,快3万一平了吧?那你房贷吃得消?”

“我买的时候差不多2万,付了全款。”

“那个楼盘没有小户型,一套最低300万起步,怪不得你化妆品都用海蓝之谜,有钱啊!”

这回正式坐实了小周土豪的人设,真实情况小周自己穷的冒烟,每个月工资都花在了吃吃喝喝上,那些奢侈品和房子都是父母一手包办的,出生于商人家庭的她从小被保护的很好,心思非常单纯,没有什么戒备心。
不久,单位主要领导专门把小周叫到办公室,告诫她工作生活朴素一些,以免造成不必要的误会,啥都没干,莫名其妙被约谈,心情真的难以言表。

解析:

体制内尽量不要谈财务情况,特别是家庭条件较好的,因为你每个月工资领多少大家都心理有数,而且在高压反腐的态势下,用好的吃好的难免引起个别人猜疑甚至嫉妒,到时候你不知道什么时候会因此在背后捅一刀。

正确应对:

岔开话题,适当卖惨。

问名牌包包:你说这个啊,是我在某多多上买的A货,300块不到,像吧?哎,这点工资正品哪里买得起,你也想买的话,我发链接给你,还有一款也不错。

问房子车子:那个房子只付了首付,还借了很多钱,日子难过噢,房贷压力太大了,而且那个物业服务真不咋地收费还高,真是亏大了。哎对了,你住的那个楼盘停车位多不多?车子是我哥的,他最近换了车,看我没车就便宜卖给我了,钱还没付清呢,反正亲哥,坑一下是一下,你的车才叫好呢,新款还省油。

这样一来是比较自然,循序渐进地转移话题,再一个比较委婉而又成功避开了对方进一步问下去的打算,自然而然地把话题引开来,如果对方非要再倒车回去又问一遍,那样也显得太八卦、太刻意。

2

被问到感情状况,揭人隐私惹非议

小许是单位公认的帅哥,单身,又是去年新招录的公务员,人也长得高大,平时酷爱篮球和健身,虽然家庭条件一般,但仍逃不了一波又一波的相亲介绍,特别是单位的老大姐,也不知道哪来的海量女孩资源,真用门槛被踢烂了都不为过。
某天,办公室一群男人正在闲聊,聊着聊着话题就集中在了单身小许头上。

“小许,上次王科长给你介绍的咋样了,听说可是审计局邓局长的亲外甥女。”

“呃,就见了一面,然后没怎么联系了。”

“怎么了?听说女孩子挺优秀的,名校毕业好像。”

“有点矮,这个确实——”

本来对话到这里,也就结束了,毕竟找对象是终身大事,身高也是需要考虑的一个问题,但怪就怪在一句多嘴上。
聊天人群中有人偏偏就不依不饶,继续扒开问。

“不对啊小许,你不是跟公积金中心的小陈谈恋爱吗?上个月在中山路还碰见你们牵手逛街了!”

“啊?那个啊?已经分手了。”

“好小子,当了一回陈世美?”

“没有没有,只是家里不同意,她是离异家庭,从小跟着父亲,还有一个残疾的哥哥。”

这下一石激起千层浪,原来这个女孩是财政局陈局长弟弟的孩子,陈局长从小家庭苦,供不起两兄弟一起读书,弟弟就把读书的机会给了学习更好的哥哥,自己则回乡务农,陈局长一直对弟弟心怀感恩。
据说小许这一番曝光,女孩到大伯那里一番哭诉,陈局长立即打电话给了小许的领导,小许被领导叫到办公室一顿猛批,从此单位再也没有人敢给小许介绍对象了。

解析:

单位人员关系很复杂,你永远不知道谁和谁有什么千丝万缕的联系,婚恋更是如此,男女朋友在一起难免会谈到家庭,甚至一些隐私,作为另一方理应保密,即便分手之后也应如此,保护他人,也攒一点人品。

正确应对:

承担责任,赞美他人

你说她啊,我们是接触了一下,后来发现不合适就没有往前走了,现在就是普通朋友,她人非常好,只是彼此不大合适,主要是我缺点比较多,暂时配不上她。

感情方面,说这些就足够了,至于你们相处的细节,你侬我侬的桥段,麻烦就别在大庭广众下说了,这样真的不会让人觉得你多么有本事,只会认为你人品有问题。

3

当被问到个人看法,怨天怨地惹麻烦

小齐是一名理科生,本身就不大擅长文字材料,可偏偏分在政研室,每天除了调研就是写作,迫于无奈只好硬着头皮做。
恰巧楼下政府办的王姐来送文件,人还没进来,就叫苦连天。

“小齐,这周我们已经收了三个督办件,真是工作量年年增加,工资不见加,领导天天给单位揽活,没法干了!”

本来这种抱怨听听就是,完全可以不予理会,但恰巧那天小齐也心烦气躁很久了,似乎找到了一个发泄口,于是也开始抱怨起来。

“是啊,还美其名曰锻炼大家,这种工作能锻炼什么呀,就是形式主义罢了!”

然后也不知道什么原因,这句话传到了领导那里,过了两天,领导把小齐叫到办公室,和颜悦色地问:“听说你对我的工作安排有意见,认为是在搞形式主义,对吗?”
小齐瞠目结舌:啊我……上次王姐发了点牢骚,我也就顺水推舟抱怨了两句,领导我不是这个意思……”
结果任凭怎么解释,小齐都感觉领导不像以前那样关照他了,扎扎实实吃了个哑巴亏,事做了,苦受了,到头没落好。

解析:

别以为当大家都在抱怨时,你必须说上点什么才能融入集体,如果有心人把你说的话单独拎出来加工加工,就完全是另外一个味道,那你就真的被人下套了。

正确应对:

笑笑即可,如果对方非要你发表意见,可以说: “是啊,咱们工作量确实大,所以咱们抓紧点干活,干完早点回家。”这就足够了,没必要加任何个人看法,一是你说了也不算,该咋样还是得咋样,二是容易惹没必要的麻烦。

4

当被问到职场评价时,对比成就惹人嫌

小任是省厅刚遴选进入的公务员,一段时间的磨合,已经对单位情况较为熟悉,某天临下班前,几个同事神秘兮兮的谈论着本次晋升副厅级领导的事,小任也凑了过去。

“你们知道不,这次厅里推荐了张处,真是看不出啊,张处才当5年处长,真是厉害!”

“可不是,李处长07年就是正处长了,那时候张处还是他的兵,这叫后来居上。”

“以前的兵现在成了领导了,哎?小任你怎么看?”

“李处工作保守了一些,张处思路更开阔,虽然当处长时间不久,但水平很高,15年的老处长在其他厅里也很少了吧”

这下可捅了马蜂窝,话传到李处耳朵里,心里可不是滋味了,哪壶不开提哪壶,这不是在骂我裹足不前吗?
还有一次,小任所在的处室来了一个新处长,对大家非常关心,福利待遇能争取都尽量争取。一天处里开工作例会,处长让大家提一些工作意见,轮到小任发言。

“马处长,自从您来了,各方面都比以前好了,感觉日子比原来开心多了!”

好嘛,马处长倒是开心地笑了,话又传到老处长那里去了,要命的是老处长被交流到厅人事处当处长去了,不用想,小任又要哭了。

解析:

职场里最怕的,就是打一个、捧一个。 如果你要表扬一个人,那就只说他一个,千万别拿另一个出来比较,被比下去的这个人一定会对你相当不爽。毕竟三十年河东三十年河西,天知道这样会埋下什么隐患。

正确应对:

“李处工作经验丰富,张处年轻有为,各有千秋,不论组织安排谁,领导提拔我都很开心,两位领导都很优秀,值得我们学习。”

“马处长来我们处室,是我们的福气,大家有目共睹,我们一定会珍惜的!”

体制内很多麻烦往往是源于说者无心听者有意,你的口舌之快是逞了,可是以后还怎么混,所以笔者建议把握以下几个原则。

1

不要让吐槽毁了前程

多做事少说话,遇到令人冒火的事情,也需要三思而后行,人在愤怒的时候智商为0,如果你想和同事好好相处,指望领导赏识,就避免背后吐槽抱怨,毕竟好事不出门坏事行千里。

2

不要让多嘴毁了人设

体制内名声这种东西太重要了,不仅影响领导对你的评价,还会影响你的职场人际关系,在这方面要守住底线,切不可给人留下把柄,一切涉及隐私的东西不要轻易告诉别人。

3

不要让欺骗毁了事业

能在体制内混很多年的,没有傻帽,特别是当领导的,如果你觉得领导很傻帽,八成那个傻帽就是你,你的一言一行其实领导都看在眼里,所谓的耍小聪明蒙人,只要不影响工作,领导很多时候只是不屑于揭穿。

来源:北辰遴选V 作者:樱桃熟了

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