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有人的地方就有江湖，很多时候一句无心之语，一不小心就可能掉进坑里，不怕真刀真枪面对面争论，就怕被人在背后使坏，今天给大家列举一些不得不防的明枪暗箭和化解办法，希望对各位同仁有所助益。 1 被问到财务状况，实话实说惹风波 小周是单位新人，平时比较爱打扮，用的东西也很讲究，一次单位同事看到她的背包，羡慕的说道： “小周，这个是不是巴宝莉限量款单肩包？我记得要好几万块。” “呃，是的，上个月2万3托人在香港买的。”小周有些不好意思的回答道。 一个月大家都是3千元左右，却背着一个几万的包，小周的土豪人设便慢慢在单位传开。 “小周，你住在万科华侨城？” “是啊，今年刚搬进去不久。” “那里房子贵啊，快3万一平了吧？那你房贷吃得消？” “我买的时候差不多2万，付了全款。” “那个楼盘没有小户型，一套最低300万起步，怪不得你化妆品都用海蓝之谜，有钱啊！” 这回正式坐实了小周土豪的人设，真实情况小周自己穷的冒烟，每个月工资都花在了吃吃喝喝上，那些奢侈品和房子都是父母一手包办的，出生于商人家庭的她从小被保护的很好，心思非常单纯，没有什么戒备心。 解析： 体制内尽量不要谈财务情况，特别是家庭条件较好的，因为你每个月工资领多少大家都心理有数，而且在高压反腐的态势下，用好的吃好的难免引起个别人猜疑甚至嫉妒，到时候你不知道什么时候会因此在背后捅一刀。 正确应对： 岔开话题，适当卖惨。 问名牌包包：你说这个啊，是我在某多多上买的A货，300块不到，像吧？哎，这点工资正品哪里买得起，你也想买的话，我发链接给你，还有一款也不错。 问房子车子：那个房子只付了首付，还借了很多钱，日子难过噢，房贷压力太大了，而且那个物业服务真不咋地收费还高，真是亏大了。哎对了，你住的那个楼盘停车位多不多？车子是我哥的，他最近换了车，看我没车就便宜卖给我了，钱还没付清呢，反正亲哥，坑一下是一下，你的车才叫好呢，新款还省油。 这样一来是比较自然，循序渐进地转移话题，再一个比较委婉而又成功避开了对方进一步问下去的打算，自然而然地把话题引开来，如果对方非要再倒车回去又问一遍，那样也显得太八卦、太刻意。 2 被问到感情状况，揭人隐私惹非议 小许是单位公认的帅哥，单身，又是去年新招录的公务员，人也长得高大，平时酷爱篮球和健身，虽然家庭条件一般，但仍逃不了一波又一波的相亲介绍，特别是单位的老大姐，也不知道哪来的海量女孩资源，真用门槛被踢烂了都不为过。 “小许，上次王科长给你介绍的咋样了，听说可是审计局邓局长的亲外甥女。” “呃，就见了一面，然后没怎么联系了。” “怎么了？听说女孩子挺优秀的，名校毕业好像。” “有点矮，这个确实——” 本来对话到这里，也就结束了，毕竟找对象是终身大事，身高也是需要考虑的一个问题，但怪就怪在一句多嘴上。 “不对啊小许，你不是跟公积金中心的小陈谈恋爱吗？上个月在中山路还碰见你们牵手逛街了！” “啊？那个啊？已经分手了。” “好小子，当了一回陈世美？” “没有没有，只是家里不同意，她是离异家庭，从小跟着父亲，还有一个残疾的哥哥。” 这下一石激起千层浪，原来这个女孩是财政局陈局长弟弟的孩子，陈局长从小家庭苦，供不起两兄弟一起读书，弟弟就把读书的机会给了学习更好的哥哥，自己则回乡务农，陈局长一直对弟弟心怀感恩。 解析： 单位人员关系很复杂，你永远不知道谁和谁有什么千丝万缕的联系，婚恋更是如此，男女朋友在一起难免会谈到家庭，甚至一些隐私，作为另一方理应保密，即便分手之后也应如此，保护他人，也攒一点人品。 正确应对： 承担责任，赞美他人 你说她啊，我们是接触了一下，后来发现不合适就没有往前走了，现在就是普通朋友，她人非常好，只是彼此不大合适，主要是我缺点比较多，暂时配不上她。 感情方面，说这些就足够了，至于你们相处的细节，你侬我侬的桥段，麻烦就别在大庭广众下说了，这样真的不会让人觉得你多么有本事，只会认为你人品有问题。 3 当被问到个人看法，怨天怨地惹麻烦 小齐是一名理科生，本身就不大擅长文字材料，可偏偏分在政研室，每天除了调研就是写作，迫于无奈只好硬着头皮做。 “小齐，这周我们已经收了三个督办件，真是工作量年年增加，工资不见加，领导天天给单位揽活，没法干了！” 本来这种抱怨听听就是，完全可以不予理会，但恰巧那天小齐也心烦气躁很久了，似乎找到了一个发泄口，于是也开始抱怨起来。 “是啊，还美其名曰锻炼大家，这种工作能锻炼什么呀，就是形式主义罢了！” 然后也不知道什么原因，这句话传到了领导那里，过了两天，领导把小齐叫到办公室，和颜悦色地问：“听说你对我的工作安排有意见，认为是在搞形式主义，对吗？” 解析： 别以为当大家都在抱怨时，你必须说上点什么才能融入集体，如果有心人把你说的话单独拎出来加工加工，就完全是另外一个味道，那你就真的被人下套了。 正确应对： 笑笑即可，如果对方非要你发表意见，可以说： “是啊，咱们工作量确实大，所以咱们抓紧点干活，干完早点回家。”这就足够了，没必要加任何个人看法，一是你说了也不算，该咋样还是得咋样，二是容易惹没必要的麻烦。 4 当被问到职场评价时，对比成就惹人嫌 小任是省厅刚遴选进入的公务员，一段时间的磨合，已经对单位情况较为熟悉，某天临下班前，几个同事神秘兮兮的谈论着本次晋升副厅级领导的事，小任也凑了过去。 “你们知道不，这次厅里推荐了张处，真是看不出啊，张处才当5年处长，真是厉害！” “可不是，李处长07年就是正处长了，那时候张处还是他的兵，这叫后来居上。” “以前的兵现在成了领导了，哎？小任你怎么看？” “李处工作保守了一些，张处思路更开阔，虽然当处长时间不久，但水平很高，15年的老处长在其他厅里也很少了吧” 这下可捅了马蜂窝，话传到李处耳朵里，心里可不是滋味了，哪壶不开提哪壶，这不是在骂我裹足不前吗？ “马处长，自从您来了，各方面都比以前好了，感觉日子比原来开心多了！” 好嘛，马处长倒是开心地笑了，话又传到老处长那里去了，要命的是老处长被交流到厅人事处当处长去了，不用想，小任又要哭了。 解析： 职场里最怕的，就是打一个、捧一个。 如果你要表扬一个人，那就只说他一个，千万别拿另一个出来比较，被比下去的这个人一定会对你相当不爽。毕竟三十年河东三十年河西，天知道这样会埋下什么隐患。 正确应对： “李处工作经验丰富，张处年轻有为，各有千秋，不论组织安排谁，领导提拔我都很开心，两位领导都很优秀，值得我们学习。” “马处长来我们处室，是我们的福气，大家有目共睹，我们一定会珍惜的！” 体制内很多麻烦往往是源于说者无心听者有意，你的口舌之快是逞了，可是以后还怎么混，所以笔者建议把握以下几个原则。 1 不要让吐槽毁了前程 多做事少说话，遇到令人冒火的事情，也需要三思而后行，人在愤怒的时候智商为0，如果你想和同事好好相处，指望领导赏识，就避免背后吐槽抱怨，毕竟好事不出门坏事行千里。 2 不要让多嘴毁了人设 体制内名声这种东西太重要了，不仅影响领导对你的评价，还会影响你的职场人际关系，在这方面要守住底线，切不可给人留下把柄，一切涉及隐私的东西不要轻易告诉别人。 3 不要让欺骗毁了事业 能在体制内混很多年的，没有傻帽，特别是当领导的，如果你觉得领导很傻帽，八成那个傻帽就是你，你的一言一行其实领导都看在眼里，所谓的耍小聪明蒙人，只要不影响工作，领导很多时候只是不屑于揭穿。 来源：北辰遴选V 作者：樱桃熟了 |
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