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一、部门职责 （一）公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促。 （二）做好公司的后勤保障（宿舍、食堂等）。 （三）做好各种会议会务及文体活动的组织、安排。 （四）办公用品购置的计划、安排、审核、发放和管理。 （五）日常行政事务管理：值班安排、厂区卫生、防火防盗等。 （六）负责员工的招聘、考勤、福利、教育、培训、离职等人事工作。 （七）负责员工的绩效考核。 （八）文件、资料的收发、审核、把关及处理。 （九）协调各部门之间的关系； （十）来宾接待及对外协调联络工作。 （十一）保证领导和生产用车。 （十二）现场管理（卫生、设备、安全、仪表、排列）。 （十三）负责安全保卫工作。 （十四）负责公司的宣传工作，建立独特的企业文化。 （十五）做好公司领导的参谋，为领导决策提供参考和建议。 （十六）完成主管领导临时交办的工作。 
二、办公室主任工作职责： 1、主持日常行政事务，并负责本部门工作人员的管理： 2、协助总经理做好企业年度方针目标的制定和实施： 3、公司规章制度、公文的拟定、完善、执行、检查和督促： 4、协调各职能部门的关系，发现问题及时处理、及时反馈： 5、负责办公用品、劳保用品、公共财物等日常事务管理工作： 6、做好员工思想工作，为员工排忧解难； 7、督促和引导各部门进行5S活动，维护环境整洁； 8、负责员工教育与培训； 9、来往公文的签阅、处理及公司指令行文的下达； 10、公司会议的召集或主持。 |
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