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感谢各位帅哥美女们，幸读小编的文章，如果您喜欢，可以用您发财的小手，顺便点个赞，为小编关注地扬一次鞭！也希望大家不吝赐教，对您不喜欢的文章，您大可大方的吐槽，讨论。嘻嘻~~~小编会全盘虚心的接受的哦~~ 小我们就被教育要做个老实人，不要有太多的歪脑筋，但到职场中才发现，老实人在职场根本行不通。不仅会被老板要求多做工作，还没有升职加薪的机会。老实人在职场几乎是他人做嫁衣的存在，即使公司有很多员工，但领导总喜欢把工作分给老实人，这其实有原因的，下面4点原因，告诉你为什么领导喜欢安排老实人干活。  老实人的特点就是踏实、认真，面对领导安排所有任务，从来都不打折扣的按时按量完成;可能老实人对工作也有自己的看法，也不会轻易找领导提出自己的意见;因此，有很多领导为了为了计划的整个进度，不得不多给老实人安排一些工作，而功劳又能抓在自己的手里。  老实人在工作中，还有一个重要的特点，无论领导给安排什么工作，都没有自己的主见;这些人通常没有组织能力，由于习惯的听从别人的安排，和随波逐流的做事习惯，早晚会被快速发展的社会淘汰  有些人恃才傲物，能力比领导都强，领导根本使唤不动，只有他们自己想做的时候才会工作。不过这些人在小气的领导手下，过不了几天就会被废。有些人脾气大，如果领导要求过分，会和领导吵起来，因此很多劳累的工作只能使唤老实人，他们性子软，不会跟领导起争执，也不会对工作好坏有意见。做得不好，领导可以批评；做得好，领导口头表扬一下就行，老实人也不能说什么。  老实人将大部分精力用在工作中，而其他人却将时间用在搞人际关系上，整天琢磨与领导搞关系，导致工作能力长时间得不到提升;正是由于老实人不善于交流、不善于拉关系，其工作能力和经验也是直线上升，解决起公司里的困难任务，也是手到擒来;因此，老实人的工作能力还是相对更好一些，多安排一些工作也是理所应当的事情。  职场就是这样，领导不会喜欢只埋头做事的老实人，更喜欢那些左右逢源，或者后台有关系的人。不过领导会让老实人工作，但不管老实人能力再强，也不会有升职加薪的机会。你是这样的老实人吗？  观看文章的朋友，你们有没有什么话想说的，或者是想对我想说的，欢迎你们在评论区留言，你们的每一个评论都是小编的最大的鼓励，明天小编会用最大的努力给大家分享新的文章，喜欢文章的朋友，记得给小编点个关注，收藏，分享！ |
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