不送礼不巴结，做好这三件事，领导照样重用你

在职场上混的久的人都听过这么一句话：不跑不送，原地不动，又跑又送，提拔重用。这句话也反映了社会的一个普遍现象，但是这句话也是真的害人不浅，因为这句话让很多人不去好好专心工作，而是整天到晚搞这些歪门邪道，搞这些虚的东西来，其实大家可以换位思考一下，哪个能当上领导的是个傻子，如果你没有本事没有能力，就算你送再多的礼，送再多的东西跑得再多，他也怕受到牵连，他照样不会重用你的，所以大家不要完全把自己没有被重用提拔的原因，归结为是因为你没有给领导送礼物，其实这是错误的想法，我相信你只要做好下面这三件事，你不去跑不用送也不用去攀附，领导照样会重用你。

第1件事、要让领导知道你是一个懂他的人。在古代我们总是说哪个臣子，是哪个皇帝哪个王爷的心腹，能够为皇帝去解决很多的问题，而且一有什么事，皇帝都会找他的心腹，这个心腹很懂得领导的心思，能想领导之想，忧领导之忧，所以才会受到领导的重用啊。在工作当中我们也要去学会揣摩领导的心思，就需要我们经常站在领导的角度去考虑以及看待问题，比如领导给你布置任务的时候，你首先第1个要想的是，领导为什么给你布置这个任务？而且还要去揣摩他想要的是什么样的结果。比如领导要你和另外一个同事去问客户，来参观公司是什么时候到？如果另外一个同事只问了，是明天下午3点左右就到了，别的就都没了。那么你去问的时候，你回答是明天下午3点到，来了三个人，客户说不用去接，而且已经自行安排了酒店，所以也不用安排酒店，明天晚上6:00~9:00的时候，他们有时间，可以和我们见面，我们就可以进行商务会谈和一起吃饭。

从这件事就能清楚的知道你最能解决领导的问题，慢慢的领导肯定就会依赖于你，最后离不开你，他不去重用你这样的人才怪。第2件事、要让领导知道，你是一个懂得感恩的人。领导提拔自己下面的员工，说到底也是为了自己的利益着想，你能力强，本事又大，那只能证明你为公司创造更多的利益，更大的价值，并不代表你能为领导得到任何待遇好处，所以你一定要有感恩之心，最起码表面上，你一定要让领导看出来，你是一个懂得感恩的人，是一个知恩图报的人，你要让他在你身上看到希望，最重要的是你能让他看到，提拔了你以后，你能不断给他输送好处这样的场景，如果是这样的，即使你的能力不是最强的，或者说还过得去，领导也会愿意提拔你这种人。

第3件事情、要让领导知道，你是一个有能力的人。这里面有两个小点：一是你本身要有能力坐稳这个职位。第二是要让领导知道你有这个能力。这个就需要你平时在领导身边去表现，去懂得邀功和领赏，懂得在领导面前秀出你这小肌肉，让领导知道你是一个能干的人，如果你是一块金子，总是被埋在土里面，这样你再发光别人也看不见。好了朋友们，以上就是今天分享的全部内容，如果对你有所帮助，欢迎关注评论，谢谢您的阅读。