|
有老学员严芳问：周老师，这两天我要开会，点评别人的工作。我记得上次您说过别人专门请过您去点评。我需要注意什么吗？请赐教！ 学员的需求就是我工作的动力，我马上微信回复，而且写了此文，帮一些淳友排忧解难！ 年底也是各种总结评价的关键时候，活动也多！ 评委席通常就是长这样的，哈！台上台下，都是为人民服务。 一、重视 只要你成为了大领导或小领导，或者已经是同事心目中的专家后，你就必须重视点评能力的提升！ 1、体现点评者的水平，有几斤几两，是否是真材实料，群众的耳朵是雪亮的！ 2、助力被点评者成长和改进。他们需要肯定，更希望有一条提升之路，能够与他们心目中的“理想我”在山顶相会。 3、融洽彼此关系，伯乐和知音的感觉啊！有一个歌手叫华晨宇，2013年参加湖南卫视《快乐男声》，在初赛时唱火星歌，但评委尚雯婕很认可，得以通关。后来居然获年度总冠军。无疑，尚雯婕是花花终身感谢的贵人！ 子淳也喜欢看《中国好声音》，尤其喜欢关注导师们的点评和抢人，这是节目很大的亮点！ 二、忌讳 点评技巧是需要琢磨的，也需要学习，有三大忌讳： 1、毒舌客。伤人一语六月寒啊，我们作为评委，良言一句三冬暖！ 2、老好人。这也好，那也好，选手们先是高兴，然后发懵，结束时暗暗鄙视…… 3、死磕侠。揪着一个观点或者一个错误不放……容易有药味，甚至火药味！ 三、确保 看过此文的淳友，或者专门上过子淳课程，接受过子淳辅导训练过的，都知道三个确保： 1、言之有理。以理服人嘛！ 2、言之有据。夸人也要有证据，例如：小李入职1年，进步很大，误差率从刚入职的千分之三，改进到目前的万分之一。 3、言之有爱。无论是本单位的同事，还是社会性选手，关爱必须满满！对待同志如春风般温暖！ 四、心法 在我的书籍《要做CEO 先做培训师》里面提到点评的九字决： 1、点线面 什么叫点线面？我们分别来阐述： 点：某一知识点，某个呈现技巧，个人状态等。如肢体语言，语音语调，语言运用等； 线：照顾全场，整个技巧线，时间轴，内容是否完整； 面：针对某个社会现象，面对什么人群，有无理论升华、提炼； 总之，作为评委，针对学员展示的整个过程中的某一个点进行点评，或者对他的某一条线索、纲领进行点评，或者在某一个局面、侧面上进行点评，这叫点线面。 有没有发现，这样你的视野可大可小，你的点评就很立体，又有局部，又有整体，并且还有别人没有看到的一些画面感，这样在场人觉得你这个评委很高明。 当然你可以选择其中之一，作为你的重点来点评，无须面面俱到，这叫关键肯定。被点评者觉得你说之有物，心花怒放！ 2、二八开 赞扬肯定为主，谈优点优势，占80%，他哪些方面做的不错的。 20%呢：很多人会理解成说缺点，以致于很多评委觉得，做点评，说得越狠越毒舌越好，这不对的！ 评委对学员满怀关爱之心，有理有据，针对性指出后续有必要要提升的方面，提升的空间，例如技巧，知识储备，大局观等。 普通评委是：优点+缺点。说到优点，当事人喜笑颜开；说到缺点的时候，头就低下来了，一脸沉痛；逆耳忠言，点评再有道理，人家已经不愿意听下去了。 淳式评委是：优点+提升（改进） 语言句式有讲究（必须的！）：张越同学8分钟讲课，有5大优点，分别是1…2…3…4…5…当然，他能做到以下三点就更好了……总之，张越同学结构清晰，主题紧扣实际业务，语言幽默，如果100分是满分的话，我给他打（停顿5秒）128分。（大家笑） 我们魅力培训师TTT体系的10万学员都掌握了以上句式。 3、润切塑 什么是润切塑呢？ 润：之前内容干巴，评委点评时添油加醋，帮他补足，让他看到“原来我可以讲得更美更好”；相当于说学员呈现出来的“花”有点枯萎了，再浇一点水，这个花就长得好了，看着更舒服。 切：多余部分去掉。过程中有些冗长的，不必要的、多余的东西给它拿掉，例如多余内容，多余手势，多余的铺垫，多余的细枝末节等； 塑：塑造新形象（高大上），塑造新境界，塑造新格局！帮他把他的内容塑成一个新形象，并且比原来有更高格局、以更好的方法论呈现在大家的面前。 润切塑最能体现评委的匠心独运，眼光锐利，手法精熟！ 子淳跟平安银行总部负责培训的吴艳莉老师多次合作当评委，她每次开口的第一句话就是：我要送你礼物了！ 是的，吴老师的心目中，点评就是送礼物！ 于是：所有人都能体会评委的满怀爱意，拳拳之心！ 点线面，二八开，润切塑，子淳原创的点评九字决，你get到了吗？ 点评这个能力，需要用一生去不断打造，永无止境！ 作者周子淳 写作如一道光，照亮山岗和村庄，不在乎多久、多远、多闪、多爽 |
|
|
