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职场中通过统一的校招或者社招标准，大家彼此的智商水平应该都不会差太多，而智商决定人的起点，情商才决定人的终点。所有在职场中混的如鱼得水的人都有一个共同的特征，那就是情商非常高，左右逢源，深得领导赏识，下属爱戴。  而情商低的人在职场上路会越走越窄，那么到底情商低有哪些表现呢？你可以看这三条，对号入座下： 第一条，喜欢杠，总想在言语上胜过别人。 比如说小李捡了个新发型，你非说没有之前的好看，小美好不容易谈了个男朋友，你非说这个男的就不像一个好人。 小张穿了一件新衣服，你非说显得年纪太大，但是别人的事跟你有半毛钱的关系吗？没有。逞一时口舌之快，一时洋洋自得，失去的是你和别人长远的友谊。 第二，戳人痛处，揭人伤疤。 比如说电梯超重了，你非要最重的那个人等下一趟。高铁上拿上面架子上的行李箱，你非要让身材最矮的那个人去拿，谁都有痛处和隐私，别人嘴上不说和表现的不在乎，其实就是不想让自己的自卑外露，你千万不要随随便便在别人的伤口上撒盐，情商高的人他往往是懂得克制和说话的分寸，不会让别人觉得难堪。  第三，你听不懂别人的话里有话。 比如说这事儿我干和这事儿要不我来干吧，完全就是两个意思，说要不就是等你回绝他。 再比如这我干不了和这我不好办呢，意思也不一样，前面说的是我无能为力，后面是好不好办，就看你有没有诚意。情商的高低，首先你要听得懂别人的话外之音，如果明知道别人的意思，你还装不知道，机关算尽，只能孤独终老。  职场就是战场，遇到这三种人你将怎么应对呢？ 或者如果你就是这样的人，那真是应该反省下平日自己的言行，懂得克制是一个成熟职场人的基本素养。 |
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