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世界上成功的人那么多，为什么没有我？ 你有没有这样的想法过，你是否在沟通上存在着问题，有时候感觉到自己自己会词穷，有时候自己怎么表达别人都不明白，有时候自己的想法只停留在感觉对的层面上却无法真正的对。 我们每个人都因为自己的生活环境以及接受的教育程度不一样，都会产生各种各样的沟通的障碍，让我们在和别人沟通的时候无法得到有效的沟通。 我们任何人在沟通的时候都会发生一定的问题，都需要进行沟通的学习和训练。只有善于表达自己想法的人和能够激发他人表达欲望的人，从而通过了解他人的想法，最后都能够获得一定的成功。 《人性的弱点》这本书是美国戴尔·卡耐基的作品，这本书把人性之中的弱点和沟通的方式和方法都赋予在这本书之中。他通过八个章节把沟通相关的技能以及方法全部带给了我们，让我们通过学习能够充分地从沟通之中获取自己的成功。 第一、基本技巧 01、不要斥责他人 我们每个人在人际交往的时候总是以自己的想法为主，然后有时候很少去考虑别人的想法，这个时候往往都会忽略了别人的想法，导致别人对你产生异议，让你在某些时候会导致很为难。 人际交往的时候我们应该考虑双方各自的想法，尊重对方的想法，不要和对方产生矛盾甚至斥责对方，无论你的职位或者其他方面比别人是否更高一级，学会站在一个平等的角度去沟通问题。 当你斥责了一个人的时候，那么这个人会对你的所有的想法和意见都会产生反对的思想，无论这个想法是多么的明智，就算表面上没有反对，但是私下里也会反对。 这就是斥责别人带来的后果，因为人始终都是以自我为中心的，当你斥责了别人，别人就会产生逆反的心理，会反对你的一切。 请记住：永远不要斥责别人。 02、真诚 如果你希望一个人能够按照你的想法去做事情，那么你就要学会赞美他，并且满足他的需求。 在这个世界上对于任何一个人来说，当他获得一个人的称赞的时候，那么他一定是开心的，这个时候他的胸怀和接受程度将会大大增加，这个时候你去要求他帮助你做一件事情的时候，成功率将会比平时高无数倍。 当一个人受到伤害的时候，他就会变得暴躁和愤怒，对任何事情都不感兴趣，也不会帮助任何人做事情。 真诚是我们每个人最重要的筹码，这个筹码可以帮助你在人际交往的时候可以拥有更广阔的空间，也能够帮助你更好地前行。 请记住：真诚地赞美别人，发现别人的优点。 03、激励 我们无论是在工作和生活中都要学会激励，这个激励可以是激励自己，也可以是激励他人。 只要我们能够掌握激励，那么我们就能够掌握对方对于自己需求的强烈欲望，也能够通过激发一个人的需求，让你想要让他做的事情达到最高的效果，这样子能够让你在做任何事情的时候都能够事半功倍，让你在做事情的时候能够更加快速的完成。 我们每个人都是这个世界上最重要的一环，每个人都希望自己被认同，也渴望被认同。当我们得到别人的认同的时候，就能够激发出自己内心的潜能，然后拥有更加巨大的能量去做事情。 请记住：站在别人的角度思考问题，满足他人的强烈需求，学会激励他人。 第二、让别人喜欢你 01、关心 我们每个人都是渴望别人关系的人，也是希望自己能够得到别人的认同，也渴望自己在人际交往的时候得到重视。所以，当一个人对我们付出真诚的关心的时候，我们往往都能够感受到对方的真诚，并且也能够感受到对方的真诚关心，最终我们都可以从这种关心之中得到自己所有的收获。 当你在大街上看到一条小狗的时候，它看到你的时候兴奋的跳到你的面前，然后把它那条尾巴使劲的开心的摇着，这个时候的你会有什么想法呢？ 我想你一定很想去摸一摸它的头，当然如果你害怕宠物的话，也会报以微笑然后走开吧。 请记住：真诚地关心他人。 02、微笑待人 微笑，这是一种拥有力量的无声语言。当你的尾巴微微张开，露出你那干净整洁的牙齿，通过释放你的微笑看着任何一个人的时候，我想没有人会轻易地去拒绝。 微笑是这个世界上最动人的语言，当一个人发自内心的微笑的时候，这个微笑会让人如沐春风，激发别人心中的正能量，让人们都能够感受到开心。 我们无论是在工作还是生活之中，如果你想要得到更多的人喜欢，那么就释放你的微笑，让别人从微笑之中感受到你释放的快乐，这种心情的传递，让你更容易获得成功，也将会带给你更多的收获。 请记住：把微笑留给别人。 03、记住别人的细节和名字 当你走在大街上的时候，如何才能够让你停下来呢？ 如果一个人大声地喊：“喂，停下来”，你肯定不会理这种无聊的语言，因为这对你来说没有任何意义，因为你也不知道他在叫谁，也不知道他想干嘛，这种毫无意义的语言和行为，我想没有任何一个人会去做回应。 但是当一个人在大街上喊你的名字的时候，我想这个时候你一定会停下来，因为他知道你的名字，也许是你的朋友，也许是你的家人，你的心中会有许多的想法，也会想停下来看看到底是谁在叫你。 如果你想要让一个人对你产生很深的印象，那么一定要记住他的名字，然后记住跟他相关的一些细节，那么这个时候你一定会在某一个时刻拥有更多的收获。 请记住：记住别人的名字和细节。 04、倾听 你在和别人沟通的时候有没有这样一种现象，当一个人想要跟你倾诉的时候，你一定会专心地去听他说的话，这个时候你很少去表达自己的意见，很多的时候都是在回应，因为只有这样他才能够把自己内心的情感表达出来，发泄出自己的各种情绪，才能够发泄后保持平稳的情绪。 有一次我去办事情的时候，一个老太太仗着年纪大，一直对着一个小姑娘发泄自己的各种不满，但是这个小姑娘一直没有表达自己的任何不满情绪，也一直在倾听，最后帮助老太太把事情完美的办理完成。 这个时候许多人认为都完了，但是每次老太太办事都找这个小姑娘，然后这个小姑娘的服务态度得到许多人的认可，不久之后被领导发现，然后得到重用了。 请记住：倾听别人的讲话，让别人喜欢上你。 05、谈别人感兴趣的事情 我们在和别人聊天的时候，你感觉是不是很多时候没有话聊，有时候也不知道聊什么？ 其实，这是你缺乏一种激发别人沟通兴趣的能力，也是缺乏对于别人的了解，没有能够拥有谈论别人感兴趣话题的能力。 我们每个人都会有自己感兴趣的事情，这个事情也许是汽车、也许是电子、也许是游戏，当你谈论别人感兴趣的事情的时候，你一定会得到别人更多的尊重，因为别人能够从你这里得到他想要得到的，只有这样你才能够成为更受别人欢迎的人。 请记住：谈论别人感兴趣的话题。 06、尊重别人，满足别人 我们在人际交往的时候，一定要学会尊重别人，让别人能够从你的尊重之中感受到尊敬，也能够从中感受你的内心的真诚。 我有一次去办理业务，感觉到办理的人始终是公式化地办理，仿佛一切都与他无关一样。这个时候我看到他手上的手表，感觉这块手表的质地和表现很不错，我就顺便说了一句，你这块手表真好看，无论从外观好看还是带上的感觉都非常不错。 其实，那块手表是他老婆送他的生日礼物，而且价值不菲，他内心还是非常看重这块手表的，自己也很喜欢这块手表。 然后他就打开了话匣子，跟我一聊了几句关于手表的话，然后快速帮我办理完事情，然后还跟我多聊了几句。 你知道吗？就因为这句话，让我省了很多时间，也帮我解决了许多问题。 请记住：尊重他人的兴趣，满足别人 第三、赢得他人的赞同 01、不要争论 你喜欢与别人去争论问题吗？并且还通过自己的知识去证明别人的无知，你将得到胜利，但是你没有发现你在胜利之后你失去了对方的好感，也无法让别人再对你的任何事情感兴趣。 我们在与别人争论的时候，其实就算是失败了，因为就算是你胜利了，你也失败了。 我们在和别人争论之前应该思考一个问题，你想要的是什么？争论的胜利对你想要会有影响吗？ 许多时候，就算是你胜利了，但是你会发现在一些问题上你将永远不会再得到别人的认同，也无法赢得别人的好感，这是永远的失去。 请记住：不要和别人争论。 02、不要指责别人 你有没有发现一个事情，任何人无论他的能力或者人品怎么样，他都会有几个坚定的支持者和还有一些反对者，这些反对者也许就是在不经意间被自己指责或者反对过的人，他们将会成为你一生的反对者。 我们应该学会道歉，如果你指责了别人，主动去给别人道歉，低下你那自以为是的高贵的头颅，那么你将会收获一段坚不可破的友谊。 我们每个人每天做的事情，很多的事情都是错误的，所以我们要学会勇于承担自己的错误，为自己的错误而买单，让自己的错误成为自己成长的垫脚石，也成为自己和别人友谊的成长的见证。 请记住：尊重别人，不要指责别人。 03、承认自己的错 我们在生活和工作之中总会去犯错，许多时候我们都是拒不承认，那就是源于我们自己对自己的重视 ，也是我们自己不想承认自己错误的可怕心理，当然这个不承认错误大家都会有。 我们在一件事情发生的时候应该学会去分别自己是否是正确的，如果自己是正确的，那就要学会用温和平静的语言去和对方去沟通，并且让对方赞成你的观点。但是当你发现错误的时候也不要去逃避，毕竟逃避并不能够解决问题，还会造成我们一错再错。所以在犯错的时候，勇于承认。 当你学会勇于承担错误的时候，你就会发现你会拥有一种满足的感觉，这种感觉是我们身无重负的感觉，全身心地轻松。这种承认错误的勇气还能让我们消除内心的压力，也让自己能够更好地解决问题。 请记住：错了，就勇于承认 04、善待他人 我们每个人都会有自己对于任何一件事情的看法，并且这些看法是基于我们个人的成长环境、知识、人生经验的总结，所以这种看法是不容易被改变，也不要轻易的想着去改变别人的想法。 我们想要让别人去赞同自己的想法，那就先友善的善待别人，让别人相信你是真正的朋友，这个时候你就能够引导别人跟随你的脚步前进，并且还能够让它发现你的想法中的优点，并且还会让他自己去赞同你的想法。 请记住：友善待人，学会用温和的态度赢得别人的心。 05、站在对方的立场看待问题 我们每个人都是独立的个体，我们在想问题的时候很多时候都是站在自我的角度去思考问题，这样就会导致我们与人交往的时候无法站在对方的角度去思考问题，也无法了解别人真正的想法，导致我们与人交往的时候产生问题。 如果我们一直秉持自我为中心的话，那么我们将不会再有朋友，也无法得到别人的尊重，也无法拥有别人的赞同。 我们应该学会站在别人的立场上去看待问题，充分了解对方的想法和思想，只有这样才能够站在别人的立场上去思考问题，只有这种明智的决定才能够让你在与人交往的时候了解对方所秉持的道理，也能够找到原因，掌握了解对方的钥匙。 这个时候学会换位思考，站在别人的立场上看待问题，找到产生问题的原因，那么我们就能够充分地进行考虑，最后让对方能够接受问题产生的结果。 请记住：学会换位思考，站在对方的立场上看待问题。 06、理解他人 我们在与人交往的时候，最大的问题就是无法理解别人的感受。 因为我们不是对方，无法站在对方的角度去思考问题，也无法与对方感同身受，那么就会对对方的想法和行为产生误解，导致我们无法理解对方。 如果我们能够站在对方的角度去思考问题，学会感同身受的去理解对方，了解对方因为问题产生而导致的困惑，那么我们就会能够充分理解他人的感受，也能够明白他人现在的处境，从而能够真正的解决问题。 我们想要获得对方的好感，那么一定是建立在感同身受的基础上，充分理解对方，便能够获得对方的感受，让对方喜欢你，明白你的解决问题的方法，也明白你的用意，从而支持你的决定。 请记住：感同身受的理解别人。 第四、改变他人 01、强调彼此的共同点 我们在跟人交流的时候，一定要学会尊重对方的观点，从开始沟通的时候就要学会营造一种和谐的沟通的氛围，也能够实现彼此沟通的目标。 在沟通的时候表达出对对方的充分的尊重，那么对方肯定也会释放 出自己的善意，表达出自己对于谈话的尊重，那么这样子的谈话很容易谈成功，即便是两个人的观点各异，那也会基于尊重的基础上寻找共同点，抓住两个人共同的点，去强调彼此的共同点。 我们任何人都不会很轻易的被说服，因为我们所代表的是自己的利益或者是自己的观点，那么如果被人说服代表着自己的利益受损或者观点错误，那么我想任何一个人都不会轻易的去让自己的利益受损，也不想轻易的去表达出自己的观点是错误的想法。 所以我们要学会寻找共同点，抓住共同点，然后强调我们共同点，让我们的共同点成为我们解决问题的一个突破点。 请记住：强调彼此的共同点。 02、给予他人说话的机会 沟通时我们的交流的基础，也是我们解决问题的本质，那么我们在沟通的时候想要把自己的观点让对方接受，那么应该首先让对方说话，让对方把自己的观点充分的表达出来，当你在倾听对方说话的时候，对方也不会执着的去争执问题，这样为你们解决问题提供了良好的基础。 我们很多的时候要学会赞同别人的观点，因为只有你赞同了别人的观点的时候，能够让对方从中感受到尊重，也能够让对方的情绪变的稳定平和，让你们解决问题的环境变的稳定，那么这个时候你们解决问题就会更加简单。 如果你想要解决问题，让对方表达了自己的想法，我们站在对方的角度去思考，并且找到解决问题的方法，我像这样一定会是让对方满意，也能够让你比较轻松的解决问题。 请记住：给予他人说话的机会。 03、先称赞，后责备 如果你的一个员工在解决一个问题的时候产生了损失，虽然这个损失不大，但是确实对公司产生了一定的影响 。那么你作为公司的老板，那么你会怎么做呢？ 我会有三种老板，会产生三种解决办法。第一种老板：会把员工叫进办公室，然后员工一进来就是一顿劈头盖脸的骂，然后还要扣钱，员工根本没有说话的机会就决定了问题如何解决。第二种老板：把员工叫到办公室，然后直接告诉员工这样子错了，然后产生的问题需要自己承担责任，简单跟员工说一下就决定问题了。 第三种老板：把员工叫进办公室，请员工把这件事情的想法进行描述，然后称赞对方是一个有想法的人，但是也找出其中的问题，然后帮助员工了解这些问题。 如果你是员工，你会想要那种老板？ 请记住：先称赞，后责备。 04、鼓励更能够帮助人改错 我们在生活和工作中，任何人都难免会犯错，那么我们犯错之后，许多时候接受到的都是批评，然后还会被各种教育。 这个时候如果你是犯错的人，你即便是犯错了，那么你也会不情愿。毕竟，犯错这是每个人都会有的，那么我们犯错之后改正就好了，没必要把自己当成一个典型，批评完了还要教育。 如果我们在生活中发现人犯了错误，那么我们可以委婉的进行提示，避免直接指出别人是错误的，毕竟每个人都只有自己意识到自己犯了错误才会去改正，如果别人强烈的指责，很有可能会产生逆反的心理，导致问题更难以解决。 我们面对问题的时候可以采取另外一种措施，鼓励和支持，当你鼓励和支持一个人的时候，他会努力的去完成任务，还激发了他的动力，这样就能够让他更好的接受自己的错误，也能够接受自己的错误。 请记住：鼓励和赞赏更能够帮助人改错。 05、委婉的指出错误问题 我们任何在面对问题的时候，即便自己错了，总会有一种逆反的心理，不想承认自己错误。尤其是面对对方直接指出自己的错误的时候，我们更不会愿意承认自己的错误。所以我们可以尝试换一种方式去指出问题。 我们在遇到别人犯错的时候，可以不直接的提出别人的错误，而是通过另外的方式巧妙的让他人意识到自己的错误，并且给出合理的建议的话，那么我相信对方也会乐意接受的。 当我们通过赞扬别人希望别人满足你的愿望的时候，在赞扬之后不要立马但是就让别人满足你的期望，你可以试着用而且这样的委婉的话去说，这样会产生更好的沟通效果。 请记住：委婉的指出他人的错误，不要伤害别人的尊严。 06、先责己、后责人 我们每个人都会犯错，那么犯错的时候该如何处理呢？ 当你是一个公司的领导，你和属下都犯错了，但是这个时候你要告诉你的下属他犯错了，这个时候你认为什么样的方式更好呢？ 一般的领导就会针对自己的问题避重就轻，然而针对员工的问题那就是直接批评甚至还会放大问题，这个时候你认为员工还会听你的吗？ 作为领导想要员工心服和口服，那么一定要把自己的问题和员工一样去对待。这个时候你可以在和员工沟通的时候先进行自我的批评，然后说了自己的错误，然后再去说员工的错误，我想你的员工最起码不会不承认自己的错误，也会积极的改正自己的错误。 请记住：先承认自己的错误，然后再指出他人的错误。 第五、如何激励他人的行为 01、激发他人高尚的动机 我们每个人都是生活在现实主义中的理想者，都希望自己做的每一件事情都有一个高尚而又伟大的理由，当然如果这个事情可以用伟大来形容的话，那么我们一定会毫不犹豫的去选择用伟大去形容自己。 虽然看似这有点爱慕虚荣的味道，但是这就是我们人类的最本质的理想，想要把自己变得更好，也更加伟大，更加上进。 我们在和别人人际交往的时候如果能够激发出别人伟大的动机，那么我想这个时候别人一定会付出自己最大的努力去做这件事情，也会让这件事情变的更加容易完成。 如果一个骗子想要骗你的话，他会伪装自己，把自己伪装成你想要他是什么样的人，他就会伪装成什么样的人。无论如何他都会朝着这个目标前进，达成你所给的期望。 请记住：激发他人的高尚动机，他就会按照你想要的去做。 02、激发竞争的欲望 我们每个人都生活在一个竞争的社会，这个社会之中我们每个人都在不停的竞争之中，我们都不甘心落人于后，也想要表现自己，要证明自己。 我们去看所有的销售行业的人，为什么总是激情满满的？因为他们始终在竞争之中，身边有同行业的竞争者，在身边还有同事之间的竞争，当然和同事的竞争是一种良性的竞争，至于和同行业的竞争，那就看个人和行业环境等各种因素了，不过都是在竞争之中。 你去看所有的成功的人士，他们更喜欢竞争，喜欢挑战自我。只有这样他们才能够证明自己的能力和价值。 如果你是一名领导者，那么一定要学会激发员工竞争的欲望，只有这样才能够让你的公司拥有更好的业绩，也让公司走的更远。 请记住：激发出他人内心的欲望，使其拥有战胜对手的动力。 03、称赞他人的进步 一个人从出生到上学，最后到上完学工作，我们一直在不停地前进，有时候我们是被动的前行，有时候是我们自己主动的前进，不同的选择会带给我们不同的结果。 我们如果在前进的时候，能够得到别人的不断的称赞，那么我们前进会拥有更高的动力驱使着自己的内心，让自己的前进更快，我们自己也会不断的激励自己，让自己走向更加成功，能够证明自己的价值所在。 马戏团或者宠物训练师都会做一件事情，每当宠物或者动物有进步的时候，都会给予称赞或者食物的奖励，通过这种方式帮助他们能够更好的训练宠物，让他们能够按照自己的意愿做事。 我们人类也是一样，希望被称赞，渴望得到别人的认同。如果你想要让一个人记住你，那么学会称赞他。只有称赞一个人，才能够激发出他的潜能，充分发挥出他的聪明才智。 请记住：称赞他人的每一个进步，即使是微不足道的进步。 04、让他人拥有一个好名声 如果你在追求一个女孩，然后这个女孩告诉你他喜欢的人一定要会做饭，我相信你一定会苦练厨艺，想让这个女孩子认可你，然后你们俩可以交往。 那么我们对待其他人也是一样，如果你期望某个人拥有某种美德或者能力，我们可以称赞他。他为了保持自己的这种美德或者能力，一定会竭尽全力的去做，绝对不会令你失望。 我们普通人想要获得某种能力的肯定，那么你对他的某种能力得到肯定，或者称赞他的能力已经很优秀的时候，我相信被你称赞的人一定会去努力得到这个能力。 这在心理学中叫做“期待效应”，就是指我们在人际交往的时候，想要让对方达到某个目标，必须给予对方某种期望，并且把这种期望用语言表示出来，让对方知道这种期望，这样能够让对方更容易达成目标。 请记住：给他人一个好名声，让他为此努力奋斗。 05、善于向他人授权 如果你希望别人能够去做你让做的事情，那么一定要让他明白，他对你是多么的重要，这样别人就会感受到他本身的重要性和无可替代性，那么他将会满足你的期待，也会满足你的要求，帮助你做成这件事情。 我们在工作中，许多时候临时性的工作会成立小组，那么如果你想要某个人带领去完成某个目标，那么这个人一定会是小组的负责人，给予他一定的头衔，也把认可给了他，那么他就会努力的去完成你所要达到的目标。 当你对别人有所请求的时候，可以尝试采用委婉、欣赏的方式，这样别人就能够更容易的接受你的请求。 请记住：给予他人一定的权利，让对方乐意听从你的建议。 06、真诚地请求他人帮忙 我们在工作和生活之中，每个人都渴望得到别人的认同，也渴望得到别人的尊重，我们为了实现这个目标一定会努力的去用尽自己一切的办法去进行。如果你请求别人帮助你的时候，那么别人基于你对他的尊重也会帮助你。 我们在请求别人帮助的时候，会让对方产生一种更高一级的感觉，也能够激发出对方内心的创造力，让对方在帮助你的时候拥有意想不到的收获。 我们在请求别人帮助的时候一定要真诚的去请求别人，这样别人才能够感受到你内心的真诚，感受到你的尊重，这样别人不仅能够帮助你，也许还会带给你超乎意料的收获。 请记住：真诚地请求他人为自己提供帮助。 第六、如何获得好感 01、每个人渴望被人接受 如果一个人能够认可你，并且能够与你轻松愉快的相处，我想这对许多人来说这是朋友，但是当一个陌生人能够对你这么做的话，你一定会感受到别样的感觉。 每个人的内心都有一种被人接受的渴望，哪怕是一声简单的问候，也能够缩短人们之间的距离，也让人与人之间的关系变的更加亲密了。 当你走在马路上，突然前面走过来一个人微笑着对你说：“你好，早上好”。我想这个时候你一定会回一句早上好，也许你不会微笑，但是一定会对对方有所回应，也许是对方认错了人，但是你也会回复。 请记住：被容纳是每个人内心的渴望 02、学会尊重他人 我们人类进化到现在，每个人都是拥有尊严的奇特生物，虽然尊严在有时候一文不值，还会带来不好的影响，但是并不妨碍我们会维护自己的尊严，也会忠诚于我们的尊严。 如果你在工作的时候，突然过来一个你不认识的人，然后他命令你去做事情。我想这个时候你一定会不管他是谁，一定会不同意去做，或者干脆不理他。 因为我们每个人都会维护尊严，给予他一定的保护。 任何人都会有自尊心，所以我们在维护尊严的时候，千万不能伤害到了别人的自尊心。我们的尊重是相互的，当你不尊重别人的时候，别人一定也不会尊重你。 请记住：学会尊重他人，不要伤害他人的自尊心。 03、请求别人批评自己 我们人类的这一生很多时候都是在犯错，而且这个犯错的频率是很高，可以说我们每个人每天都在犯错之中渡过。 当你犯错的时候，你会发现有些人说你没有犯错，有些人会反对你，有些人会指责你，有些人还会阻碍你继续犯错。这些阻碍你和指责你的人都是在帮助你人生成长导师，也是匡扶你走向人生正规的人，请珍惜他们，你也能够他们身上学会更多的东西。 当我们处在工作竞争的时候，你会发现你的敌人比你更了解你，他们的意见反而是我们更需要去珍惜的。 我们许多时候被人批评的时候，无论对方说什么，我们第一个反应都是反驳，然后对自己进行辩护，即便是批评我们的人还没说太多的时候。 其实，当我们收到批评的时候，我们应该耐心的听完，让对方把自己的建议说出来，这将是我们成长的动力。 请记住：不仅请求他人批评自己，还要学会自我批评。 04、拥抱对手 我们无论是在工作和生活的时候一定会有竞争者，甚至有些可以说是对手，在严重的话那就是死对头，甚至达到有你没我的局面。 这个时候我们静下心来想象，你的行为如果让对手很生气、很气愤的话，你会不会去做？如果对手的行为让你生气和愤怒，你该怎么办呢？ 其实我们如果能够平静下来心态，学会关爱自己的对手，这样不仅仅能够化干戈为玉帛，还能够带给自己带来快乐。毕竟一直恨着或者讨厌一个人也很累。 对手其实是最了解我们的人，也是能够带给我们成长的人，学会感激对手的存在，它让你改变成长。 请记住：不要试图报复我们的敌人，而是要学会拥抱我们的对手。 05、人的本性是容易忘记感恩 忘记，这是我们人类的本性，忘记感恩也是一样的。如果我们期待别人对于自己的感恩的话，那么你一定是在自己寻找烦恼。 一个人想要获得真正意义上的快乐，那么一定是享受到付出的快乐，然后享受到因为自己付出而改变的快乐，而不是享受别人给予你的感恩的快乐。如果你只想要享受到别人对于你感恩的快乐，那么你跟挟恩图报有什么区别呢？ 不要识图让别人报答你，当你偶尔得到了别人的感激和赞扬的时候，把这当成一种惊喜，即便是自己不得到也不会难过。 曾经有一个公司的领导，给员工发放了过节的福利，然后公司里面没有一个员工过来对他说感谢的话，这个时候他感觉到非常后悔，还觉得自己不应该给他们发奖金。 其实大家不感谢肯定是有原因的，也许是员工的原因。但是更多的是你自己如果做了想要得到别人的感谢的目的的话，那么这件事你做了无论如何还会后悔。 请记住：不要指望别人感激你。 第七、变得成熟 01、承担责任 我们如果仔细的观察一下每个自己觉得成熟的人，一定都会发现一个共同的规律，这些成熟的人都乐于承担责任，都能够勇敢的面对人生，并且还会对自己负责。 我们作为一个成年人的时候，早就摆脱了把责任推给他人的孩童时代，我们应该直面自己的人生。 一个人成熟的人，一定会对自己的所作所为而负责，也会勇于承担责任，而不是找借口。 请记住：对自己的行为负责，而不是去寻找各种借口。 02、拥有坚定的信念 我们每个人只有拥有坚定的信念，才能够达到我们自己所期望的成功的彼岸，否则一切的理论都会随着我们的意志力去摇摆，最后一事无成。 任何事情不是我们想要怎么做，而是我们怎么去做，只有这样我们去采取行动才能够让我们更加坚定的信念。 如果一个人对于自己的目标不采取任何行动，那么再坚定的信念也改变不了最后失败的结局，这样下去的唯一后果就是生活会虚伪，变得不再真实。 如果我们拥有坚定的信念，变认真的做好每一件事情，那么我们的人生将会开始不一样的篇章，也会拥有不一样的结局。 请记住：不仅要拥有坚定的信念，还要去付诸实际行动。 03、做独一无二的自己 每个人生活在这个世界上，虽然我们的身体构成的基本化学元素都是一样的，但是我们每个人生命的个体都是独一无二的，每个人都不相同。 学会在独处中成长自己，每天给予自己一定的独处时间，抛弃一切事物，专心的去探索自己，了解自己。只有我们了解自己，才能够了解别人。 探索自己的过程就是了解自己的过程，也是建立了解体系的过程，也只有建立了了解自己的体系，才能够更好的基于此基础上了解别人。 这就像是我们看玫瑰花一样，即便是一朵花的花瓣也是各有特色。这就像我们人生的旅途一样，每个人的经历都是独一无二的。 请记住：相信自己是全世界独一无二的人。 04、学会喜欢自己 我们每个人应该真正意义上的了解自己，当你你了解了自己才能够发现自己的优点和缺点，也能够把自己的优点尽可能的发挥出来，不断的去改变自己的缺点，让自己始终展现自己最好的一面给别人。 我们在日常生活之中，如果自己对于自己不够了解，也不喜欢自己，那么别人又怎么会期待与你在一起呢？ 我们要喜欢、尊重和欣赏自己，这样不仅仅可以培养我们自己健康成熟的个性，也会提高我们自己的各项能力，也能够提高我们人际交往的能力。 一个人只有适当的自爱，对于他自己的生活和事业都是非常有益的。而且这也是一种健康的表现。如果一个不自爱的人，你会喜欢吗？ 请记住：了解并喜欢你自己。 05、坚持自我本色 我就是我，我是这个世界上独一无二的我，没有任何人能够替代我。 我们在看待问题和事情上的时候虽然要尽可能的站在对方的角度去看待问题，但是千万不要把因此就失去自己的观点，也不要迷失了自我。 我们都是独一无二的生命体，每个人的生命都是独具意义，把自己的生命所具有的特色发挥出来，才是我们自己的最大意义。 如果我们完全顺从和趋利避害的话，那么我们就会改变自我，变成奴隶。 我们只有不断的接受生活带给我们的挑战，投入到生活中去努力奋斗，只有这样我们才能够获得真正的自由，也能够拥有真正的自我。 请记住：坚持自我本色。 06、争取并珍爱友谊 你的身边一定有这样的人，他会说：“我的性格太内向了，很难收到别人的欢迎。”，其实你更应该反问下自己，为什么别人要喜欢你呢？ 我们每个人都是独一无二的个体，有自己的喜好和人格，没有人会毫无缘由的喜欢一个人。 如果你想要获取一段友谊，那么就是给予对方尊重和给予，而不是从对方身上获得什么。 那么我们如何才能够从对方的身上赢得喜欢呢？其实这个问题很简单，那就是你待人诚恳，热爱生活，坚持自我本色。 我们和别人相处的时候一定不要担心别人是否喜欢我们，而是用自己的真心对待别人，培养让别人喜欢你的品质。 请记住：如果想要别人喜欢你，你必须先提升自身的魅力，使自己值得别人喜欢。 第八、家庭幸福 01、不要掘婚姻的坟墓 我们的婚姻之中其实拥有可以很多可以让婚姻破坏的方法，但是有一条是最让人致命的，那就是喋喋不休。 如果一个人的婚姻是不幸的，那么一定是其中一方喋喋不休，导致婚姻关系的破裂。 无论这个人是拥有什么面孔还是最尊贵的身份，只要这个人不断地喋喋不休，那么一定会掘开婚姻的坟墓。 请记住：保持家庭幸福的第一条原则就是切勿喋喋不休。 02、不要用爱的名义改变对方 我们每个人都是一个独立的个体，也是独一无二的自己，都拥有自己的想法和爱好，也拥有自己对于自己的决策的权利。 不幸的婚姻虽然各有各的不幸，但是一定都是走在改变对方的路上。 一段成功的婚姻，不仅仅是取决于你找的配偶，还取决你在婚姻中如何做。 如果你想要改变你的配偶，那么你的家庭一定不会幸福。 请记住：别尝试着改造你的伴侣。 03、不要批评家人 无论多么成功的人，他对待家里人的态度你就可以看出来他为什么会成功。 当一个人对待家里的人的态度非常蛮横，指责家里的人，那么他的家庭生活一定不会很和谐，也一定不会幸福。 我们在所有的失败的婚姻之中可以知道，那些所谓的失败的婚姻都是因为批评，看似毫不起眼的批评却葬送了一段段的婚姻。 不要对你的家人苛刻，每当你想要批评他们的时候，你想一下，换一种更加温和的态度，你一定会收到不一样的结果，也会让你的家庭更幸福。 请记住：不要去任意地批评家人。 04、真诚的欣赏对方 家庭幸福的关键在于真诚，一个人在家庭之中都不能够表露出他的真诚，那么这个人一定不会拥有真诚，也会失去所有拥有真诚的人。 我们生活在这个有男人和女人的世界上，我们虽然有不同的性别，但是我们却有着共同的渴望，那就是得到别人的欣赏和热爱，从中得到幸福和快乐。 一个男人如果想要得到一个女人的芳心，那么一定要让她获得足够的安全感，让他们得到心理的满足，只有这样才会让她们印象深刻。 无论一个人美与丑，事业是否成功，他都希望自己在别人的眼中是最棒的，你的赞美就是赢得他内心的关键。 请记住：给予真诚的赞美 05、细微之处见真情 我们很多时候都会说，成大事者不拘小节。其实往往是生活的小事才能够体现出男人对于女人的关心，也更容易赢得女人的芳心。 我们日常生活中总会讨厌渣男或者渣女，但是仔细想想渣男或者渣女就是从每个小事关心你，让你沉沦在对方的关心之中，从而无法自拔。 我们会发现许多男人不爱表达自己的爱给自己的妻子，其实你应该平时的时候多表现一些自己的爱意给你的爱人，这样你会收获到一些意想不到的效果，马上行动起来吧。 我们的婚姻也是由一连串的小事组成，如果你忽略了这个事实的话，那么你的婚姻绝对会有灾难发生。 请记住：注意细碎细微的事情。 06、家庭内部也应有礼 我们的社会是一个充满礼仪的社会，见到老师要问好，见到长辈也要问好，表达出自己对于他人的尊敬，是一种礼仪。 礼貌是一种品质，它闪烁的光辉可以覆盖住你的外表，让你内心的光芒撑起一片天地。 我们在家庭之中也应该有礼貌，这是一种品质，也是让个人幸福和婚姻幸福的关键。家庭之中如果不讲道理，那么家庭将会产生灾难。 这个道理虽然很多人都知道，但是并不是每个人都能做到。大多数情况下，我们对待家人还不及对待陌生人有礼貌。 请记住：对家人殷勤有礼。 京京有话说 我们通过八个章节告诉了大家人性之中的弱点，告诉我们如何在社会、工作以及家庭之中沟通，也告诉了我们该如何去做。 其实，这些都是历史上已经有的东西，只不过大家都很少去关注和关心，甚至可以说是被自己忽略了。 沟通的本质就是真诚交流，尊重对方，倾听对方的观点，找出共同点，表达出自己的想法，鼓励对方，让对方按照自己的想法去行动。 虽然看似很简单，其实做起来一点都不简单。一遍看完了，我建议收藏多看几遍。或者直接看书也可以。 |
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