【原】“谁人背后无人说，谁人背后不说人”（说的真透）

您是否也有过这样的经历：作为一个执行者被别人随意评价，却无力反驳？或者作为一个评价者，随意的帮别人做出论断？

如果有，那么您是怎么应对的？同时又如何看待这种情况？

我也遇到过。

有次跟一个朋友聊天，他说到了自己的工作。

他的工作可以说是相当繁忙、琐碎，每天都在拼命应对和处理各种事情，兢兢业业。但是每次遇到检查的时候，总是被提出各种问题。检查者并不清楚执行者的难处，也不清楚实际情况，他也常常苦于无法一时说清，只好全盘接受。最后只能是在干完活之余，再花精力弥补这些额外的漏洞。

检查的人可以随意指指点点，却不用承担任何因果，检查完拍拍屁股走人，消失在茫茫人海之中。但这些不切实际的评价却不能对执行者有所帮助，反而使活愈加难干。

随意评价别人是件容易的事情，而认认真真做好一件事情却并不容易。评价者不需要了解实际情况，也不需要承担任何因果。执行者却需要付诸行动并考虑各方因素，干出一个结果并为之（各方评价）负责。

有句俗话：“谁人背后无人说，谁人背后不说人”，说的是每个人都活在大家的评论之中，并且自己也在有意无意的评价着别人。

评价有善意的，也有恶意的；有中肯的，也有随意的；有嘴上的，也有心里的。既然我们无法管住别人的嘴，那就努力去管住自己的心，也就是学会如何正确对待评价。

评价也有正面的作用，即修正性和公正性。修正性是指正确、有效的评价可以促进一个人转变，并帮助其成长。公正性是指无论你善良正直还是鸡贼耍赖，最终都逃不过公正的评价。