ylsgdgs / 办公技巧 / 【管理者,不只要会“两下子”,还要有这...

分享

   

【管理者,不只要会“两下子”,还要有这“...

2021-12-20  ylsgdgs
【管理者,不只要会“两下子”,还要有这“10把刷子”,轻松做领导】
高明的领导者,都要长袖善舞,有“几把刷子”。而“一物降一物”,管理方法各不同。会管理的,如鱼得水;不会管理的,像热锅上的蚂蚁。好的管理,都有以下10把“刷子”,令人头疼不已的管理难题,谈笑间迎刃而解!
第一把刷子:会“敲”
员工工作疏漏,必须会敲打。敲打>提醒,敲打<批评,更不要上升为批判。以柔克刚,才是正确敲打的艺术。
第二把刷子:会“哄”
领导要就事论事,会“敲”也要回“哄”。以身作则,赏罚分明,才能使下属信服!
第三把刷子:会“冷”
“冷”不是放任不管,而是必要时“晾一晾”。员工犯了错,还不服管束,那就安排个闲差,让他闭门思过,静一静,等想明白了,就服服帖帖了。
第四把刷子:会“热”
企业有制度,但制度也要讲人情。对员工有感情,是管理必懂的安人之道。史玉柱是个偏执的独裁者,但对员工向来理解万岁,不死管,员工加班奖金那也是几千几千的发。
第五把刷子:会“打”
对待有本事又高傲的人,要善“打”。有些人恃才傲物,目无上司,领导者需要杀杀他的威风,灭灭他的志气,给个任务难难他,在“抓个小辫子”,杀杀他的锐气,让他知道自己并非无所不能。
第六把刷子:会“拉”
必要时候“拉”一把。“打”是立威,“拉”是安抚。只“打”不拉,小肚鸡肠,难以立威,“打完”再“拉”,既立威又显胸怀!
第七把刷子:会“夸”
对下属,不吝赞美。管理中,语言的激励左右难以想象。
第八把刷子:会“露”
领导要深藏不露,不要过分显露锋芒,但择好时机,该出手时就出手,这对立威至关重要。
第九把刷子:会“激”
团队难带,管理过程中,对待某些自视甚高的员工,适当使用激将法,效果会很显著。
第十把刷子:会“谈”
要管理团队,必须深入团队,知道每位员工所想,这就需要“谈”,需要真诚的沟通,解决问题,激发热情!
想要当好领导,就要有系统的管理知识和手段。借此,推荐一款个人成长课,涵盖“管理、运营、 营销、激励、领导力、团队、战略、商业、业绩、文案”等,实用落地。

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多