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图片来源于网络 如慧： 昨天因为化身为煮饭婆，买菜、洗菜、做饭，几乎完整地用完了一个早上的时间。不过，成果也是十分喜人的：红油火锅，我和儿子都吃得满头大汗，尽管外面的天气有些冷。 下午也没写，为什么呢？因为饭饱神虚，于是抱了个热水袋，窝在沙发上看书。 以至于我今天早上一直在思考，以后天冷了我身边是不是一定要有一个热源才行？ 我不是喜欢用取暖器或者火炉的人，因为在天气寒冷的时候，有一个热乎乎的地方坐着确实安逸，可是却也造成了一种惰性：不愿意离开热源一米的地方，导致吃饱了只能坐着，长肉是肯定的了，但事情也就不想做了。 所以，现在窗外的温度只有3度，我没开取暖器，没抱热水袋，就打开电脑坐下来赶昨天未曾完成的作业。我的打算是这样的，现在我穿得很厚，也才吃了早点，如果一会冷了，我就原地跑跑，动动就不冷了。 这样，既不耽误做事，也能时时运动，一举两得。 昨天看完了一本书，名字叫《远见：如何规划职业生涯3大阶段》。 最近我都在看规划类的书，不过，这本书我却是觉得不怎么好。只是，这样的不好，并不是全盘否认，而是如果真用于个人规划的话，那还不如前几天我说的，周丹的《规划最好的自己：全球职业规划咨询师教你成为职场最受欢迎的人》，因为这本更为细致，更能让初学者模仿着完善自己。 也许《远见：如何规划职业生涯3大阶段》的立足点不同，作者布赖恩·费瑟斯通豪也给出了一些方法，只不过他站得更为高远一点，所以，操作也就走了上层路线。一句话，不太适合普通迷茫的读者。 好，现在吐槽完这本书我觉得实际操作没有下沉的这个不好之处后，我就要说说，这本书好的几个地方了。 我 一：构建一段成功的职业生涯的目的并不仅在于找到你热爱的工作， 说来说去，工作永远无法独立在生活之外，它虽然非常重要，也还是生活的一部分。也就是说，我们工作，是为了更好地生活。所以，我是认同作者认为工作的最终目的是建立起对生活的热爱。 二：5个令人警惕的长期问题，你可以定期使用它们来挑战自己：●我如何避免被机器取代？●我能在哪里以什么方式找到工作？●未来我将如何分配时间？●我会把钱花光吗？●工作如何能让我更幸福？ 很少有人会常常问自己这类的问题，更多的时候，我们都会考虑：这份工作能有多少收入？是不是钱多离家近？也就是说，很多人工作只是为了生活，而不曾长远地打算了下，我的工作，不仅仅只是为了生活，更是为了提升自己处理问题的能力，让将来的我不会被时代所淘汰。 现在我时不时地问自己这些问题，也常常会在睡下之后在迷糊中提问，然后一下子就被现状给惊醒。 一个人，如果能时时保护危机感，那么他一定不会甘于现状，只有奋发向上努力。 三：职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料：●可迁移技能；●有意义的经验；●持久的关系。 在这里，作者给出了可迁移的技能具体内容，它们分别是解决问题的能力、说服式沟通技巧、完成任务的能力、人才引力、帮助和求助的能力、情商（EQ）、 仔细想一下，其实这六种可迁移的能力，放在任何行业里，放在任何环境里，都是需要具备的。也就是说，在运气之外，一个人具备的可迁移的能力越多，他的工作前景就越好。 至于其他的两种职场燃料有意义的经验和持久的关系，就不用多说了，字面上的意思，都能理解。只是，如何进行储备与维护，那就是八仙过海，各显神通了。 在《远见：如何规划职业生涯3大阶段》中，我觉得其他的内容都是在围绕着这三点写的，如果你看过很多职业规划类的书，那么就会发现，其他的内容就可看可不看了，完全没有必要因为一些名人的推荐而捧之为圣经。 当然，你也不会，因为在读书方面，你是我带出来的，这点信心我也还是有的。 最后，等待甜蜜蜜的小礼物吧。 彦绫 2021.12.27 8：21 |
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