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远见,如何规划职业生涯3大阶段

2019-03-20  风满伞
远见路线图.png

一个思考

今年一直在思考一个问题,40岁之后的职场人都去哪里了?

对于企业来说,我们在网站上搜简历的时候,会自动屏蔽掉40甚至35岁之后的候选人的简历。

对于我们自己来说,如果在40岁的时候,想换工作,或者想有一个更高的高度和爬坡,那几乎无法让HR从网站上搜到你的简历,更多的是只能自己在前10来年的经历中,打造自己的口碑和个人品牌。

一个反常识

很多时候,我们总是着眼于眼前的一两点,注意力放在近在眼前的下一步,做局限的职业决策

实际上:

职场就是一场长达至少45年的马拉松,拉长自己的职业生涯来看,眼前的一两年不过是很小很小的一点,那么在人生的高速路上,充满了很多加油站,以什么样的速度,走什么样的路,去什么加油站,都应该站来45年后,想成为怎样的自己。

职场生活不是一份份工作的加总,而是一整段职业生涯,你需要具备职场发展的远见思维,为自己制定出专属的至少长达45年的职业规划。

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

——《远见,如何规划职业生涯3大阶段》

一个感悟

看完《远见,如何规划职业生涯3大阶段》给自己带来的感受就是:这场马拉松,不着急,慢慢走,未来这么长,每一步都想好自己最后应该去到什么地方,再慢慢一点一点逼近目标。

持续思考:

我想成为一个什么样的人?
做什么样的事情会让自己快乐?
依赖快乐的体验,我可以再做些什么?

尊重内心的体验和感受,认定目标,用工匠精神慢慢走,相信总有天会到达。

一张导图

如果你看完了这本书,这张导图帮你很好的复盘
如果你没看这本书,这张导图帮你快速的获取知识要点

远见思维导图.png

6张卡片

如果你觉得中间的某个知识点,特别有用,那就保存下来吧


卡1
卡2
卡3
卡4
卡5
卡6

拓展延伸

关于时间和未来的知识卡片,

再分享2张《精力,如何成为一个很厉害的人》中的知识卡片

01我们应该怎样对待时间.png
02对五年后的自己提问.png

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下篇预告

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