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立足现实,不做一些无谓的假设,那样只会浪费时间,延误战机,或为自己达不到目标找借口。在现实的状态下工作,当下是最合适的环境,唯有如此,才能积极思考、正面应对。 管理者认为员工队伍素质太差时,假设员工队伍素质提高到自己想象的水平,他们还会甘心于现有的岗位吗?自己还能当他的领导吗?如果一切都如自己所想,自己的能力与价值又如何去体现呢?再说,现有的环境,正好是体现自己能力和锻炼自己的最佳舞台吗?这是难得的施展才能和成长的环境! 生活不允许彩排,更不允许做条件假设
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