无偿提供劳务的帮工人致人损害和遭受损害情形下责任的分配问题

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第13规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”第14条规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”

依据上述规定，为他人无偿提供劳动的帮工人致人损害的情形下，责任分配如下：

1、一般情形下，帮工人在帮工活动中致人损害的，由被帮工人承担赔偿责任；

2、如果被帮工人明确拒绝帮工的，则由帮工人承担赔偿责任；

3、被帮工人未明确拒绝帮工，而且帮工人存在故意或者重大过失，致人损害的，由帮工人和被帮工人承担连带赔偿责任。

帮工人因帮工活动遭受人身损害的情形下，责任分配如下：

1、一般情形下，帮工人在帮工活动中遭受人身损害的，被帮工人承担赔偿责任；

2、如果被帮工人明确拒绝帮工人帮工，帮工人坚持帮工的，在帮工活动中遭受损害的，被帮工人不承担赔偿责任，也即由帮工人自负其责；

3、考虑到被帮工人毕竟在帮工人的帮工下获得一定利益，如果帮工人的损害与被帮工人毫无关系的话，将导致不公平。因此，在上述第2种情形下，依据公平原则，被帮工人可以在受益范围内给予帮工人适当的补偿。

帮工人在帮工活动中遭受遭受第三人侵害的，责任分配如下：

1、一般情形下，帮工人在帮工活动中遭受遭受第三人侵害的，由侵权人承担赔偿责任；

2、第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。