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一些大公司现在急需人才，但那里有很多培训机构。很多求职者能力不是很强，但是经过培训，在面试中表现非常出色，但是在招聘公司之后，公司的表现就不是那么令人满意了，所以有些面试官在面试的时候会问一些奇怪的问题。了解求职者的真实水平。 王耀今年博士毕业，最可怕的是她竟然是一名医生。他学了这么多年，也快30岁了。姚明很自信。他在58同城投递了简历，很快就收到了58同城一家公司的面试邀请。 这是一家以技术为基础的公司。它位于科技工业园区。采访地点也在科技产业园。那天来面试的人很多。比赛很激烈，但王耀还是很有信心的。第二关，王耀轻松通过了第一关。在第二次测试中，面试官问了一个问题：世界上笔画最少的单词是什么？ 就在面试官问出这个问题后，一位求职者举起了手。这是一名本科生。他从一开始就非常活跃，力争做到一切第一。现在让我们在几秒钟内回答：“一”是世界。笔画少的词。面试官含糊其辞地笑了笑。 第二个举手回应的，是一名研究生。他说，第一个求职者的回答不完整。研究生说了两个字：“一”和“B”。面试官听完点了点头，但还是让面试继续。 第三个举手的是王耀博士，她向面试官要了纸和笔，然后在纸上写了三个字：“一”、“B”、“”。面试官看完后，笑着说了一句话：博士真的不是白读的。 这时，其他几个求职者过来看看这个词是什么。前两个字大家都能看懂，但是看到第三个字，大家就疑惑了。第三个明明是阿拉伯数字零，怎么能算汉字呢？王耀没有理会这些求职者，只是说了一句。一个人去看新华字典。 综合考虑，无论是学历还是现场反应能力，王耀都是最好的。最终，面试官决定聘请王耀博士。 我觉得在面试的过程中，面试官无非就是考验你的两个技能，一是你的知识和专业能力，二是你的现场反应能力，如果这两方面都很强，面试是给你的。可以说是小菜一碟。 |
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