发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
(扫码报名)
来自: 精诚至_金石开 > 《企业管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
华为后备干部的培养原则,华为干部管理方法论,华为标杆管理
华为后备干部的培养原则,华为干部管理方法论,华为标杆管理。为职场精英打造个人知识体系,升职加薪!华为干部管理方法论。如何拿到分...
竞聘演讲稿:选拔后备干部
竞聘演讲稿:选拔后备干部。
三步走,做好村级后备干部培养
三步走,做好村级后备干部培养。每年对村级后备干部实行定期考核,积极引导后备干部认真履行职责,筑牢思想防线。定期对后备干部开展谈心谈话、言传身教,帮助新进后备干部尽快融入角色、提升履职能力...
华为大学:要办得不像个大学!
华为大学:要办得不像个大学!因为华为自身的组织就是一个以项目为核心的组织,项目是跟着业务需求走的,只要有业务需求,华大就会配合...
任正非分权制衡管理:让听得见炮声的人决策
任正非分权制衡管理:让听得见炮声的人决策■ 文 / 任正非。行伍出身的任正非习惯于用军事术语描述公司运行,他所说的"一线炮声",其实就是指来自市场一线的客户需求,所谓"炮火"...
华为是如何将千万富翁动员到前线的?
同时,干部的频繁轮岗,的确会产生新岗位的适应性问题,一般企业干部新上岗之后主要靠自己摸索,跌跌撞撞,而华为建立了明确的干部的新...
华为干部管理七步曲(HR必读)
国有企业叫做干部,华为也叫做干部,现在越来越多的企业也叫做管理干部、中层干部或者简称干部。华为公司对干部的要求是什么,华为如何...
华为文摘第三十五期| 各级主管是人力资源管理第一责任人
华为文摘第三十五期| 各级主管是人力资源管理第一责任人企文出品 必是精品。但从现实情况看,各级主管在团队建设和干部培养上过于依赖干...
干部队伍不在于好看,在于打胜仗!
本次课程结合大部分企业常见的干部管理痛点,从干部管理总体框架、干部使命与责任、干部标准与选拔、干部规划与继任、干部发展与培养、...
微信扫码,在手机上查看选中内容