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在论坛中，看到有位老员工老李吐槽：他在公司里工作了近三年的时间，前不久老板承诺过年期间加班有5倍加班费，希望大家能够再留在公司里加班，不少老员工包括老李都在公司里连续加班，不过在年后结算工资的时候，老李却发现自己的工资非但没有加班费，反而还比之前少了近500元，老李才知道自己被老板套路了，因为公司老板根本就不想承诺过河拆桥，反而让老李主动辞职，遇到类似奇葩的老板，老李真的是非常无奈。
笔者在此也是建议大家，在公司里工作，不要轻易地上领导这几种，当因为领导在利用你的时候，会通过很多甜言蜜语来欺骗你，如果你还要信以为真，可能就会就此陷入迷茫，甚至会丢掉工作。 第一、领导总是画大饼在公司里工作，一些领导为了激励员工，为了让员工心甘情愿的为公司卖命工作，他们绘画各种各样大饼，比如等到公司上市就答应给员工股份，但是领导却不讲诚信，直接把老员工开除，再比如一些领导会承诺给员工更多的年终奖金，但是当员工努力工作努力加班之后，帮助企业有更好的业绩，员工却并不可能获得更高的职位，而且年终奖金也被其他新员工所瓜分，所以往往员工在公司工作时就应该明白，一些领导所画的大饼其实就是在装腔作势。
第二、领导让你去指导新员工，让新员工在公司里尽快立足，作为老员工一定不要感情用事，因为如果你还在相信，你和领导的情谊在面临利益冲突的时候，并没有办法做出合理的判断，那么你就会看到领导的致命的刀口，就会对准你这些曾经最信任的领导，会在背地里通过一些手段来诋毁你，让同事看你的想法，而且过河拆桥，也是这些领导擅长使用的手段。
第三、让你在公司承担责任，可是领导却并没有替你解围，因为在职场中有很多有竞争的工作岗位，领导会通过肮脏的手段来栽赃陷害，为了达成目的，他们会不择手段从中作梗，即便是你面对这些谣言和领导争论得面红耳赤，这些领导也不会听你的任何解释，因为领导知道你已经落入设置好的陷阱。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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