越听话的下属，越不被重用，早点明白这五点，做个被喜欢的下属

刚刚毕业的大学生，是对职场充满憧憬的一群人，他们期待在未来有所建树，但是他们对身边的一切确实懵懵懂懂，在刚刚进入职场时，会觉得身边有很多的成功人士，领导和同事都是自己学习的榜样;结果众多的年轻人对领导的要求是言听计从，本以为自己会得到领导的赏识，然而越是听话的下属，越不被领导重视;现实的职场中，确实有这个奇怪的现象;对领导言听计从的下属，在领导看来就是百依百顺，任何的麻烦事情，下属都不会拒绝，领导确实会喜欢这样的下属，但下属却无法达到领导重用的标准;下面小编就来为大家分享，与领导打交道需要早点看明白的五点，来帮助大家做个受欢迎的下属，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、不要给领导留下好欺负的印象

那些在工作中，习惯性听话的下属，看似是执行力超强，但他们只是在迁就领导而已，对领导的各种安排选择接受，就会给领导好欺负的印象;要明白在成年人的世界里，越是听话的下属，往往会让自己的处境更糟糕，成年人都是看重利益的，领导自然也不例外;欺软怕硬是人的天性，对弱者的欺压早已经落在骨子里了，不懂拒绝领导的下属，意味着领导可以在下属身上索取的更多，这样的下属在领导心中是没有任何价值的;所以说，职场中那些容易被欺负的下属，根本无法获得领导的重视。

二、不要给大家留下讨好领导的假象

面对领导所有的安排，选择事事听话的下属，可能心里想的是配合领导，但是在别人看来确实讨好领导;对领导的安排都做好了，只能提升与领导的表面关系，根本就不是领导的重用，而且自己的做法也会被同事们孤立;刻意靠近领导的下属，会让大家认为在天天拍马屁或者打小报告，那些想着自保的下属，肯定会选择远离你，而领导为了避嫌，在重要的事情上，也是处于防范的心里，结果越是听话的下属，越是拿不到发展的好机会。

三、下属越是听话，是没有能力的体现

领导在给能力强的下属安排任务时，虽然他们也会去执行，但是能力强的人有自己的想法，看似是下属不尊重领导，实则下属的想法表现了他们个人的理解，这是对工作充分了解的表现，这样的下属在领导看来，更适合去执行一些重要的工作;而那些听话照做的下属，对工作没有自己的想法，只是按照领导的想法去做，就像个处理事情的文员一样，会给领导留下没有能力的印象;领导要想带领好团队，需要的是那些对工作有个人想法的下属，这样的下属成功率更高;所以说，越是听话的下属越不被领导重用。

四、下属越听话，越容易被误解

领导放个屁都是香的，相信大家都了解这句话的意思，就是在形容下属太听话了，甚至下属的所作所为都不是自己想的事情;领导一个眼神，下属就抢着去做，在别人看来就是在过度的讨好领导，这种下属的行为跟拍马屁没有啥区别;一旦年轻人只是重视和领导的关系，就会忽视和同事之间的感情;领导有点小事就找你去做，而下属对领导千方百计的顺从，对于下属的发展来说并不是好事;天天与领导走的过近，容易被同事误解为打小报告，结果领导却只是将下属当枪使。

五、不要错误的认为领导对自己有好感

现实的职场中，很多年轻人身上都有这样的误区，就是错误的认为领导几句话，就是对自己的重视;下属工作认真，领导口头上赞美几句，很多人就会对领导有好感，于是只好拼命的表现;要明白这并不是领导对下属有好感，可能是领导面子上客套几句，也可能领导的目的是希望下属继续努力工作;一旦年轻人错误的认为这就是好感，就会千方百计的表现自己，对领导的话唯命是从，却不知道好机会跟自己没有任何关系;所以说，年轻人与领导打交道，不要错误的认为领导对自己有好感。