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从四人到四千人 ，从三千元到百亿 1985年，改革的春风还未吹到益阳这个小城市，而热血青年们却感受到了这股可叫日月换新天的力量。四个踌躇满志的青年揣着兜里的3700元，做了一个大胆的决定。他们决定办一家属于自己的企业，取名为益阳特种电容器厂。办企之初，由于改革并未完全开放，因此只能选择先地下后公开。经过艾立华等人的一起努力，益阳特种电容器厂终于挂靠乡镇企业进行了生产。和众多小企业一样，没钱、没人、没地，还缺少销售渠道，办厂之路并不顺利，只能接一些别的企业不愿意做，用量很少的但又刚需的项目。尽管困难重重，但终究还是做起来了。到1990年后，年销售额发展到了300多万元。 好景不长，合伙人多总是容易出问题。因企业发展方向问题，合伙人之间产生了分歧，最终艾立华先生和他的爱人王安安女士接管了工厂。俗话说，男女搭配干活不累。夫妻二人以把企业发展壮大为目标，通过三十几年的努力，最终工厂发生了翻天覆地的变化。现今公司全称为湖南艾华集团股份有限公司，是一家以设计、制造及销售铝电解电容器为核心，集电极箔与设备制造为一体的科技型上市企业（股票代码：603989）。公司总部设立于中国湖南益阳，在湖南、四川、江苏、新疆设有9大制造基地；并在中国、美国、韩国、日本等地设有25个营销据点。产品涉及引线式和贴片式铝电容、固态电容、叠层电容等，产能达每年150亿支。作为拥有完整产业链的智能制造型企业，服务于全球2000多家客户。产品被广泛应用于照明、家电、工业、新能源、汽车、基站、医疗等多个领域。公司总部占地15万平，拥有员工4000余人，年产值超25亿元人民币，市值超百亿元。 艾立华夫妇打拼三十余年，将工厂从四人发展至四千余人，从3700元发展到市值百亿，这背后的故事已可以撰写为一本富有传奇色彩的书籍。
艾华集团董事长艾立华在园区进行扫除 我们要做民族的、世界的品牌 2014年，全球电容器行业巨头日本JCC公司邀请艾立华先生赴日参加技术交流，日方高规格接待，在厂区升起了五星红旗，红旗升起的那一刻，泪水在这位五十多岁的老人眼角流下。这不仅是一位企业家成功的欣喜与激动，更是一位老党员在异国他乡的日本心中浓厚爱国情绪的爆发。因为那一刻不仅仅是商业上竞争对手的认可，更是中国企业收获的尊重。 一直以来，艾华集团深谙现代企业的竞争即科技力量的较量，不断强化科研创新和自主品牌建设，引入全球顶级学术人才，汇聚了全球电容器行业精英，建立起国家级企业技术中心、湖南省特种电容器工程技术研究中心、博士后科研流动站协作研发中心等创新平台，布局中央研究院，打造科学家思维的技术团队。深度融合产学研，深究产品技术，挑战技术极限；同时，公司推进现场工匠制思维，用心做好产品，展现优质品控。艾华集团深耕消费电源、消费电子、照明电子、工业控制、汽车电子五大市场，打造铝电解电容器设计开发、高分子固态铝电解电容器研发、电极箔腐蚀及化成技术、电解液研发、专用设备制造、SAP-ERP全栈管理系统构筑六大核心技术体系。公司建有国内电容器行业唯一的 “国家认定企业技术中心”，2014年公司由工信部认定为“国家技术创新示范企业”，2016年由工信部认定为“全国工业品牌培育示范企业”，2019年由国家知识产权局认定为“国家知识产权示范企业”，2020年荣获了“第六届湖南省省长质量奖”。先后承担了国家创新基金、国家火炬计划、国家工信部强基工程、湖南省地州市引导项目（简称一把手工程）、湖南省火炬计划等多个项目，并已取得了多项科研成果。目前，艾华集团已拥有有效知识产权200个，其中发明专利42个。公司自主研发的铝电解电容器在耐高温、耐高纹波、长寿命、高频低阻、阻燃、缩体等技术上达到国际领先水平。 目前，艾华集团已成为中国第一、世界第四的铝电容器制造商。接下来将继续助力国产化进程以及新基建发展，针对光伏逆变器、新能源汽车充电桩等板块，打造安全的生态供应链，输出高技术产品，贴合客户需求，无缝链接市场。呈现自身在电容器行业的艾华力量，深化艾华在科技产业的积极影响，为智能制造和人类生活贡献己力。
艾华集团职工书屋 我们要让每一位艾华人都有归属感 公司注重推行“家文化”。艾华集团深知员工是企业发展的根本，坚持人本管理，多方面关爱员工，带领员工向幸福出发。公司为员工缴纳“五险一金”，提供免费的食宿，并且通过工资集体协商确保员工收入合理提高。公司成立了党委、工会等组织，积极开展党群工作，维护员工的合法权益、快乐工作；成立了艾华学院、女职工业余学校，为员工提供多层次的再学习平台；成立了“李运仙爱心基金”，帮助大病员工、困难员工家庭，同时还支持并奖励员工子女的学业。为了提高员工的生活品质，公司近年来陆续打造了星级活动中心、星级公寓、星级食堂、星级儿童中心等项目，有效的提升员工的幸福指数。公司劳资和谐，获得全国巾帼建功先进集体、全国双爱双评先进企业、全国五一劳动奖状、全国就业先进企业、全国模范职工之家、湖南省企业文化建设示范基地等殊荣。
艾华集团打造的星级公寓 公司创造性地将中国传统扫除文化与现代管理经验相结合，提出“艾上扫除与企业管理”的文化理念。成立艾上扫除志愿者委员会，号召公司职工加入艾上扫除团队，从打扫卫生到提高个人生活工作水平，从鼓励于家庭开始到加入公司、社会实践，志愿者队伍不断扩大，职工认同感不断加强，产生不可忽视的经济效益和社会效应。至今，公司艾上扫除志愿者队伍仍在扩大之中。 公司注重党组织建设。艾华集团党委成立于2011年6月，2004年，公司在同行业率先成立党支部，随着公司发展的东进西扩，相继在四川、江苏、新疆等地的分公司建立了党组织，真正做到了工厂扩建到哪里，党组织就组建到哪里，作用就发挥到了哪里！一直以来艾华坚持党建工作与公司并行、与管理同频、与经营共振；将党建融入组织管理、生产管理、员工管理；用党建引领产业发展、文化发展、平台发展。2021年，艾华被授予“全国先进基层党组织称号”。同年10月，艾华非公党建展厅“华馆”建成，为党员职工和积极向党组织靠拢的职工提供了一个学习交流之处。
艾华非公党建展厅“华馆” 乡村振兴，中国企业有责任 一直以来，艾华集团坚持踏实做产品，低调做公益。除了艾华集团董事长艾立华的使命感，极大的原因还有现今艾华掌门人，集团总裁艾亮的一路同行。艾亮女士曾在公开场合表示：“中国企业的责任，不仅要推动行业、领跑世界，更要有将时代精神与传统文化融合，视祖国需要为己任的担当！”
第二届艾上扫除全国年度盛典开幕仪式 现今，艾上扫除不仅在引领企业上初见成效，艾华更是创造性地将“艾上扫除”与乡村振兴相结合，持续激发“艾上扫除”的文化活力。带领艾上扫除从工厂走向社区、机关、学校、农村，引发了一系列的“化学反应”。特别是在脱贫攻坚，乡村振兴和新农村建设中，艾华集团将“艾上扫除”文化创新理念引入到其实践中，引导村民清洁环境、转变观念，扫除思想“尘埃”、提升审美意识，在扎实推进乡村振兴工作的同时，不断谱写“山乡巨变”新篇章，引发了积极的一系列社会效应。 |
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