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大家好，我是玩家。 公司春节假期红头文件正式发布，假期时间为2022年1月30日-2022年2月13日，共计15天。对比滨江地产（地产福利天花板）还是很酸的，假期时间少了8天，至于春节消费券嘛肯定也没有，果然没有对比就没有伤害，而且还是“真实伤害”。
放假你要我按规矩来，加班的时候你又不给加班费怎么可能呢。毕业做工程到现在，从来都不关注公司的春节放假安排，你安排你的假期，我有我的计划。春节1月27日回家的机票早就已经买好了，而且提前和领导报备过。 每个公司都有自己的考勤制度，我都是钉钉打卡早晚各一遍，朋友和我说他之前的公司领导变态到一天四遍指纹打卡，周末值班还会过来抽查。为什么我们按时上班却不可以准时下班？大多数人签的合同都是全日制工作，合同里规定好上班时间和下班时间，按时上下班是很正常的表现。归根结底还是职场太卷，都卷到土木这么苦逼的行业里来了。另外，也因为自己脸皮不够厚，心里总揣着一点良心。 难道领导真的欣赏每天最晚离开工地的人么？员工工作效率不高，上班摸鱼晚上加班现象实在太普遍了。在整个建筑行业无论甲方乙方，员工即使在8小时内完全满负荷工作，很多事情也都不能全部完成，真的希望领导重新审视每个部门内部工作量不对等的现象，重新平衡一下工作（然而工程岗位的工作很难平衡，我也知道领导是想历练我，我也喜欢加班充实自己~ ~！）。 网上很多人都在说施工单位天天打灰全年无休，当年毕业在施工单位春节假期都是20天-30天，平时2个月就要请个几天假。今天也问了我在八局的室友，他今年春节休息28天，中秋请了15天假期，如果按43天算，扣除7天法定假期剩余36天，平均一个月3天假期，这种角度看待工地的假期是不是可以接受一点了，反正当年我是这样安慰自己的，虽然也没拦住我提桶跑路。 今天算了下我的休息时间：3月-4月单双休，12天。4月-6月两周休一天，4天。7月-12月，打卡记录12天休息。12月-1月单双休，12天。春节15天。2021年累计休息55天。对比我在八局的同学2021年全年43天也没多到哪里去。而且7月-12月那段日子是每天十几个小时高强度工作的状态，不堪回首的日子~  今晚就收拾东西准备回家过年，陪父母聊聊天，见见想念的人，逛一逛儿时玩耍的地方，尝一尝学校边的小店。祝大家也早日踏上回乡的旅程，好好享受这一路充满乡音的旅程。 作者:玩家，90后男生，一名激进的地产人，争做后建筑时代的弄潮儿。 |
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