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思维层级自下而上分别是，环境、行为、能力、价值、身份、使命，现在我们来看一下不同层级的人是怎么思考问题的。 第一层：环境 这类人处在思维模式的最底层，他们遇到问题时的处事方式就是抱怨所处的环境，而不是从自己身上找原因。 比如你是一位员工，却一直没有完成业绩。处于环境层的人就会把原因归结为领导不行、产品太贵、运气不好等等。 而他们的解决办法通常就是换个环境，换家公司，但往往同样的问题还会再次发生，因为他们不具备解决分析问题和自我审视的能力，只是一味的选择逃避。 第二层：行为 处在这一层次的人不会对环境妥协，凡事都会从自身找原因。 他们往往是我们眼中的实干家，行动派，身上充满了正能量，只要足够努力就一定能成功是他们的信念。 但是，现实不是所有的事单靠努力就能解决的。你需要走上一个更高的思维层次。 第三层：能力 这一层次的人会主动跳出舒适区，开始审视自身的能力，积极地寻找解决方法。 他们一般具有非常高效的学习能力，懂得运用科学的方法和工具解决问题。 但是，思维处在这一层的人也会存在不足，他们很可能会沉迷于寻找方法，而把时间浪费在那些不重要的事上，或者成为那种什么都懂却不做的人。 第四层：价值 处于这一层的人开始明白选择比努力更重要，并且懂得思考和优化自己的选择，他们对每件事都会有个价值衡量，当问题来临时，他们不会像能力层的人什么都一把抓，而是会思考什么更重要，什么是核心。 第五层：身份 也可以说是自我意识，这一层的人非常清楚自己的身份定位。 这个身份并不是别人给予的，而是自己对自己的认知。他们不仅知道自己是什么样的人，而且知道自己想成为什么样的人。 当你知道自己想要什么时，你就会围绕这一点构建自己的价值和能力层，并作出相应的计划和行动，成为一个真正的觉醒者。 第六层：使命 当你开始思考自己的使命，把自己的价值观建立在为人民服务或者改变世界的层面上时，你就处在了人类最高级的追求上了。很多伟人的人，他们为了追求使命感而不畏困难，勇往直前。 |
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