思维决定地位不同

当面对问题时，我们是如何思考的，是由我们的思维决定的，来看一下你是属于哪一种。

第一：抱怨党

所处理解层次：环境

典型思考模式：都是你们的错！

什么是环境？就是除自己之外的一切都算是环境：身边的人，领导、同事诸如此类。

处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结到“因为环境的不好”而产生的问题。比如：

● 工作不顺利，是因为领导是个蠢蛋……

● 没有晋升机会，是因为公司的办公室政治严……

● 房子太贵买不起，都是因为那些黑心炒房团、政府调控不到位、没有一个富爸爸……

而他寻找解决办法的路径，也会从改变环境的角度去思考。比如：

● 这家公司不好，导致我没有晋升机会，那我就换个公司呗……

● 找了一个男朋友，他现在对我越来越差了，又是一个渣男，再换一个呗……

不知道你有没有接触过这种人，只要一与他们接触，就会感受到这“满满的负能量”，感觉这人世间的不幸都被他们碰巧遇上了，命运多舛得不行，分分钟生活就无法继续了……

第二：行动派

所处理解层次：行动

典型思考模式：我还不够努力！

我们往上走一层，来到第二个层次“行为”：

想要解决问题，那就得开始行动啊！不能改变环境，能改变的只有你自己！为什么还没有成功？就是因为还不够努力！不改变，环境如何改变？你行动，环境如何改善？

处在这个理解层次的人，在外人看来就是一位非常乐观、充满正能量的人，他们从不对环境妥协，他们相信上天不负有心人，只要持续努力，事情一定会有转机！

他们是人们眼中的“行动派”“实干家”，是新时代的“斜杠青年”……

处在这个理解层次的人，当问题发生的时候，他首先会把问题归结到“因为我的努力还不够”而产生的问题。比如：

● 收入太低？因为我还不够努力……

● 买不起房子？因为我还不够努力……

● 创业失败了？因为我还不够努力……

努力，的确是成功的一个必要条件，但远远不是充分条件。

问题的解决，时代的进步，并不是只靠“努力”就能完成的，一定有更重要的因素在背后推动，我们需要进入下一个理解层次……

第三：战术家

所处理解层次：能力

典型思考模式：方法总比问题多！

能力就是能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。

理解层次处在“能力层”的人，当问题发生的时候，首先会把问题归于“因为我的能力不足”。

比如：

● 生意不好，是因为我的经营模式太陈旧，我需要学习新的方法……

● 和男朋友关系处理不好，一定是我的沟通能力有问题，我要去学习能改善亲密关系的沟通技巧……

● 以前我是做业务的，现在刚成为部门经理，团队业绩下滑，一定

“能力”这个理解层次，是我们的“意识”能想到的最高层次了。

再往上走，就要进入我们的“潜意识”区域，内容会变得比较模糊，之前你可能很少接触到这些层面，所以可能会觉得比较难理解。

第四：战略家

所处理解层次：BVR（信念/价值观/规条）

典型思考模式：什么才是更重要的？

如果说“能力层”是做解答题的能力，“BVR层”就是做选择题的能力，什么可以做，什么不可以做，什么更重要，什么可以忽略不管。

什么是BVR

B（Believe）：信念，相信什么是对的？

V（Value）：价值观，你认为A和B哪个更重要？

人生的不同是因为一次次选择的不同，那我们依靠什么来做选择呢？就是我们的价值观。

我们内心对每一个人、每一件事、每一个概念都会有一定的价值衡量。东西不同，价值就会有高低，每个人衡量的标准也不一样，最终我们会形成自己的价值排序，这就是你的价值观。

因此，当出现A/B选择的时候，我们会选择自认为更有价值的一项。

为什么有些人会有选择困难症？

那是因为他内在的价值观是混乱的，缺少某些概念，或者对某些概念的理解不清楚，没有价值衡量的标准，因此他也就无法知道哪个更有价值，不知道该如何选择了。

R（Rule）：规条，做人做事的原则。

就像是公司的规章制度，每个人也有自己做人做事的原则。

这些原则是怎么来的？就是来自于信念和价值观。

第五：大佬级

所处理解层次：身份

典型思考模式：因为我是×××，所以我会×××

不同的身份定位，会配套不同的BVR，而BVR决定了你当下的每次选择；也就是说，身份层次决定了价值判断，进而决定了每一次选择。

如果你知道想成为谁，就知道自己要什么；知道自己要什么。

所以，之所以有时候不知道该如何选择，除了对某些概念不清楚之外，最重要的就是你不知道自己想成为怎么样的一个人。

第六：领袖/伟人

所处理解层次：精神/使命

典型思考模式：人活着就是为了改变世界！

理解层次的最高层次“精神”

在这个层次，所有的思考都围绕着两个字——“利他”：我如何选择能够让更多的人获益？如何才能够推动时代的进步？……

当然，理解层次的逐级上升，不能脱离低层次而单独存在高层次，比如只谈精神理想，而无视自己的身份，更没有相对应的能力和行动。比如一个实习生，连续被多家公司辞退，却整天跟别人说他想要改变世界，那么这些只能成为空谈，他的“精神”最终也只能变成一种“情怀”。

“精神层”一定要有“身份层”的支撑，换句话说，如果在身份层想不清楚自己要成为谁，可以试着来到精神层，想想你能为这个世界做些什么；可以不用那么大，哪怕只是在某一方面，能帮助到为数不多的人。那一方面是什么？

也许，这个就能成为人生使命，然后再去思考，什么样的身份能够更好地帮你完成这个使命？就能想清楚身份层次的问题了。

如果喜欢的话，可以关注小南。每天更新。