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作者：叶不凡 大学毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济、社会发展极为重要和宝贵的人力资源。2021年我国高校毕业生总规模高达909万人，创造历史新高！预计2022年毕业生人数将突破千万。 作为职场新人，这些年轻群体在面对求职问题时，他们会期待什么样的选择？期待什么样公司环境？在面对内卷不断的市场竞争下，他们是如何选择自己的职业生涯？本次通过发放调研问卷，通过各项数据对比，让我们更了解真实的新一代大学生。
（图源：易观分析） 应届生求职最关注的因素 据调研结果显示，在找工作时近68%的大学生看重工作的薪资水平及福利待遇，36.7%的大学生关注个人发展空间。超过20%的大学生在求职时也会考虑职业匹配度、行业与企业发展前景、企业的管理摸式和人际关系等因素。
（根据易观分析的《中国大学生招聘求职洞察2021》） 有73.6%的大学生期望毕业后前往一线城市或新一线城市工作，经济相对更加发达的北上广深依然対大学生有很强的吸引力。结合学历来看，受数育水平越高的大学生対一线城市的倾向越强烈。人才引进政策、工作机会、薪资水平等优势，对高端人才吸引力更强。
（图源：易观分析） 我们对2021届已找到工作人群进行调研时发现，大学生求职时的预期薪资和毕业后的实际薪资存在一定的差异，两者平均金额相差近800元。实际薪资水平主要分布在4000-6000区间，但结合成长空间、地理位置等综合因素，大学生对于就业的整体满意度仍然较高，71.5%的毕业生对首份工作感到基本满意或很满意。
（图源：新华网） 最受应届生欢迎的职业 根据《2021年大学生就业力报告》统计：大学生对于互联网行业仍然保持热度，名列应届毕业生期望就业的首位，这和它的行业高薪地位密不可分。 在企业性质方面较为稳定且难度系数不大的事业编制类工作，是大学生的最爱，而同样性质但难度系数更大的公务员却不是最佳选择。同时，自由职业也成为一个新选择。
（图源：新华网） 尽管大多数人毕业了还是选择进入社会，但这届大学生想要深造的比例高达44.18%，提升学历永不止步，当中以本科生最为明显， 其中52.63%的本科生都认为自己的学历不够用，想要提升学历。 而选择就业的应届毕业生，在求职领域方向也有所不同，理工科首选技术岗，文科则更偏好职能岗。
（图源：新华网） 在应届毕业生中，硕士生签约率最高，双一流院校就业率高于普本。 不同专业的应届生，就业签约率也有所不同。其中工学位居榜首，签约率67.8%，其次是经管和理学，签约率分别是62.3和62.1。医学和语言类签约率垫底，分别是54.8%和54%。
（图源：新华网） 在已经与企业签约的应届生中，有8成以上应届生觉得自己的工作与专业对口，不符合预期的仅有14.7%。
（图源：新华网） 随着我国在校大学与毕业生的增加，不论是经济发展还是企业招聘，大学生的人群价值逐渐凸显，更多企业也将目光锁定在高校市场。为了更好的与年轻一代接触吸引更多的人才，国内及海外企业围绕品牌深度打造品牌文化，通过线上线下的活动及企业品牌传播等，让大学生们深度了解行业及品牌文化。 从2021年校园招聘市场来看，整体求职量及简历投放量下降。一方面受疫情的影响，线下的招聘和面试都有大幅度的减少，主要的求职架道趋于线上。另一方面，00后大学生的生活质量上升，不论是继续深造还是其他职业方向，当下大学生有着更多的选择空间。 对自身发展提早做好规划是当今大学生的写照，从大一、大二就开始主动的去了解就业、求职的信息，甚至有部分大学生直接选择在学校里面创业，为自己发展做好基础。面对未知的社会，稳扎稳打探索职场，或是进一步提升能力选择继续升学都是大学生面临困惑和压力时最好的解决方法。 求职规划早：不论男生、女生在关注求职上都愈发的早， 大部分的大学生都在大二的时候就开始主动的关注求职。 深造意愿高：有44.18%的大学生都偏向与毕业深造，加强自身建设，尤其是本科生，大部分都觉得现在的学历不够用，想要进一步的提升自己 求职偏向稳定职业：稳定、工作难度低的职业是大学生的最爱。稳扎稳打，慢慢的往适合自己，能满足自身职业规划的方向前进。 对求职充满困惑和压力：一方面，同龄人和父母，是大学生面对求职最大的压力点；另一方面，不确定自己的发展规划， 不知道该怎么走是大学生对于求职最大的困惑。 参考资料： [1] 新华网《2021大学生就业力调研报告》 [2] 易观分析《中国大学生招聘求职洞察2021》 本文部分数据引用于网络，目的是为了学习与交流。如若侵犯了您的权益，请联系小编，48小时内做删除处理！ 点这里👇关注我，记得标星哦~
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