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真正有本事的人,身上大多有两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽

 花影人间 2022-04-12
文/清欢
说起有本事的人,你脑海中一定会出现这样的标签——有才华、有能力、有智商、有情商、有格局、有远见等等。
前两天和朋友聊起一位共同好友,这位好友算是我们中的“人生赢家”,早早实现了财务自由,是我们口中“有本事”的人。
与他相处久了,我们免不了感叹,世俗眼中给“有本事”的人贴的那些标签,根本不足以涵盖他们成功的因素,大家只看到了他们身上的闪光点,却忽略了他们为此付出的努力。
当然,他们的“努力”不是一头扎进事业中玩命拼搏,而是懂得运用自己的智慧,选择适合自己的方式努力,所谓“磨刀不误砍柴工”,这样的人不成功谁成功?
观察那些真正有本事的人,你会发现,他们身上大多具备两种“顶级智慧”,难怪路越走越宽。


时间管理的智慧

作为职场人士,你身边的人或者你一定有过类似的体验:
早上按时到公司打卡开始一天的工作,却很难静下心真正投入到工作中,看到一天的全部任务先是心烦,觉得自己很难完成,接着有了拖延的念头,自我暗示完不成可以推到第二天,于是一上午的时间便在纠结、磨蹭中度过了。
吃了午饭稍作休息,准备开启下午的工作,总要拖延一番后才能正式投入工作中,明明有很多任务,紧急又重要的优先级高,却习惯性退缩,选择不紧急又不重要只是轻松的任务。
不知不觉到了下班时间,一天的工作完成不到一半,领导又急着要结果,只好加班赶进度,如此赶工出来的工作,往往很难得到领导的满意。
抱着这样的工作态度混职场,用不了几年,定会被职场淘汰,成为一个普通的不能再普通的人。


其实,一个人会不会成功,从你面对工作的态度便能看出来,没本事的人与有本事的人最大的差别,不是智商偏低,也不是努力不够,而是缺乏时间管理的智慧。
作为职场人,时间管理尤其重要,这决定了你如何统筹时间、分割时间、限制时间,做好时间管理,你的努力才能看到成效。
就像前文提到的那位朋友,他不是一开始就具备时间管理的智慧,而是在摸索中碰壁、在碰壁中不断反思、学习与尝试,才总结了一套适合自己的时间管理方法。
一步步走到现在的位置,他没有因为成功沾沾自喜,多年的时间管理经验让他变得自律,不论多难的事情,只要坐下来冷静分析、做好规划,都能漂亮地完成。
朋友开玩笑说:“现在的职场人比我那会儿幸福多了,我当初要看书自己总结经验、不断试错,不像如今的知识付费时代,能够有选择的寻找适合自己的课程。”


作为公司管理人员,他知道自己是怎么走过来的,也就更加重视下属们的时间管理问题,着重培养他们的时间管理能力。
就拿时间管理来说,就可以着重让员工学习时间管理课程,检测员工的学习效果,也可以有针对性地量化考试结果。
当员工把学到的知识运用到实际工作中,养成正确的时间管理习惯,工作效率自然能得到有效提升。对于公司和员工而言,这是双赢。
真正有本事的人,站得高看得远,作为独立个体,不仅能管理好自己的时间,作为管理者,也能引导员工学会时间管理。


提升自我价值的智慧

常听身边有些人担忧,年纪大了升职升不上去,年轻人比自己灵活又能吃苦,害怕有一天一觉醒来便被取代了。
的确,在互联网高速发展的现代社会,升职加薪不再论资排辈,而是看个人能力及为公司带来的价值。
想在职场里混日子,几乎不可能,一份工作多人竞争,你做不了、出不了成绩,自有能做的人取代你。
要想不被取代,就要努力提升自我价值,让自己具备不可替代性。
没有人可以随随便便成功,任何你觉得有本事的人,背后的推手不是父母、家族,而是他自己,他的智慧决定了他能在某个位置上站多高、走多远。
有本事的人所具有的智慧,便是自我提升的智慧,他们知道自己在哪些方面欠缺,需要不断精进,知道如何获取高质量知识,并进行有效输出,将所学与所用相结合,为公司创造更多价值。


面对一个不断精进自己,给公司带来无数惊喜和价值的人,相信哪个老板都想留住这样的人。
前文提到的那位朋友,就是一个懂得提升自我价值的人。
升公司二把手之前,无论从学历还是人脉上看,他都无法与另一位竞争对手争夺,老板虽然对他赏识有加,也要为了公司利益考虑其他因素,选择最能胜任的人。
老板给他们出了一道难题,两人同时负责某一项目,看谁能够为公司创造更多价值。
竞争对手胜券在握,觉得自己无论从哪方面看都是稳赢,根本不把这个项目当回事,朋友抓住这个空子,用最少的预算为公司赢得了大客户的合作。
直到朋友升了职,竞争对手依然不服气,认为其中有猫腻。
殊不知,一个人停滞不前,一个人为了争取想要的东西不断精进自己,谁能成功,从一开始就注定了。
这个世界上,没有谁是永远的赢家,能永远做赢家的那个人,赢的是自己,而不是别人。


俗话说:活到老,学到老。
提升自我价值的关键就是,要保持终生学习,不断拓展新知识,并将这些新知识运用到工作、人生中。
这是一个不断突破自我的过程,人的潜力是无穷无尽的,也许在自我提升的过程中,我们不经意间突破了从前那些“认知障碍”,不断构筑自己内在的思维模型。
比如:你在日常工作中,觉得自己很难准确表达想法,特别是向老板汇报工作或说服客户时,总是不能一针见血。如果想升职加薪,就必须跨过这个瓶颈,提升自己的表达能力,学会有效沟通,掌握系统解决问题的办法。
自我提升的关键是“主动”,你可以主动学习相关线上课程,利用好碎片化时间,有针对性提升自己的能力。
真正有本事的人,不会永远停留在原地,他们所具备的高级智慧之一就是——主动性强,懂得自我提升。


其实,所谓“高级智慧”并非可望不可即,不论是“时间管理的智慧”还是“自我提升的智慧”,都需要你有一颗自律的心,能忍受得住孤独,能经得起寂寞,能坚持他人所不能坚持的事情。
有本事的人,他们的人生掌控在自己手里,知道自己要什么,怎样才能拥有。
遇到困难时迎难而上,即使碰壁也不轻言放弃,他们更执着,也更坚韧,人生之路越走越宽也就不足为奇了。

END

「花影人间」:情感分析师,你身边的倾听者,原创爆文写手,专注解读婚姻情感问题。如果你遇到了情感困扰,请联系我。

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