 青春风采 现在，许多家长为孩子进入体制内工作，绞尽脑汁，想尽办法，然而真的进入体制内工作了，对孩子又不知道怎么教育引导。 许多年轻人踏入社会，到体制内工作后，满怀激情，想干点事，却又不知怎么很好地适应社会，把握机会，干好工作。 今天，我就和大家聊聊这个事情。根据我这么多年的体会和感悟，年轻人在体制内很快成长进步，这4次难得的机会要好好把握。 首先，把握进综合部门工作的机会 一个单位的综合部门，比如办公厅、办公室、秘书处、秘书办、综合处、综合办等，是最能锻炼人的。许多单位的领导也喜欢把刚分配来的年轻人，放到综合部门去锻炼。 这是因为综合部门可以更好地熟悉了解单位的全面情况，同时也是领导对你了解熟悉的机会。到综合部门工作，重点锻炼的是两个能力，一个是你协调办事的能力，一个是你的文字写作能力。这两个能力你具备了，你以后的工作就能很好开展了。 当下，年轻人在体制内工作，容易走两个极端：要么脚踏实地担当作为，渴望到关键岗位上锻炼成长，要么按部就班得过且过，做一天和尚撞一天钟。第一种情况应该及时给予鼓励支持，第二种情况应该及时加以提醒帮助，所有的家长都有这个义务。 许多年轻人认为综合部门就是个跑腿的，干的是得罪人的活，没有多少意思。这种认识有失偏颇。想有所作为的年轻人要认识到，到综合部门工作，是提升综合能力的机会，是为以后的发展打好坚实的基础。 综合部门的人离领导最近，你的素质能力领导看得最清楚。年轻人有冲劲，有活力，有学历，到综合部门锻炼锻炼，可以发挥你的聪明才智，在同龄人中更快地脱颖而出。 第二，积极争取到基层代职的机会 年轻人进入体制内工作后，最需要补的课，就是基层课。对基层不了解，对分管的工作不熟悉，想把工作干好是很难的。 有的年轻人贪图享受安逸，认为按部就班把本职工作做好就行了。这是不作为的一种表现。真正想干事的年轻人，应该珍惜到基层锻炼的机会，深入实际，深入群众，放下架子，了解疾苦，这才是正确的选择。 在这方面，年轻人要克服懒惰的思想，组织上或单位领导给了你机会，你不能推三躲四，也不能避而不见，更不能故意捣乱。 也有的年轻人在这方面抱怨，主要原因是怕苦怕累，找各种理由加以推托。 这两种认识误区都不对。我曾经到基层代职两年，只要你真心为群众办实事，群众会理解你，群众会欢迎你。你就会在向群众学习中，了解基层，熟悉基层，补上这一课。 一般情况下，这种机会很少，一个单位一年也就那么一两个名额。一是个人要积极争取，心甘情愿地去基层锻炼自己。二是组织征求意见时你要配合好，不要讲条件，不要讲价钱。 到基层代职，你要做个有心人，不要三天打鱼两天晒网。要真诚地向群众学习，用心观察思考，善于分析问题，着力解决问题。 把这一课补上是很不容易的。特别是到艰苦边远贫困地区代职锻炼，你会过许多关。只要你经受住了锻炼，你就会更快成长。 第三，别忽略外出培训学习的机会 许多年轻人到体制内工作后，认为自己学历高知识面宽，做好本职工作绰绰有余。这也是认识上的一种误区。因为现在知识和技术更新很快，如同没有人永远会赢一样。 再加上，单位层级的不同，人员岗位的不同，会受到很大的制约。这样你就要善于学习提高，把握外出学习培训的机会。 一个单位往往有一些外出学习培训锻炼的指标，是为了让你开阔视野思路，提高思维层次。这对一个参加工作不久的年轻人是十分管用的，也为你以后的成长打下了基础。 无论是参加办班培训，或者是脱岗读书深造，只要你能够深入其中，都是为了提升自己，为了成就自己，为了积累人脉资源。 如果你把外出学习培训和读书深造当为一种负担的话，你就会因循守旧，抱残守缺，囿于一域，发展的层次也不会太高。 年轻人遇到这样的机会，千万不能抱着无所谓的态度，要看到技高一筹，天外有天。 第四，主动投身到任务锻炼的机会 任务锻炼是成功成才的重要途径。躲躲闪闪，被动应付，置身事外，这些态度和行为都是不对的。年轻人刚刚进入体制内满怀激情，要主动投身任务锻炼其中。 在关键岗位上工作的年轻人，你要珍惜每一次锻炼的机会，这些机会有重要的任务和大项的活动，有的是临时性突击性的，你要当尖兵打头阵，充分发挥自己的聪明才智。 在平凡岗位上工作的年轻人，你要在参加活动和勇于创新中展示自己，用自己务实创新的工作创造新的业绩，吸引别人的眼光。 任务无大小，锻炼最重要。年轻人要在执行任务中锻炼自己，展示自己，提升自己。 在任务锻炼中，只要你经受住考验，你的成长就会更快，你的前途就会更光明。 我的真心话，送给各位家长和孩子们，信不信由你啊！  未来可期 |
|
|
