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大学生毕业即失业的情况，目前已经很常见，特别是在近几年疫情的影响下，实体经济受到很大的冲击，很多私企不是倒闭就是裁员，根本不需要扩招。 但其实在人才市场中，很多用人单位还是会给应届生很多的机会，对待应届生也有很大的优惠政策，有的还会开出月薪过万的待遇，即便是这样，还是招不到人。  根据相关数据显示，2021年应届生的数量，已经达到了909万，预计2022年会有1076万毕业生一起涌入就业市场。 就在整个就业市场都面临着，僧多肉少的情况下，有两个行业却出现了断层危机，月薪过万也是招不满人，这两个行业就是制造业和运输业。  这两个行业如今已逐渐失去了新鲜的活力，特别是员工数量和年龄，已跟不上这两个行业的发展。 相关部门做出的21年第三季度“缺工”报告中，可以看出，运输业和制造业这两个行业，迎来了很严重的断层。  在100个职业缺口中，跟制造业相关的行业占据了40%，在24个缺工职业排行中，有17个跟制造业相关的，制造业人才缺口十分大。运输行业也是如此，年轻人占比很少，只占据了3%。 为了保证这两个行业正常更替，这两个行业的企业，更是开出了很高的薪资，以此来吸引年轻的血液，刚毕业的学生就可以拿到近7000的工资，后期月薪过万更是不成问题。 即便是这样，这两类行业还是面临招不上人的尴尬，那么为何90后毕业的大学生，不愿意从事着这两个行业的相关工作呢？  为何90后大学生，不喜欢从事这两个行业跟薪资相比，90后学生更看重的是，工作的舒适度和健康，可能刚毕业就能获得过万的薪资，确实是很大的吸引，但制造业需要大量所谓的人才，其实就是流水线的工作人员。 这样的工作幸福感很低，经常需要加班，有时候还会黑白颠倒，也没有多少休息时间。  运输业也是如此，长期需要出差，在外面跑，为了行车安全，需要长时间集中注意力，会对自己的休息，造成很大影响，长期下来身体健康没有保障，幸福感也很低。 学生如今在找工作过程中，考量的方面也很多，比如这份工作发展前景，就像是制造业和运输行业，未来发展基本都是一眼能看到头，很难有实力会晋升到管理的岗位，学生如果长时间在这样的岗位中工作，那么未来发展基也就是这样了，很难有什么大的作为。  再者，现如今的大学生自尊心都很强，如果从事这样的工作，说出去也是很没有面子，肯定是不如安安稳稳在公司做个白领。 90后大学生毕业后，热衷报考的是哪些岗位？公务员：公务员作为实打实的铁饭碗，很受大学生青睐，公务员工作性质较轻松，基本不会有加班的情况发生，只要在岗位上认真工作，是一份可以干到退休的工作，福利待遇也很好的，但是公务员竞争很激烈，学生要想成功上岸，必须要足够努力。 国企：公务员工资可能不太高，这个时候国企就是很好的选择，像是中国烟草，国家电网等，都是薪资待遇很高的国企，同时也能享受到很多福利和补贴。国企对学生专业要求较高，学生如果自身专业符合报考要求，可以选择报考。  老师：作为万年青的行业，师范专业一直都是大家报考的热门，特别是女生，很适合从事教师的岗位，不仅有很高的薪资待遇，较高的社会地位，还可以享受到两个大长假，这是很多行业都不具备的。 大学生毕业后，面对职业的选择时，要做好相关考量，特别是第一份工作，学生应该重视的是，在这份工作中，能学到什么，能积攒哪些工作经验，薪资待遇方面，应是自己最后考虑的，重要的是自身的提升。 |
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