 精细化是一种管理理念和文化，主要以“精、准、细、严”为核心。其中包含了四个方面的特征： 1、精就是做精，求精，追求最好的。 2、准是准确，及时准时。 3、细就是把具体的工作，流程做细。 4、严就是执行，需要严格按照管理制度和流程来做。 精细化管理的几个重要方法： 第一，将复杂的事情简单化。 第二，简单的事情需要流程化。 第三，流程化的事情要定量化。 第四，定量的事情做到信息化。 精细化的本质意义就在于，它是对企业战略目标的细化和落地，规范流程，提高执行效率，通过科学的管理手段，来实现提高企业运营绩效。 |
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