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与领导沟通是我们每一位职场人必须掌握的技巧，也是在职场上生存必备的技能之一，然，有的职场人，总是怕见领导，总是躲着领导，看到领导就紧张，遇到领导询问就哆嗦语无伦次，试想，这样与领导相处，如何在职场上能增加在领导心目中的印象？如何能得到领导的认可？如何能被领导提拔？如何能提高自己的收入？如何能保护自己处于相对的安全感？……。有的人总是感叹自己怀才不遇、不得地，感叹不公平，试想下，你见都不敢见领导，公司里面那么多人，领导怎么可能记得住你？领导记不住你，即使有了好事或机会，领导怎么可能会第一时间想起你？领导提拔人不可能不经过深思熟虑的，关键是深思熟虑的过程中，搜索的肯定是在领导心目中有印象的人，一个在领导心目中都没有印象或出现印象的频次微乎其微，领导的搜索引擎在其脑海中怎么可能搜索到呢？所以说，要想在职场上逐步得到提升，首先就要加深在领导心目中的印象，让领导的搜索引擎能随时搜索到你，比如我们通过百度搜索查找信息，你会先看哪个？自然会先看第一页就搜索到的有关信息，作为领导在其脑海中搜索下属是一样的道理，先搜索到谁，就会先分析谁，一旦合适了，就不会再搜索了。那么，如何加深在领导心目中的印象？如何让自己在领导脑海中处于搜索第一页呢（竞争排名机制）？就要学会与领导沟通，善与领导沟通，勤与领导沟通，为什么在职场上“会说的厉害过会做的”？也许有人会说，我怕与领导沟通呀，怎么办？不妨按照以下的九要沟通准则多锻炼自己。 
不论是职场小白，还是职场达人，与领导沟通前，最好做下准备，尤其是职场小白，见到领导就紧张，张嘴就乱思路，说了上一句就忘记下一句，不妨在去与领导沟通前，打个底稿，在笔记本上罗列下沟通的提纲与要点，反复斟酌，细加筛选。领导的时间都是非常宝贵的，也是难得的，但领导最反感的就是听了一大堆，竟然不知道你在说什么，这不仅浪费领导的宝贵时间，更是失去了在领导面前展现的机会。所以，与领导沟通，务必要确保表达的观点（内容）精准简练，直奔主体，不要啰里啰唆，拐弯抹角，领导没有时间也不愿意去猜测你要表达的真正意思，更没有精力与时间去把你表达的内容再罗列一边。领导都是说话、做事非常严谨的人，不仅对自己要求严谨，对自己的下属也会一样要求。所以，与领导沟通，不仅要表达清晰精准，更要注意前后的逻辑顺序与连贯性，以便给领导留下非常好与非常深刻的印象，一旦有好事（机会）方便领导搜索到自己。与领导沟通态度要诚恳，尤其是自己的肢体语言包括眼神、表情，最怕的就是在与领导沟通过程中逃避领导的眼神、出现不自在的表情，也许是因为内心的紧张导致，但领导可不会这样认为，也许会认为你不踏实、不诚恳、心虚呢。每次与领导沟通完毕，不要急着离开领导，一定要学会尊重领导，给足领导面子，请示就是一个很好的技巧，比如“领导，请问您还有没有要交代我的工作”、“领导，请您指点下我今天的工作报告，我再进一步补充完善”，彰显自己的礼貌与素养，更是彰显自己对领导的真心尊重。
不论你内心喜不喜欢、愿不愿意听，最起码都要在表面表现出认真的表情与态度，也许有人会说“这太虚伪了，太虚假了”，不妨认真想想，在职场上混得好的人，有几个不虚伪呢？虚伪并不是什么贬义词，而是中性词，只不过这是善意的虚伪。与领导沟通，有时领导交代的事情会比较多，作为沟通人，一定要带着笔记本和笔，千万不要只是人到场，这是与领导沟通的技巧，也是领导比较认可的一种方式，个中缘由，就不在此啰嗦了。一定要在聆听过程中，学会在笔记本上记录下来，体现自己对领导沟通事项的重视，更会让领导对自己放心、认为自己靠谱。有的职场人，总是翻来覆去地找领导询问沟通的内容，或被领导经常性地反复提醒，试想，若出现这样的情况，你在领导心目中的印象会是什么？领导会把机会给你吗？领导会敢委以重任吗？与领导沟通过程中，不明白的、有疑惑的，千万不要装懂，所有的领导都是非常会看人的，你懂不懂，领导的内心非常清楚，所以不妨大胆诚恳向领导询问清楚，以便自己执行精准到位，同时让自己觉得自己办事放心、做人靠谱。
最后一点也是非常重要的一点，也许很多人认为没有必要，没有必要只是你的认为，可不是领导的认为。
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