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江苏南京的教师工作32年,晒出到手工资和绩效奖金,透露退休收入

 职场实战经验 2022-05-15

不知大家有没有发现,现在越来越多的年轻人在毕业之后愿意进入稳定的单位,比如进入事业单位考取编制考事业编,已经成为了很多大学生的目标,虽然报考的人数多,竞争的几率大,可是大家也仍然愿意进入一些比较发达的城市的事业单位获取编制,毕竟这些单位可以让自己拥有较稳定的工作,能够工作到退休,那么工作30年以上的员工能够获得多少薪资?又能够拿到多少退休收入?

李老师在南京工作了32年的时间,现在能够拿到1.5万元的到手工资,公积金每个月7000元,每年也有1万元的课时奖励,绩效奖金一年拿到了5万到6万元左右,不得不说在南京工作,尤其是在江苏等地区打拼多年的从业者,在事业单位确实收入较高。

在李老师看来,其实老师最主要的职责就是教书育人,学生的成绩是好是坏老师起着至关重要的作用,而年轻人想要进入事业单位,获得较高的职称和收入,其实一定要不断的去提升学习能力和工作能力,现在很多年轻人都觉得教师归于铁饭碗,在大多数人的眼中,教师这份工作看起来比较稳定和体面,但是工作多年或者工作几十年之后,大家其实也是承受了相当大的压力,才有了现在的地位。

李老师看到有一位同事在工作35年之后选择退休,现在也能够拿到6000元的退休工资,他认为在事业单位工作其实会受到多方面限制,但是大家要学会适应环境适应工作,这样才能够让自己心知肚明,更能够在事业单位中具备较强大的核心竞争力,不会被淘汰,因为社会是比较现实的。

笔者认为,在事业单位工作,大家一定要调整好心态,因为很多老师总是在抱怨自己的薪资水平较低,但是却忽视了自己的职称并不算是很高,因为在事业单位里教师的职称越高,在职工资就会越高,那么在退休之后的待遇显而易见的就会比其他同事高很多。

往往一些副高职称的退休待遇比中级职称高一些,正高职称又比副高职称高一些,无论是在小学还是在中学工作,大家的收入其实都要根据自己的定位来判断清楚,往往一些工作35年甚至近40年的老师能够拿到5000~6000元左右的退休工资。

其实这也正说明了,大家在事业单位工作除了要提升自己的工作经验之外,也要学会努力提高职称,在退休之前能够尽早参加聘任职称早评早收益,这样在退休之后才能够让自己的退休金随之增加。

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