小卢毕业后进入到一家广告策划公司，因为想跟前辈多学点“真本事”，所以在入职后的几个月，做完自己的本职工作后，总是会留下来，帮前辈打打下手。 开始时，全是一些琐碎枯燥的工作，整理材料、打印方案、甚至是跑腿买咖啡、拿外卖等，同期的伙伴背后笑她傻，讨好型人格偏偏撞在了“硬板”上，费时费力，一无所获。 前辈们开始也觉得小卢谄媚，不愿多聊，只把她当做免费苦力差遣。但是久而久之，大家被小卢的执着和毅力打动，开始教给她一些小的项目去完成，历练了一段时间，小卢的业务能力精进了不少。 后来公司接了一个大项目，老板让老员工在“菜鸟”中选帮手，小卢成为了大家争抢的对象。也是经过这件事，小卢成功地吸引了老板的注意，相对的，也引来了不必要的“关注”。 同期的员工觉得小卢是靠讨好他人上位，一直不服气，在日常工作时便一起抱团，排挤、孤立她，使得小卢在团队合作时屡屡碰壁。 职场中，我们难免会遇到这样的情况。面对霸凌，一味忍让妥协只会换来变本加厉的欺辱，那么我们应该如何做呢？ 职场上被同事孤立排挤？千万不能低头认怂，4招教你霸气反击  独自美丽，宠辱不惊 道不同不相为谋。没有人能获得所有人的青睐和喜欢。过度在意他人的看法只会让自己身陷囹圄，身前身后都是万丈深渊。 与其如履薄冰般过活，不如痛痛快快地做自己，面对他人的孤立排挤，将他们视为“跳梁小丑”一笑别过，最后，对方只会自觉没趣，惺惺离开。  内部突破，借力打力 当你用心观察，就会发现，公司中那些爱搞孤立的小团体，成员间彼此的信任度一般也不高。但凡有时间和精力琢磨他人的人，本身就是八卦之人，他们关心的根本不是人本身，更多的则是事。 对于这样的团体，最好的办法就是从内部突破，借力打力。当他们内部出现隔阂和猜忌后，便很难将注意力分在你身上。  修炼内功，高位碾压 职场中，什么人会被孤立和排挤，答案无非两种：没有原则任人欺凌的小透明和太有主见不合群的能力者。 无论哪种，当你和他们平级时，自然无法摆脱现状。前者是没有能力，后者是有能力却没有资格。 想要避免当下的局面。快速破局，就要沉下心来努力提升自己，不断突破自我，修炼内功，抓住机会向上攀登，等你和他们不在一个维度时，所有的孤立都会变成仰视。  亮明底线，强势回击 很多时候，他人之所以敢于冒犯你，最根本的原因就是他在试探你底线时，你一直在做出妥协，就像儿时的“三八线”，本就没有公正可言。 所以，面对排挤和孤立，让步只会让自己更加难堪。 当你拥有自己的底线并给予强势反击时，对方自然会知难而退，因为没有一个人愿意花时间和精力去做一些两败俱伤的事。 如果你亮明底线对方还是不知分寸，也不要害怕，保留相关证据，学会留存，韬光养晦，在合适的时机，一旦抓住对方把柄，便可强势反击，一击致命。 老话说得好：“愚者合群，智者同频”。 不要把工作和生活混在一起，对于我们而言，同事只是我们生活中很小的一部分，没有不要为其浪费太多的精力，也不用刻意讨好。 乞讨来的尊重不是尊重，只是为欺凌披上了一层外纱。 与其盲目合群，不如专注自身，向上发展，找到同频共振之人，他们才是你人生的贵人，对你未来的发展有积极正向的作用。 你就是你，不用为谁而活！  工作时，屡次遭同事欺凌，你是会霸气反击还是忍辱负重？欢迎在评论区留下你的观点。 —— END —— 责任编辑 |葡萄 |
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