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小张是一位女销售。在进入一家销售公司工作之后，却发现自己总是被几位同事所孤立，前不久主管请同事吃饭的时候，就没有请小张去参加。
小张和其中一位同事关系比较不错，于是便询问了原因，才知道原来主管有意识的让大家排挤小张，让小张主动离职，因此前在和主管一起执行工作任务的时候不小心得罪了主管，现在主管就是在通过穿小鞋的方式来针对小张，最终小张也是主动选择了辞职，她觉得自己在公司里无论怎样改变可能都不会有较好的机会。 在笔者看来，进入职场工作之后，如果发现以下这几个信号，说明大家在有意识的排挤你，不要再继续傻乎乎的其他人做事情。
第一、公司团队举行聚餐，但是其他同事都被邀请参加，唯独你没有收到邀请的通知，现在不少员工在进入公司工作之后，发现一些团队喜欢在职场搞小团体，会让你本能的感到一些慌乱和失落。 大家希望自己能够进入团队，融入团队，和一些兴趣相投的同志一起合作，一起分享彼此之间的奇闻趣事，但是有一些团队就是不断的壮大自己阵营，他们会对身边同事造成一定的压力和排挤，尤其是参加聚餐的时候，你会发现大家都能够私下聚会，可是唯独你落单，你就不在他们的社交圈子中。 其实在这样的时候你就应该明白，主动的去融入他们的圈子，往往会让你在和同事相处的时候怀疑。 所以大家有必要通过平时的沟通和聊天，来让你和同事的关系重归于好。 第二、同事并不想在公众场所和你聊天，一般看到你之后就闭口不谈，也许你并不是团队某个同事的朋友，如果在聊天的时候很多同事都缓缓而弹，一旦遇到类似情况，对方有意识的排斥，并不想和你聊非常有趣的事情，也不想让你参与其中有意识的回归话题，闭口不谈，其实就会变得被特别神秘，他们并不会主动和你分享，就说明你已经被孤立公司有什么事情都会对你有意的隐瞒，因此你在和这些同事以后协作的时候，一定要小心防备。
第三、当你主动的去帮助对方，并且希望能够得到对方认可的时候，你却发现同事主动的开始排挤你，并且露出了冷漠和傲慢的表情。 大家在人际交往中都渴望能够结识到众多的朋友，能够和朋友主动的在一起聊天，可是你的热情却并没有得到对方的尊重，再友好谦和都会遭到对方冷漠的对待。 或许你在公司热脸贴上了冷屁股，那么作为员工就应该明白这种情况已经非常严重了，在面对利益纠纷或者是看到人心复杂的时候，要懂得通过合适的原则去和对方开诚布公地沟通。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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