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我们常常听到“画大饼”这个词，在职场中哪些行为属于画大饼呢？如何判断要不要跟着公司一直走下去呢？ 同样的一些话，在有的人嘴里说出来，这就是目标，就是动力。但是在有些人嘴里说出来就像许愿，跟神仙说鬼话糊弄听的人。尤其是上级领导，总爱说一些未来的计划，明年的目标，将来的成就……，说完就不当回事，这是画大饼。
跟你承诺，只要你好好干，下半年涨工资，明年升职……到最后音信全无，这也是画大饼。 教给提高格局，不要在乎眼前的利益，要为以后着想，自己却因为一丁点的问题就对别人大发雷霆，疑心大作，这是画大饼。 别人一再地伤害你，他让你宽宏大量，不计前嫌，当别人没有及时接听他的电话，他都会怀恨在心，这也是画大饼。
用自己达不到的目标去骗取别人的信任而努力付出的是画大饼，当自己都在乎蝇头小利，为点鸡毛蒜皮的小事都能怨恨别人的时候，却去教别人格局、胸怀的时候也是画大饼。 什么样的公司不值得我们跟随呢？ 首先就是老板、主管习惯性画大饼。这样的公司是盛行假大空，没有什么未来的。
其次就是爱挑拨，爱说闲话的人跟领导走得最近。这样的公司是不会做大也不会走多远的。爱挑拨的人是见不得别人好的，说闲话的人就是为了突出自己，所以当一个领导的身边常常围着的都是一些说闲话、爱挑拨的人的话，这个领导很难留住有真本事的人。因为每当有人稍微做出点成绩的时候，就会被这些人挤兑。
最后就是老板多疑的公司不值得跟随。老板会因为任何一件事，任何一句话对任何人产生怀疑，总感觉身边的人在谋害自己，总感觉大家 都在欺骗自己，这样会导致大家都在推责任，都怕自己负责的事情多了招来的埋怨多。这样的公司不会长久。 |
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