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职场规则之老板“画饼”:职场中的4大谎言,你被骗了多少年?

 微语职场 2022-09-08 发布于广东

分享一个同事遇到的奇葩事。

你敢信,有人签好合同,进了公司才知道,之前谈好的薪酬不算数!

不算数,自然不是给出更高,而是给得更低了,之前说好10000一个月,现在只给8000了。

她问我,这样的公司还要不要去?

微语先发表一下看法,公司这样的行为,可耻到令人发指,发指中还带着尴尬。

公司明知道你与岗位十分匹配,也知道以你的资质手里不止一个offer,然后先用更高的薪酬“套”住你,等你推掉了其他offer以后,进入公司,才发现薪酬并没有许诺的那么高……

但是,已经晚了……

类似这样的糟心事,我也曾遇到过。

入职谈薪时,因为我有国企经历,老板直接给出了人力资源主管的职位,等我入职后才被告知,有人先我一步已经入职坐到了这个位子。

而我只能给她做下属,职级骤降,薪酬自然降级。

我不服气,去找老板理论,老板说:

你别急啊,虽然你有国企经历,但你刚毕业1年而已,她已经有3年人力资源专员经验了,所以临时决定让她做你的上级。

你这么强的能力,迟早独立出来,专精某一模块……薪酬的事,自然只字未提。

那时候,其他的offer我已经推掉了,又没有多余的闲钱交房租,还能咋办?

先干着吧……

但是,老板这种只跟我谈理想,画大饼,之前谈好的薪酬和职级通通不算数的行为,让我对他的信誉和人品产生怀疑,从一开始就没有打算长期在这家公司发展的准备。

你用满腔真诚对待职场,职场却报之以残忍。

随着00后步入职场,并不是他们不好管理或者对职场的态度有问题,而是看不清职场中的假象,特别是有些“谎言”和“大饼”,让你深信不疑,最后只能被套进去。

本文就分享4大职场最典型的“套路”,明白后可以少走许多弯路。

01.年轻人,不要太在乎工资。

恕我直言,这样的说辞,万不可信。

因为,薪资对于打工人来说,不只是一份收入,更是一份生活保障。如果连温饱都无法保障,何谈未来?何谈发展?

可是,许多公司的老板就喜欢宣传这样的思维,尤其是针对一些初入职场的打工人:给他们画大饼,一旦涉及工资,要么闭口不谈,要么就说不要在意,应该重视未来发展……

根据马斯洛的《需要层次理论》,人只有在生理需求充分满足之后,才有可能追求更高层次的需求。

别以为你在职场遇到某位大拿就能带你“直冲九霄”,因为每个人都局限性,我们的时代也具有局限性,不论他如何优秀,也只是时代下的个体而已。

因此,在职场切忌盲目听信他人,要有独立思考的能力,保持主见,不要人云亦云。

02.好好干,公司不会亏待你!

这句“好好干,公司不会亏待你”,想必不少职场人都耳熟能详。

这句话本身没有任何问题,但将它放在职场的大背景下,就有了些许不同的意味。

回想起我的邻居曾是互联网大厂的项目经理,为公司的发展也曾立下汗马功劳。

可是,有一次公司接到了一个大项目,他再次被委以重任,因为时间紧迫,一向不会鼓励下属的老板,一反常态给了邻居一波语言“鼓励”:这个项目你要多上心,有什么需要尽管提,好好干,等项目完成,公司一定不会亏待你的……

邻居听了老板情深意切的一番话,着实“动情”了。从项目筹备、策划、设计、建模、交付……整个过程都刻苦努力,可是,当他终于熬夜提前完成项目,他去找老板谈后续提成问题。

老板却摆出一副“不记得”的表情,然后很随意地就把他打发了……

通常情况下,擅长“画饼”的老板为了鼓励员工努力工作,便爱用这句话,用标志性“我不会亏待你,你加油干”来给员工泡沫般地承诺。

语言可以说,但千万别被语言中的表象所迷惑,学会甄别别人话外的含义,才能让我们在职场中免受影响。

03.吃亏是福,别计较太多,要搞好同事和领导关系。

诚然,职场中搞好同事之间的关系非常重要,但不意味着我们要成为“老好人”,把时间浪费在取悦各种同事和领导身上。

只有弱者,才依靠左右逢源和打感情牌来巩固自己的职业地位,真正的强者从不把时间和精力浪费在和所有人做朋友这件蠢事上。

通常情况下,吃亏并不是福气!有福气的“吃亏”是为了来日的资源置换,如果单纯是被人欺负而吃亏,还是算了吧。

如果你性格怯懦,成了“老好人”,又不懂得如何拒绝别人的无理要求,久而久之就容易被同事“使唤”,而且还会觉得那些工作本来就该是你做的。

而你的精力不得不分散在这些琐事上,自己的本职技能没有提升,反而让领导和同事更加看不起你,以至于肆无忌惮地欺负你。

要知道,职场的本质是交换,你有多大的价值,才能拥有多大的报酬。

真正保护你的不是“人脉”和“圈子”,而是你的金钱、渠道和流量。

只要你能解决公司的刚需,你就是最有价值的人,自然有人“巴结”你。因为,“慕强”是人类的天性。

想和所有人搞好关系只有一个下场,就是里外不是人,从此没朋友。

04.努力一定有回报!

这句话在校园生活中,是非常正确的,只要努力,必然伴随学习成绩的提升。

但是,职场不是学校,你的工作成果可能领导从未看到,本该属于你的岗位也有可能被“空降兵”截胡。

职场本来就是利益至上的,如果你仅仅埋头苦干,就未必能得到应有的回报,这是你必须看透的事实。

即便如此,奋斗不止,因为作为普通人,这是通向成功的捷径!

上述4大职场谎言,在职场是普遍存在的,不是它们不适用了,而是在新的时代下,适用它们的条件发生了改变。

机遇和环境对于现代职场人来说越来越重要,希望每一个职场人都能抓住机遇,在适合自己的平台,充分发挥自己的才能!

——END——

自我介绍:

微语职场,企业二级人力资源管理师。

助力职业晋升和职业发展,用冷静、专业的视角带给你不一样的认知!欢迎关注交流。

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