|
1.常常骂人的领导最没本事，不是小人得志就是家里有关系 2.一上台就想着先为公司做出点成绩的领导基本呆不了两个月 3.看似性情的领导一点也不性情，看似不性情的领导其实挺性情的 4.不多说话，甚至感觉有点社恐的领导可能管人不太在行，但绝对是技术或专业性人才，比如公司里的财务总监 5.经常借着细节的名义找员工麻烦的领导，其实他自己细节做得也马马虎虎，也可能是替补上去做了个领导，没啥本事，就是喜欢管人 6.场面话说得贼溜的领导通常比较自私，一边剥削老板，一边剥削员工 7.拍着你的肩膀对你说“小伙子好好干，以后这队伍就让你带”的领导通常都是在你请客的饭局上才这么“客气”一下，别太当真，真正要提拔的人绝对不是这种口吻 8.工作中铁面无私的领导都是实实在在为公司做事的，他们一般都深得老板的信任，为人正直，即使见了老板也不会表现得低三下四，但同时也惹很多人看不惯 9.私底下经常组织部门同事聚会的领导，非常注重团队协作，最受不了自己团队互相拆台的行为，害群之马必定赶出团队 10.整天穿得花里胡哨看上去啥也不在乎的领导，有自己的专业特长，跟底下人当朋友处，没什么领导架子 11.常穿深色衣服，话不多但眼里有光的领导，他们有着很深的城府，一般不会让人下不来台，但如果屡教不改，他会以一种看似温和的方法让你离开团队，而且你也不会觉得是他在使手段，这就是他的高明之处 12.高冷，霸道总裁型的领导，一般都是小领导，且晋升概率不高，比如团队长之类的，比较爱装，大家不要被偶像剧洗脑，领导绝对不是这么当的，首先心智就不成熟 13.一个年龄比你大很多的领导，却能跟谁也有说有笑，不摆架子，这种领导，才是深谙江湖为人处世的高手 14.因为一点小事就大骂整个团队的领导，绝对是这件小事影响到她的利益了，女领导偏多 15.对公司太忠诚的领导下场一般都不会太好，因为对公司太忠诚，就一定会损害到公司里大多数人的利益 16.常常开会的领导，会上讲的都是跟工作毫无关系的内容，一定是带不动团队了，手底下的员工都不把他当回事，所以只能通过开会试图统一员工思想，不过起不了什么作用，底下人不服一定是领导自己的问题 17.只参加高管的饭局，却从来没想过为底下人谋福利的领导，这种领导不是临时带领团队就是没打算在公司常干 18.经常为员工，为部门谋福利的领导，在老板那边也非常会来事，深得老板的认可才能谋到福利，可能看起来老谋深算，甚至老奸巨猾，但人家就是会来事，人人都念人家的好  |
|
|
来自： 新用户3596Ds5V > 《养老须知》
