   古代选人制度:推选、世袭、军、察举、九品、科举 我国古代选人制度主要有：推选制、世卿世禄制、军功授爵制、察举制与征辟制、九品中正制、科举制。 1.我国古代早期的选人制度采用的是推选制，即尧舜禹时期实行的禅让制，部落联盟的首领由各部落首领推举和考察而决定。 2.商周时期，实行世卿世禄制。世卿是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，连任卿这样的高官。禄是官吏所得的享受财物。世禄就是官吏们世世代代、父死子继，享有所封的土地及其赋税收入。 3、战国时期，秦国商鞅变法废除了世卿世禄制度，实行军功授爵制，按军功赏赐的二十等爵。《史记》记载，秦国规定“宗室非有军功论，不得为属籍。明尊卑爵秩等级，各以差次名田宅，臣妾衣服以家次。有功者显荣，无功者虽富无所芬华”。即依军功大小定贵族身分之高低。 4.到了汉朝，提拔民间人才采用的是察举制与征辟制。察举制主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。征辟制是中国汉代擢用人才的一种制度，主要包括皇帝征聘和公府、州郡辟除两种方式，皇帝征召称“征”，官府征召称“辟”。 5.魏文帝时，陈群创立九品中正制，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。 6.隋朝隋文帝时，科举制度产生。科举从开创至清光绪三十一年（1905年）举行最后一科进士考试为止（世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝），前后经历一千二百余年。（详见古代科举制度考点篇）
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