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咱们公司的老王实在是太努力了，为了表扬他，我决定让他免费为公司多加班多干活。
你很难想象这就是我们公司老板的真实写照，而也正是因为老板的这个小心思，直接导致公司员工跳槽离职，让我们公司损失一员大将的同时，在业绩方面也出现了滑铁卢。 第1点，公司的老王。我刚来到我们这家公司的时候，老板就拍着我的肩膀说，你有什么问题都可以麻烦这个老王，老王简直就是我们公司当中的全能型人物，公司里面的所有任务就没有他不会的。 当时我听了之后还以为老板在给我吹牛，再者来说了，我刚来到公司给我分配什么任务都没说呢。 怎么什么事都能找老王呀，老王又不是我们的部门经理，老王只是公司当中的一个普通员工。 但是后来随着接触我才明白，原来老板还真的没有唬我，老王真的是什么都懂，真的就是我们公司当中的万金油。
平日里给我印象最深的就是老王这个人实在是太忙了，忙到什么程度，公司老板取外卖取快递，一个电话过去，老王就得屁颠屁颠的去做。 周六周天的时候，如果遇到加班，老板也二话不说第一时间给老王打电话给老王打电话，以至于老王接到电话之后马上开着车就来到这家公司。 实话实说，最开始的时候我对于老王的这个举动还是有那么一点不屑的，在我的心目当中，老王无非就是一个给公司老板溜须拍马的人。 就算是在工作上能够获得更高工资，就算是能够获得更高职位和掌声，充其量也只是一个拍马屁的人。 对于这种人我骨子里表示很厌恶，直到有一天和老王聊天的时候，我下意识地问了一句，老王你每天这么努力工作又给公司老板溜须拍马的，又跑前跑后的，还得周日出差来加班，你一个月的工资得多少？ 其实在我的预期当中，如果老王的工资低于1万他肯定不干这个活，怎么着也能够有两三万块钱的工资。 可是没有想到老王那一句话彻底吓坏了我，老王告诉我，我在这家公司当中已经工作了，小20年了，现在的月工资基本是3000块钱左右。
当时我听了之后感觉五雷轰顶，而且一度认为老王这个人在糊弄我，毕竟在公司当中工作了这么长时间，公司里面的各种零件器件以及各种任务他全都懂。 更重要的是周六周天随叫随到，加油离公司近，帮助公司解决了很多困难，怎么可能每个月只给3000块钱，如果真的这样的话，那老板的脑子不就是进水了吗？ 但是后来没有想到老王并没有骗我，只是老板的脑子真的进水了而已，老王在我们这家公司当中静静一夜工作20年，几乎是看着这家公司起来的，对这家公司有着非常深厚的感情。 所以无论公司老板提出怎样苛刻的要求，只要不触及到自己的原则底线，老王对于工作仍然是一个劲头，那就是使劲干，努力干加油干，争取干出业绩来。 但是在前两年的时候突然出现了问题，因为老王的妻子生病住院了，而这个时候老王如果每个月在两三千块钱的工资，实在是供应不了自己家里面，妻子住院生病以及孩子上学的总花销。 所以老王厚着脸皮来到了老板的办公室，把这些情况给老板说了一下，老板表示了同情和理解。 紧随其后给老王说，没事你再努力继续加油干，公司早晚会考虑到你的，至于这个早或者晚就显得比较暧昧了。
老王点点头继续努力工作去了，而老板在一旁却给小跟班说，再往后有更多的任务都可以对给老王。 为什么呢？老板得出一套诡异的逻辑来，老王现在迫切地需要用钱，他就自然而然舍不得离开这家公司。 他一旦舍不得离开这家公司，公司就可以给他更多的任务，让他去做更多的事，一来二去老王就成为了我们公司的大头，工作任务额度翻了一倍，不说工资那是一分钱都没有涨。 其实老王也知道老板这个人爱贪小便宜，但是没有想到贪小便宜贪到了这个份上，老王实在是忍受不了了，索性直接悄悄离开去了隔壁公司。 在隔壁公司给的待遇极高，刚进入这家企业就给了6000块钱工资，相当于翻了一倍，不要觉得老王能力高，结果工资给的低没有办法。 毕竟老王的年龄在这摆着一个那么大年龄的工资低一点也在情理之中，而且这个低工资已经高于老王之前工资的一倍了。
第2点，为什么最先离职的往往是努力加班的员工？其一，福利待遇跟不上。 很简单的一个道理，如果在之前的时候我能够创造出100块钱的利润来公司给我10块钱，那么没问题我敢进公司。 但如果有一天我创造出来了1000块钱的利润，或者创造出来了1万块钱的利润，工资还是只给我10块钱，你叫我这个时候感谢公司，我凭什么还要感谢公司。 我给公司创造了如此多的利润，公司却舍不得给我带来更多的工资指望着我，还能够在这家公司继续工作下去，那是不太可能的。 其二，有一些话不用说大家都明白。 对于新员工来说，我在公司当中如此努力工作，你就必须得给我涨工资，当我提出一两次之后，你仍然没有给我涨工资的意识。 那么不好意思，接下来我就要想点其他办法来获得自己的高工资了。 说到底这就是一个成年人的游戏，我第1次告诉你了，你敷衍了事，我第2次告诉你了，你还是敷衍了事。
等我第3次找你的时候，如果你继续敷衍了事的话，那么我们之间可能就不存在这种沟通关系了。
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来自： HNYZL > 《7.职道～管理～创业》
