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有一次，公司董事长在饭局后的半场不胜酒力，有三分之一杯的白酒喝不动了，说了一句：实在喝不动了，谁替我喝了。 结果，酒桌上，五六个人站起来，把杯子齐刷刷伸到领导面前，有办公室主任、部门经理，还有二级分公司总经理。 领导却当着他们的面，把三分之一的白酒倒进办公室职员小林的杯子里。从此以后，别人都开始高看一眼小林，就连办公室主任都敬他三分。 有一次，办公室主任喝多了，拍拍小林的肩膀说：“厂长很器重你呀！”小林说“哪里、哪里”，办公室主任说道：你别装了，那次，这么多人伸出酒杯，董事长却把酒倒进你的杯子里。那是等于给你“下文件”呢！我这个办公室主任都有点“吃味”了，好好干，我的位置就是你的。 没过多久，小林就被提拔为办公室主任，接替了老主任的位置。老主任还给小林讲了一个的故事：原来的厂办职员小木，名校毕业，不长眼神儿，不会来事儿。 有一次，董事长把自己的酒倒进小木的酒杯里，小木看着那杯“浑浊”的液体发呆，坚决不喝。从那以后，董事长就慢慢疏远他了，再也不带他参加应酬了，后来把小木调整到了偏远的一线单位。
当然了，这些往事都是N年前的陈年旧事。那个年代，不像现在这么讲究，也没有什么“卫生”的概念，相反，那个时候，大家都喜欢喝高度白酒，酒精是杀毒的。老领导认为，酒精还不“卫生”吗？你在乎“卫生”，那就是嫌弃我。连一杯白酒，都嫌弃我，还值得信任吗？ 现在的酒场，越来越文明了，基本上不会出现有人往别人的酒杯里倒酒了。但是，那些上了岁数的老领导还有这种残留的“糟粕文化”，把自己的酒倒给下属。那么，遇到这种情况，该如何应对呢？ 【一】站在下属的立场分析：主要有四种“心态”。 第一种心态，有的下属认为：领导在酒场上冲锋陷阵，下属替领导喝点酒，分担领导的压力，理所当然。有些下属在酒场上，抢着为领导“挡酒、替酒”，其实，也算是一种“表态”：我能为您做任何事，能为领导分忧是下属的责任。 第二种心态，有的下属认为：领导给我倒酒，说明领导信任我，把我当他的“自己人”。领导之所以敢把酒倒进我的杯子里，说明领导知道“我懂他”，我不会做出“反对、嫌弃”的行为。领导不会轻易给不信任的下属的杯子里倒酒的，万一碰上“不长眼”的下属，把酒泼掉，岂不是非常尴尬嘛！ 第三种心态，有的下属认为：领导给我的杯子里倒酒，可能是嫌弃我喝得不多，不敢冲锋陷阵，不敢担当，不够勇敢。比如，饭局上常见的场景：领导跟你喝酒，结果发现你的酒杯里的酒还不如他的多，领导嫌弃你不尊重他，就会把自己的酒倒给你，让你的酒比他的多，才能显示出上级的优越感。 第四种心态，有的下属认为：领导把他的酒倒到我的杯子里，不文明，不卫生，让我感到恶心。领导这是“以势压人”，我从心里坚决给予“排斥”，拒绝向“不文明”行为妥协，拒绝向“酒文化”让步，拒绝向“职场规则”低头！
【二】站在领导的立场分析，主要有五种“暗示”。 第一种暗示。领导给下属的酒杯中倒酒，从心理暗示的角度看，他在表示：“我没把你当外人”。尤其是对那些“老派领导”来说，我给你倒酒，这是看得起你！ 第二种暗示。领导实在喝不动了，给自己信任的下属倒出一部分，认定“下属懂我、不会拒绝”。尤其是对那些“老派领导”来说，下属就应该勇于担当、替我分忧。 第三种暗示。领导给你倒酒，其实是在暗示你：你小子要积极去敬酒、搞活气氛、吸引注意力，给我“解围”。在饭局上，那种年龄偏大的老领导，经常会给“自己人”倒酒，告诉你：我实在喝不动，你去敬一圈，别让气氛凉了，我休息一会儿。 第四种暗示。领导对你不满意：我作为领导，为了工作或生意，带头冲锋陷阵，喝的酒都比你这位下属多！在饭局上，经常会看到，年龄偏大的领导把自己的酒倒给下属，让下属的酒杯液面要高于上司。下属喝酒应该比领导要多，才是尊重上司。 第五种暗示。领导当着别人的面，把自己的酒倒给下属，其实就是一种“下文件”，宣示“主权”。等于告诉众人：他器重这个人！这个人是我的人！你们以后要尊重他，给他面子就是给我面子。
【三】如何应对这种场面，运用这5种有效话术。 第一种话术：既然领导没把你当外人，你不应该当场拒绝，理应替领导分忧。可以愉快地接受：“感谢领导压担子”！这是“一语双关”，一是感谢领导信任我，二是我要勇挑重担、替领导分担。不干不净，吃了没病。白酒消毒，举杯干掉。 第二种话术：你判断领导在暗示你：“我已不胜酒力，该你替我挡一挡了”。你可以换一个杯子，把酒倒满，说：“各位，领导放量了，让他缓一缓。我来敬大家一杯。”给领导解围，维持酒场气氛，让领导休息一下。 第三种话术：你判断这是领导在责怪你酒比他的少。你不想喝掉领导倒给你的酒，可以马上换一个新杯子，说：“领导，我重新倒满一杯白酒，酒满心诚！我敬领导一杯，先干为敬。”重新换一个新酒杯的意思，暗示大家我这杯白酒，可是“货真价实、没有掺水”的，既让领导感到尊重，又回避了喝“混合液”。 第四种话术：你作为新时代的年轻人，坚决不接受这种“不文明、不卫生”的行为，打死也不愿意喝这种“浑浊的混合液”。你不要当场拒绝，否则，让领导在众人面前难堪。你重新取一个新酒杯，说：这杯酒水，度数已经稀释了，我倒满一杯新酒，纯正的新酒，代表纯正的心意，先干为敬。 第五种话术：如果你发现这位领导一直有这种给别人倒酒的“恶习”，你去给他敬酒的时候，千万不要拿那种大酒杯，一定要换成为那种“小酒盅”，把酒倒满，这样就可以预防领导往你的酒杯里倒酒了。你还可以这样说：领导，敬酒成双！我敬您两杯酒，一杯感谢酒，一杯表态酒。 综上，酒场就是职场的延伸，职场上的潜规则都会投射到酒场上。职场如江湖，人在江湖，身不由己。江湖，不是直来直去、黑白分明，而是人情世故、巧妙周旋。饭局上，既要保护好自己，也要善于周旋，有时候也要委屈自己、适度妥协，争取自己获取最大的利益。您说，是不是这个理儿呢？ |
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