|
正文共：1400字 预计阅读时间：4 分钟 今天在书中看到这样一个观点，颠覆了我的认知： 原来职场人读书的最大障碍不是没时间、没精力，而是缺乏一种能力，一种内化和应用知识的能力。 许多人觉得，自己不读书的最大障碍是因为没有时间，有精力，甚至读了没有用。 现代社会生存压力大，大城市高额的房价、房贷、车贷、孩子教育问题、老人的养老问题都压职场人身上，加上工作时间忙、应酬多，本就没有太多的富余时间用于读书。 可是，拆书帮赵周老师在《这样读书就够了》这书中说，没时间和没精力绝对不是成年人读书的最大障碍： “如果学习者缺乏内化和应用知识的能力，即不能把知识转化成自己的能力，那么即使解决没时间、没精力、看不懂、记不住、看不下去等问题，也没有多大意义。” 他为什么要这么说呢？ 假设一个成年人，工作比较清闲，有大把的时间用于看书，他真的能读得进去书吗？书对他来说是真正有用的吗？ 不一定。 因为从小到大，我们被教育的是一种以知识为导向的阅读，以通过考试为目标，注重对知识的理解、记忆； 而成年人的学习是没有考试的，读书的目的是为了内化和应用知识，将知识转化为能力或经验来改变自己的生活，这是一种以自我为导向的阅读。 如果一个成年人没有学会以自我为导向的阅读，不能将知识内化和应用于实际生活中，那么给他再多的时间去读，他再努力地理解和记住知识，对他也没有任何帮助。 什么叫将知识内化和应用能力？ 比如，同样是读《杜拉拉升职记》中的一段话，具备内化和应用能力的人和不具备这种能力的人读书的效果天差地别： 
不具备内化和应用能力的人读完之后，会觉得这段话对他的生活毫无帮助，最多会发出一句感叹：杜拉拉真是有心机。 可是，而具备内化和应用能力的人会得出这样的结论： 杜拉拉身上具备一种专业特质，这种特质体现在： 她非常注重事实，关注细节上，从她发给她的上司李斯特的总结报告里面就可以看出来。 而当一个人陈述细节而不是发表自己的观点时，更能说服他人。 同时，他还会将这种“注重事实，关注细节”的品质运用在工作中： 比如，当你带的某个项目到了中期，出了一些问题，时间不够时，你如果直接对老板说：“项目遇到困难，肯定不能按期完成”。 你的老板会怎么看你？他要么觉得你不够努力，要么觉得是你的能力问题。 可是，如果你跟他说具体的困难，每个困难发生的原因和细节，你的老板一定能理解你。 这种从书中提炼出观点和方法论并运用于实际生活中的能力，就是知识的内化和应用能力，拥有这种能力的人，他们即使是每天只读5分钟的书，也能获得100倍的价值回报。 同时，许多成年人读书还有一个障碍，那就是喜欢研究型的读书方法：将书从头到尾完整地读完，才算读完，同时，读完还不够，还得画思维导图，理清书的逻辑框架。 赵周老师说，这不是致用类书籍的正确读法。 成年人读书必须带着功利性的目的去读：你无需从头读到尾地读完整本书，无需做笔记，无需画导图，更无需搞清楚作者的知识体系。只要一本书里的某个观点，能够应用在你的工作中，那这本书就是物超所值的。 同样的，对于时间和精力不够的职场人来说，你们可以在地铁上，在厕所里，在午休间隙拿出书来，哪怕读上5分钟，能从书中学到某个知识点，立马合上书，想到内化和应用它的方法，那你读书的效率就是最高的。 原来，利用一切能利用的碎片化的时间去阅读，然后立即将书中知识内化和应用到工作和生活中，这才是一个职场成年人最高效阅读方法。 ▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ ▼▼ 一个专注读书、写作和个人成长2年，热爱生活，坚定阅读改变命运的85后，只写有温度、有价值的文字。愿意用自己的光芒，照亮身边的某个角落。 杨绛先生曾说：许多年轻人的问题在于书读得太少而想得太多。在这个浮躁的时代，阅读对于我们尤为重要。想要通过阅读获得成长，想要通过阅读认知，想要高质量的思考的人，请关注我吧。 |
|
|
来自： 新用户90978993 > 《待分类》
