职业规划第一步：通过自我定位，认识自己（2）

上篇文章，我们说到知识、经验和技能 ，是构成工作能力的三个最重要的因素。

今天，就围绕这三个因素进行学习。

我们通过自我定位，来认识自己，并不是只停留在原地。而是，要通过认识自己，学会扬长避短，让自己在职场上，能够更好地发挥自己的才能。

我们所有的系列文章，都只有一个目的，就是打造“个人核心竞争力”。而打造个人核心竞争力，需要不断提高你的工作能力。

所以，我们推导出这样的公式：

个人核心竞争力=工作能力

工作能力=知识×经验×技能

请注意：

这个公式，还不是我们最终的公式。后面的文章，还会再加上其他因素。因为，我们要通过一步一步地推导，辩证地看待职场成功的关键因素。这样，对你来说，理解起来才变得容易。

好了，不抛书包了，我们正式开始今天的课程。

01 改变命运的第一个重要因素：知识

知识，是你了解某个领域的知识，是你了解自我与外部世界的一个参考物，它决定你的全部认知和看法。

井底之蛙，看到的只是井口大的世界；而雄鹰，看到的是无边际的世界。这就是，不同的知识结构，导致不同的认知和看法，塑造出不同的世界观。

知识是可以改变的，只要你抛开自我固化的思维，不断学习，你就能够看到不一样的世界。

这里的知识，是一种真正有价值的知识，而不是自我猜测、断章取义、道听途说。

知识必须满足三个条件：被验证过的、正确的、被人们相信的。

比如，一个苹果，对几个月大的婴儿，他是没有任何概念的。

只有在他慢慢长大的过程中，见过家人吃过、或者自己也尝过，他就知道苹果是可以吃的。

到读书的年龄，家人和老师，经常告诉他要多吃苹果，他就知道苹果，是一种健康和营养的食物。

再到成年之后，他看到一本关于苹果的专业书，他还知道苹果的种植、品种、文化等知识。

看到家人吃苹果，这是被验证过的知识；

苹果是一种健康和营养的食物，这是人类通过大量的研究之后得出的结论，这是正确的知识；

长大后，看到的苹果专业书，因为这本书是根据真实的事情、数据、信息而写出的专业书，这是可以被人们相信的。

你看，知识就是由无到有，由浅到深的一个过程。

不同的行业和岗位，需要不同的知识结构。

比如，普通的销售岗位，它的要求相对来说就简单。可能一开始对你的销售知识、销售产品的知识，要求不多，只看你个人的学习能力、反应能力、性格等。

而医生的岗位，要求很高，需要先在学校学几年专业的知识，毕业再去积累几年的临床经验，最后才有可能做执业医生。

如果，你想提高个人的核心竞争力，最好的方法，就是大量地获取知识。而获取知识，最好的方法就是看书，看大量的经典书和专业的书（未来，我们还会列出一系列，对你有用的职场书，不想错过的话，可以先关注我们）。

当然了，获取知识，并不是只通过看书这一种渠道。还可以通过跟人聊天、向专业的人请教、看视频、看教程、听音频。只不过，看书是在所有的学习渠道当中，最便捷、最高效、最专业、最全面的。

你看啊，一本专业书，承载的信息量又大又全面，它把某一个知识点的方方面面都写出来，阅读文字比视频和音频更加快速和高效，价格也是最便宜的。

知识，是你胜任一份工作的基础。

不过，只有知识，而没有经验，也是不行的。

02 改变命运的第二个重要因素：经验

如果说知识，只是理论上的认识，那么经验就是实践上的认知。

从理论到实践，或者从实践到理论，它们是反反复复的一个循环的过程。只有两者相结合，才能提高你的工作能力。

只讲知识，容易纸上谈兵，会犯教条主义；只讲经验，容易陷入被动的局面，会犯狭义的经验主义。

比如，你想学游泳。就算你拥有丰富的游泳知识，但是你不下水，你就永远学不会；你不去先学游泳的知识，不请游泳教练，就不断扑通到水里，相信你不仅很难学会，还会带来生命的危险。

想获取经验，就要多走出去。要多跟人交流，多动手尝试，要多看、多听、多想，不能走捷径。

经验，由时间的积累，由痛苦和失败的塑造，由不怕苦、不怕累的精神所锻炼。

知识和经验的结合，能够取得成功，但是还不够变得厉害，还需要技能的帮助。

03 改变命运的第三个重要因素：技能

普及技能之前，特别要注意一点，不能把技能当成技术，它们是有本质的区别。

技术是单一的、片面的，只是单纯的固定化的动作，一般都是固定在某一个专业；而技能，是复杂的、全面的，需要多数动作和智力相结合，可以跨行业、跨领域。

简单点说，技术只是纯动手，而不是动脑；技能，是经常动脑，而少动手。

好，我们回到，技能本身的普及。

技能，是技术和能力的结合。也可以，叫技艺、技巧、本事。

技能，是我们运用已有的知识和经验，通过练习，而形成的一种动作方式或者智力活动方式。

比如，一个设计师，他在书上学到设计的知识，他动手积累了设计的经验，最后通过不断练习，形成属于自己的设计技能。

知识和经验，大多时候属于浅层的，而通过技能，就能把知识和经验变得深刻起来。

知识和经验，需要你有意识地去理解、去思考，需要你集中注意力，要费脑筋。而这技能，能够把意识，变成潜意识，让你瞬间做到，不费脑筋。

比如，我们学开车。首先，要跟教练学习，开车的基础知识；接着，按照这个基本知识，尝试去掌握方向盘和油门，来积累经验；最后，在知识和经验的指导下，再大量练习，才能慢慢掌握开车技能。

技能，是有层次划分的，分别如下：

第一层：通过学习，掌握一定的基础知识，有了感性上的理解；

第二层：按照基础知识，开始动手尝试，有了基本的经验；

第三层：通过知识和经验的积累，慢慢熟练起来，能够自动化操作；

第四层：经过大量的不断练习，开始精通起来；

第五层：通过上面的四个层面，反反复复地学习和实践，变得熟能生巧；

第六层：形成自己的体系，不仅可以改良现有的东西，还可以创造出一种新的东西。

不同的层次技能，代表着不同的工作能力水平。

知识和经验是基本功，技能是加速器。

知识和经验经常是不稳定的，技能可以把它们稳定下来，甚至复制下来。

所以，三者之间的关系，是紧密联系的。

04 知识、经验和技能，三者之间的关系

这三者，从上面的分析结果，可以看出来，它们之间是递进的关系。

比如，一个会计专业的学生。首先，他在刚毕业的时候，只有会计知识，而没有经验和技能。

接着，在他工作半年以上，开始积累了一定的经验。这时，可以说他有知识和经验，而没有技能。

最后，在他工作一年以上，才算得上有知识、经验和技能。

由此可见，经验可以验证知识，知识和经验可以验证技能。而技能又可以，重新改变知识和经验。

这三者，也是一个不断循环的过程。

上一篇文章，我们说过职场，就是一个不断解决问题的地方。

从问题的角度，我们可以得出以下的结论：

知识，决定你看问题的高度和深度；

经验，决定你对问题，实施的方法是不是有效；

技能，决定你能不能，快速把问题解决掉。

所以，这三者，是解决职场问题，最强大的武器。

最后

今天内容就到这里，我们再来回忆一下，今天的重点内容。

首先，我们掌握了两个公式：个人核心竞争力=工作能力；工作能力=知识×经验×技能。

接着，我们详细介绍了知识、经验和技能的特点。

知道知识，必须满足三个条件：被验证过的、正确的、被人们相信的；知道经验，要通过不断的努力尝试，才能积累下来；知道技能，有六个层次。

最后，我们了解了知识、经验和技能之间的关系。明白三者，通常是一个递进关系。三者是解决职场问题最强大的武器。

接下来，我们来聊聊“自我调查表”，根据自身的具体情况，做一个详细分析，让你更加清楚地认识自己。