      职场提升｜自己一直刻意培养这5个职场能力 ✅学习能力 ❶学习他人可复制的经验。 初入职场，我们很多都不懂，这时候就要多观察。同样的一件事，你跟旁边那个优秀的同事处理方式有什么不同。 通过观察身边人处理事情的方式，多问自己“为什么”，学会复制身边的人得到验证的成功经验，这样成长会很快。 ❷主动参加公司正式的学习和培训活动 ❸加入一些有专业人士的圈子，比如行业论坛，行业活动等。在里面做什么不重要，重要的是，在这个过程中开阔你的视野，打开你原有的格局和思维。 . ✅复盘能力 每天晚上花20分钟对工作进行复盘，一年后你的成长会非常快。 👇如何进行工作复盘： ❶回顾今日目标 看下自己的TODOlist，每项工作花了多少时间，完成情况/进展如何。 ❷评估结果 将结果与目标进行对比，找到实际结果和希望的目标之间的差别。 ❸分析原因 用“5why分析法”连续追问自己为什么。找到问题背后真正的原因，找出解决办法。 ✍️同时对今日的情绪进行复盘，如果不开心就要找出真正原因，提出解决办法，避免陷入情绪内耗。 . ✅执行能力 这样的情况你有吗：上级安排了什么任务，就去做什么；没有活干时，就刷刷手机、无所事事。 缺乏主动推进的意识，只会让我们失去对工作的掌控感。 👇如何提高执行力： ❶建立以结果为导向的目标 用SMART建立目标，OKR拆分步骤，甘特图进行目标倒推 ❷主动汇报倒逼执行 主动向领导汇报工作进展可以倒逼我们执行，同时可以让领导更加了解自己的工作情况。 ❸主动问自己 做事只做最浅层，也许不会犯错，但也永远无法抓住核心。 ☑️多问自己：接下来做什么，我还能做什么，有没有更好的方法。 . ✅情绪控制能力 因为上班迟到了，影响一天的工作节奏和心情； 因为做了一件工作却被领导忽略，自己揣摸一天； 因为某件小事上犯了错误，上升到怀疑自己的能力。 不要因为一点委屈就玻璃心碎一地，做了一点小事就渴望认同。顿感一些，职场人的自我修养，就是控制住自己的情绪。 . ✅持续学习的能力 对于职场新人来说，成长速度更取决于八小时之外的学习。因为随着年龄的增长，社会对我们的宽容度会不断地降低。所以我们要不断学习，为将来的不确定做准备。 ❶利用碎片时间，建立碎片化学习习惯。 ❷每年列一个新目标，拿下一个专业认证或学习一项新技能。 ❸建立知识体系，把碎片化的知识逐渐积累成模型。 未雨绸缪，迎接随时到来的挑战。 #自我提升指南 #职场 |
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