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文/时光了了
人作为一种集体、群居生物，始终不能脱离集体而存在。 那些在酒吧里喝着闷酒，在网络上唱着孤独的人们，始终没有去面对过真正的“单独”生活，真到了一个人的时候，那份孤独足以将任何人逼疯。 从出生起，家庭就是一个集体，一个从小就熟悉且亲切的集体，几乎所有人面对的第一个陌生的集体环境都是学校。 对于初次面对上学这件事，一些小孩子兴奋，一些就哭闹，还有一些怯生生的。 这就能看出这个人面对新集体新环境时的那份本心，从而映射出这个人长大后面对社会的心态。 学业完毕即是踏入社会参加工作，不管是害怕还是兴奋，都得去面对这个社会。 面对新的环境，职场是一个更加社会化、利益化的集体，不同于学校不同于家庭，每个刚入职场的人仿佛都会经历一轮又一轮的考验。
新人入职的关注度是很高的，或是等着看笑话，或是等着教人做事，无论是新人还是老手。 在职场上，不想被人“低看”，就不能做这三件事。 机会摆在面前却不争取人这一辈子的发展，一半看个人努力，一半看时运机遇，那些为人追捧的成功者们能够将二者都握在手中。 剑走偏锋也未尝不可，不遗余力地努力工作，或是各种幸运从天而降，二者都能让人过上好的生活。
可后者不是自己能决定的，于是一部分人就开始埋头苦干，一直不愿抬头仰望星空。 机会同样代表着风险，比如一个项目压在自己头上，能做好那当然是胜人一筹，做差了就演变成了一场灾难。 相比之下努力工作显得稳妥，于是很多人不看重机会，或者说他们不愿意争抢机会更贴切。 稳妥固然是好的，可有的人稳妥到了安于现状的地步，本来自己有那个能力，却不想付出更多的努力去争取机会。 这种不上进的人当然会被同事们“低看”，毕竟工作就是为了挣钱，努力工作的人为所有人所尊敬。 而那些得过且过、不思进取的人，抓不住机会也不会抓机会，也会在职场中没有地位。
我行我素没有集体意识客观来讲人是群居动物，然而每个人的主观意识不尽相同，也许他能团结家庭，可却始终无法融入学校、职场。 自我主义的人能承受所谓的孤独，同时不被集体主义的人看好。 既然身处职场，就要明白这是个集体，有着它固定的规则，身处一个集体却没有集体意识，要么是可有可无，要么是时日无多。 小说电影里的个人英雄主义确实酷炫，可放到现实里却不堪一击，理想主义没有错。 可要明白的是，既然要在这个社会中生存，就得面对现实，即使自己崇尚个人主义，也要懂得为他人考虑，为集体着想。 不积小流，无以成江海，每个人贡献出的生产力支撑着一个公司的运转，在集体合作这方面，肯定是一加一大于二的，这需要每个人拥有良好的集体意识。 个人有一定实力，当然可以个性一点，反过来说，没有优秀的工作能力又个性张扬的人在一个公司的价值是低下的。
趋炎附势，谄媚领导职场也像一个战场，没有人能真正在一个职场中独善其身，我们能做的只有尽可能维持自己的本心，不要忘记做人的本分。 职场中其实有很多因素都影响着职员在这个公司的发展，个人的勤奋努力、各种各样的机会、同事们的评价等等，这些都是正当而相对公平的，还有一些不公平的竞争方式。 比如各种方式地送礼、找关系，谄媚领导、各种拍马屁等等，这种竞争方式在其他同事们看来就是一种不正当、不公平，使用这种方式的人无论成功与否，都得不到大家内心上的支持与认可。 不可否认的是，除了喜欢被拍马屁的人之外，旁人都不会喜欢爱拍马屁、趋炎附势的人，这就是一种小人嘴脸。 要想别人认可自己，还要通过自己正当的努力来征服所有人，通过巴结领导得来的管理地位是不牢靠的，没有根基在下属们心中，管理也就难以进行。
时光情感课堂： 职场是一个集体，也是一个利益关系交错的场所，要想往上走，先要扎根基层，让自己有一定的影响力。 通俗点来说就是不让别人“低看”自己，这是在职场发展的战略任务，做好这一点，就能产生自己的影响力。 工作即为了利益，这是个恒古不变的道理，可很多人就是想得太简单，只看得到眼下的利益，看不到今后的发展。 处理好同事关系，对待同事热情一些，从利益这方面来看，就是一种高瞻远瞩的行为。 |
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