|
实施“五个一”项目，即每天一次集合讲评、每周一次队列训练、每月一次军事拉练、每季度一次军事考核、每半年一次会操评比。与派出所和武装部联动，定期开展执法队员轮训，借调优秀教官进行军训。设置了体能、队列、军姿等训练内容，按照“令行禁止”的军事化管理模式进行严格训练，让队员们逐步适应“准军事化”管理，不断提升个人身体素质。累计开展军事训练10余次，参与队员超700人次。通过开展个人学、团队练、集中赛，有效提升了执法人员不畏艰苦、只争朝夕的“战斗精神”和令行禁止、不胜不休的优良作风。     以“三整合”改革为契机，深入推进标准化建设，全面开展作风整顿，以“准军事化”管理作为抓手，强化人员日常管理、内务管理、绩效考核。定期开展内务检查，以军事化管理要求，真正实现“外塑形象、内强素质”。在执法工作中实现新突破，展现新作为，树立新形象，使执法为民的理念更加牢固。在行政执法过程中自主对标警务执法标准，通过统一执法程序、法律文书、执法证件、服装标识、执法用章，推进综合行政执法“五统一”标准化建设。入夏以来还将执法延伸至夜间，开启城市夜间“严管模式”，对占道经营、油烟扰民、流动摊贩通过疏堵结合、以疏为主的“721”工作法，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。今年以来，累计处罚案件1081起，处罚金额560余万元。     以实战化为切入点，组织开展执法现场检查、执法装备使用、突发事件处置等实操科目训练，不断提升执法队伍全时待战、随时能战的能力水平。采用“步行巡查、单车巡查、机动巡查、定点值守”四位一体的管理模式，让执法队员“动”起来，对镇区主次干道进行全面巡查管理，对市容市貌、车辆停放进行全面规范，保证重点路段有人守、街面巡查不间断、违法处置更及时。在疫情防控期间，甄别排查、人员接驳、核酸检测、隔离服务、高速巡查，每一个重点岗位都有“执法蓝”的身影。连轴转、全天候成为常态，他们用坚守彰显责任担当。累计出动队员700余人次，巡查点位3500余处，摸排人员近8万，查验往来车辆7000余辆，应急接驳医务超8500人次。   千灯镇综合行政执法局将持续释放“三整合”改革新动能，深入推进“强基础、转作风、树形象”行动，持续抓好队伍建设和能力培训，积极开展执法培训、技能培训、队列训练等多种活动，不断拓宽“准军事化”管理路径，将制度优势转化为工作实效，推动执法队伍形象、素质、能力持续提升，逐步构建与“小城市”定位相匹配的基层综合执法治理体系。 来源：千灯镇综合行政执法局 |
|
|
