始终跟着一位领导工作，现在已经接近十年，每次领导升职我都会升职，这样好吗？

当年，我在组织部，我和同事都空降乡镇任副职领导。后来，我所在的乡镇领导提拔为副县长了，我在乡镇的时候，是有名的写手，他的讲话稿都是出自我的手。他当副县长后，曾经问我，要不要调离乡镇，调到政府办去？他需要我。

当时，我笑而不语。

他说，你在乡镇那么辛苦，还不如跟我调到县政府去，我给你谋一个正科的级别，今后就跟着我吃香喝辣的。

我说：“等组织安排吧！”后来，我没有跟随他。他从县政府到县委，再从县委调到别的县去当县长，后来进去了。

我十分庆幸没有一路跟随他。他犯事是从在县政府时开始的，如果一路跟随他，我哪里脱得了干系？！说不定现在还在局子里呢！

和我一起从组织部空降乡镇的同事，他在另一个乡镇，跟着他的镇长，调到一个大局当局长，后来又进了党委，再从党委去人大当主任，正处级。

我的同事虽然写得不怎么样，但是很机灵，深得领导喜欢，就一路追随着领导，一直到人大，在人大当到人大办公室主任，正科级。

后来，人大主任出事了，连人大办都被一锅端，窝案。我的同事进去五年，现在已经出来了，但人也已经不知所踪了。听说，他现在回老家深山里承包鱼塘，过得很惨。

其实，在职场里，长期追随一个领导并不好，有利有弊吧！

好的是，彼此熟悉各自的品性，熟门熟路，容易形成紧密关系。

弊端就是：容易形成利益联结，一荣俱荣一损俱损。

而我，官场几十年，能全身而退，根本原因就是：

1. 经常更换自己的上级领导，不容易因为太熟悉而让我介入他的圈子，没有形成利益联结。
2. 服务过多个领导，各个领导的优点、作风都不一样，容易从他们各人身上学到很多东西。
3. 接触更多领导，能拓展自己的人脉。

基于我个人的经验，我认为：始终跟随一个领导十几年，他升迁你也升迁，这样有利有弊。

有利就是：

1. 他升迁你升迁，职位提升。
2. 相互熟悉，品性拿捏准确。
3. 鸡犬升天，很容易获利。

弊端就是：

1. 不能跟随更多领导，失去学习更多领导能力的机会。
2. 增加职业风险，容易形成利益联结。
3. 不能接触更多领导，限制人脉拓展。