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良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。江西省永新县全面聚焦吉安市委“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动部署要求，大力开展“干部在状态、工作勇争先”作风大提升行动，以干部创先引领和推动大众创业、万众创新，加快打造湘赣边高质量发展示范县，为吉安“三区”建设作出应有贡献。 对党忠诚，筑牢创先之基。坚持正确政治方向，是干部创先的首要问题。强化理论武装，坚持常委会议第一议题集中学习和常委领学制度，不断提高“政治三力”，以理论上的清醒确保政治上的坚定。传承红色基因，发挥“四馆两广场一学堂”（“四馆”即三湾改编纪念馆、湘赣革命纪念馆、贺子珍纪念馆、将军馆；“两广场”即龙源口大捷广场、才丰乡龙安村誓词广场；“一学堂”即秋溪支部学堂）红色教育阵地的作用，推动三湾改编纪念馆申报国家级红色基因库建设项目，精心筹备三湾改编精神理论研讨会等95周年系列活动，把对党绝对忠诚注入灵魂、融入血脉、刻入行动。坚守政治担当，始终心怀“两个大局”、心系“国之大者”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署，为党分忧、为国尽责、为民奉献，用一个个具体的“小思路”“小谋划”“小抓手”，推动党中央和省委、市委各项决策部署在永新落地见效。 对标一流，坚定创先之志。标准决定质量，标杆量出差距。干部创先要体现在一流的发展成效上。拉高标杆，放大坐标系，找准参照地，对标比学赶超，深入学习发展理念、发展思路、发展措施、发展机制，以“干就干得最好、做就做到极致”的拼劲闯劲，推动各项工作纵向有进步、横向有进位、整体上台阶。攻坚克难，坚持项目为王，推行“六个一线”工作法（情况在一线掌握、问题在一线发现、矛盾在一线解决、难点在一线突破、能力在一线提高、作风在一线转变），建立“四看三比一评”赛马比拼机制，全力推进95个重点项目建设；深化文旅融合，加快推进长征国家文化公园永新段项目建设，改造提升三湾改编景区，打造“永新一桌菜”、演好“非遗一台戏”、用好“书法一支笔”，做优做特红色、生态、人文“三色”文章；抢抓“双碳”机遇，加快推进华能光伏、抽水蓄能项目建设，争创绿色能源示范县和国家生态文明建设示范县。完善机制，坚持“任务项目化、项目清单化、清单具体化”，健全完善监督考核激励机制，构建“人人有责任、人人有任务、人人抓落实”的责任体系。 增强本领，提升创先之能。干部创先，能力素质是前提和基础。拓宽视野格局，引导各地各部门单位把工作放到全省、全市的大局中去思考、去谋划，以“关键少数”示范带动广大干部大胆干、坚决干，以思想的“破冰”实现高质量发展的“突围”。注重实践锻炼，坚持把项目建设、征地拆迁、乡村振兴、招商引资等一线作为“赛马场”，推动干部在实践中不断锤炼“八项本领”（增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领）“七种能力”（提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力）。提升技能水平，坚持干什么学什么、缺什么补什么，举办“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动专题学习班，建立夜学、下访、夜访等能力素养提升机制，激励党员干部当先锋、做标兵。 担当作为，彰显创先之效。干事担事，是干部的职责所在、价值所在。勇担发展之责，坚持工业强县核心战略，搭建“23+3+3”招商工作机制，创新“产业链+金融供应链+主题产业园”引进建设机制，融入赣深数字经济走廊建设，推进电子信息和超纤复合新材料等主导产业量质双升；聚力“改旧城、拓新区”，片区化推进老旧小区改造和背街小巷整治，提速县城新区征地拆迁，加快东、西绕城公路和分茶铁路县城段改线等项目建设，打造“一江两岸、一城四区”城市格局。勇担为民之责，集中资源扶持“果蔬桑茶油”五大富民产业，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，有序衔接乡村振兴，建立“我为群众办实事”长效机制，持续开展“三进三为”主题活动，不断增强群众获得感、幸福感。勇担改革之责，坚持以大改革引领大发展，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，推进“园区工作日”“企业家早餐会”机制走深走实，推行“精准滴灌”帮扶企业新机制，让更多人创新创业在永新。 永葆勤廉，坚守创先之道。清正廉洁是干部创先的基本要求，必须敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，抓好班子带好队伍。深化作风建设，牢固树立“有错是过、无为也是过；有错要问责，无为也要问责”的理念，深化落实进一步改作风、提效能、优环境的“1+9”工作机制，深入整治抓工作不落实“六种表现”，破除“十型”顽疾，推动干部创先，狠抓落实。持续正风肃纪，加强对“一把手”和领导班子监督，全覆盖开展政治谈话，用好监督执纪“四种形态”，提高一体推进“三不”的能力和水平，不断巩固风清气正的政治生态。坚持严管厚爱，认真贯彻“三个区分开来”，完善容错纠错机制，宽容干部在工作中，特别是创先争优中的失误，激励干部奋进新征程、建功新时代。（中共永新县委） 
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