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 曾经看过一本关于领导力的书，其中一个情节很是有趣，大致是这样写的：作为领导，慎入一个用人误区，先来看看，你首先应该淘汰的员工是哪种类型？ A：又勤快又聪明的员工 B：又懒又笨 C：笨，但很勤快的员工 D：聪明，但很懒的员工 我朋友选了B。 我告诉ta官方答案是C。 想知道为什么嘛？ 理由颇有说服力：又懒又笨的员工故不可取，但因其缺乏破坏力和行动力，故并不可怕。 最可怕的是C型，因其笨，故常做错事；因其勤快，于是马不停蹄地做错事，领导追在后面灭火，累都累死。 蠢，而且有行动力，简直就是大杀器！！！ 好有道理！！！ 从领导的角度，其实B和C都不顺眼，如果要优化可以考虑开掉。 长期稳定的A类型员工不存在。因为A的归宿早晚是领导。 领导应该珍惜D类型员工，因为ta够懒，所以大概率不爱担责任，可以长期稳定好好做个打工人，hhh。 朋友说ta有个同事就是c类型，而且属于天天发朋友圈秀加班，秀胜诉判决书的那一类人。看到ta就脑仁儿疼。 （不要对号入座，你不认识我这朋友） 那，做屁大点儿事儿就昭告天下的嘴脸暂且不说。难道不怕泄露机密？？？有些ta觉得不是机密的在别人看来可不一定哦。 巧的是，朋友团队男同事很多，然后这位动辄发懿旨的同事又是个娇滴滴的美女，所以不管发什么都能收获个别油腻男同事的点赞。（爱美之心，人皆有之）可以理解。 谁还不爱看个好看的小姐姐小哥哥嘛。
于是想到另一个真人真事。我朋友（另一个朋友）他们单位的事。这单位也有一位美女姐姐，而且是资深美女姐姐，说她资深是因为70后60后确实够资深。 属于c类型同事。蠢，而且有行动力。 每次有工作布置下来，假设ddl是一个月（30天）后交付，这美女姐姐一定会在第29天去领导（男）办公室哭“哎呀我做不完了，我不会做。巴拉巴拉～” 如果这时候我朋友或者其他同级别的人正好路过，上文提到的领导立马就坡下驴“那个谁，你来处理一下？” 我朋友给我看过他们公司团建的照片。这位70后姐姐从面相上看，就是“贵妃”款。而我朋友及另一位干活儿的姐姐，从面相看，就是“尚宫”，“尚香”，“司膳”，“司药”，的面相。 对，孙尚香其实是孙权妹妹的侍女的名字。因为“尚香”ta不是个人名儿是个职务。 孙权的妹妹名叫孙仁，孙尚香是她的丫鬟。古代宫廷及贵族家里养仆人，其官职或名称就由其职业命名。 比如管衣服的就叫尚衣（或典衣），管帽子的叫尚冠（或典冠）…… 管宫廷事物的女官影视剧里叫尚宫，其实是对的。 孙尚香，看名字就是孙家管香料的……不可能是贵族小姐的名字 嫁给刘备的确实是东吴的大小姐，不过史官把人物名字搞错了。 言归正传，就哪个职场都是，忙的忙死，闲的闲死。 朋友继续愤愤不平，这种人就别来职场跟我们这些打工人抢饭碗了；好好嫁人对她们来讲才是正确的就业方向啊。 这位美女姐姐的业务能力真是不行，被我朋友严重鄙视；至于她拿手的撒娇功力，朋友也不屑于学，要脸。 虽然但是，这些不讲武德的“贵妃款”女性员工一定程度上破坏了女性在职场的形象，但是时间花在哪里都是看得见的。 就...有真才实学还是挺重要的，尤其对于美女，不然整个人的气质都婊里婊气的——三日不读书，面目可憎。 哈哈哈哈，不愧是毕业于全球top10 Law School 的妹子。 好啦，你不要不开心啦。 Mua乖。
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