|
1、喝茶侃大山是日常必须做的事情。 2、部门之间经常走动比做事重要多了。 3、除非领导召见你，不然躲在角落是明智的选择。 4、早请示晚汇报留给想上进的人。 5、事情该推的推，该挡的挡。 6、将领导的批评当成耳边风，左耳进右耳出。 7、不再跟领导去辩解，去较真。 8、表面上唯唯诺诺，对领导的决策称赞。 9、背后控制做事情节奏，降低工作效率。 10、明辨工作主次，对于重点任务上心而已，其余琐事应付了事。 11、将大多数事情留给年轻员工，美其名曰锻炼其能力。 12、领导不点名发言，坚决不吭声。 13、做任何事情都留一手，关键时刻才出现解决问题。 14、让领导认为是“鸡肋”，既不重用你，又不舍得离开你。 15、对于一切升迁看淡，不参与任何派系之争，独善其身。 在国企，领导不信任你之后，请做到12点： 1、一定做好份内工作，不给领导机会找茬。 2、一定不断强大自己，未雨绸缪。 3、一定要调整心态，让自己适应现状。 4、一定不要去风言风语，更不要抱怨。 5、一定不要与领导产生冲突，激化矛盾。 6、一定要懂得适当低头，适当认怂。 7、一定要在适当的机会展示自己的能力。 8、一定要在关键时刻能帮领导力挽狂澜。 9、一定要找自己的伯乐帮忙做说客。 10、一定要在合适的机会，纳投名状。 11、一定要拓展自己的副业，增强抵抗风险的能力。 12、一定要同步寻求后路，做好随时走人准备。 一旦领导对你不信任，那你的处境就会很危险，将花费更多精力来扭转领导的观念。  |
|
|
