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企业家精神是支撑企业发展的决定性要素
谈精神，总让人觉得“曲高和寡”。在经济领域、产业领域谈精神，也是显得那么另类。 但是，精神的力量无时无刻不在发挥总有，有时体现的作用巨大，有时体现的作用潜移默化，但它真的是无处不在的。当代人，尤其缺乏的是在精神层面的思考和追求，而企业家也的确应该在企业家精神层面上留神驻足，好好地想一想。 精神是一切的最终决定要素，包括经营企业，也包括个人人生的终极追求目标，以至于最终实现精神层面的圆满与获得。而且，唯有精神是可以不断传承和历久弥新的。 有人会从现实社会的角度，提出一个疑问：我看很多的企业家，自身发达发展之路，并未体现多么高大的企业家精神，这是为什么？ 我们就从这个话题展开了，叙述一下。 在中国，经历了改革开放30多年的发展历程，这一段时间很特殊。虽然，一大批成功的企业家脱颖而出，但是他们身上具备企业家精神吗？他们的成功依靠的又是什么？ 过去的30年里面，几乎所有的成功的企业家做对了一件事：“发现不均衡”。这种发现，不是创造过程，而是机会、机遇的把握甚至是独占，乃至于资源占有过程中的各种勾结。看看，目前最富有的企业家，莫不是跟重大资源和机遇的占有有脱不开的关系，地产商、矿产商的财富积累之快，令人膛目结舌，而制造业们则过着一天比一天差的苦逼生活。这就是说，在这一阶段，本质上利用发现的不均衡、利用各种非市场原则的竞争规则，获取的成功，他们提现的不是企业家精神。他们的成功，说严重点提现的反而是“投机主义”、“投机致胜”。这种精神，能够支撑起中国产业、企业发展的脊梁吗？ 未来的30年，甚至更长的时间里面，社会终将回归本源。一切终将回归道理和原则，再依靠“发现不均衡”的本质、“投机主义”的讨巧、“资源的不正当获取”，等等，是再也没有机会了。 那么，未来的企业发展依靠的应该是什么？ 回答这个问题，可以有千言万语。但是，归根结底，精神第一。 未来的企业要发展，需要有能力做到“创造不均衡”，也就是说能够创造出新的产品、新的市场、新的服务。 未来的企业要发展，其核心竞争力就是“创新”，这句话也是大家听了耳朵都起了茧子的了。但是，必须要说，也希望企业家们会认可和践行之。未来，只有创造了不均衡的企业，才能够发展。 所以，企业的发展自古至今有两种类别：“发现不均衡”和“创造不均衡”（张维迎语）。 企业家精神的'’核心”或者“唯一”就是创新精神。 从企业要靠“创造不均衡”角度出发，从企业要“创新驱动”角度出发，如果没有“企业家精神”作为指引和支撑，那么到头来还不是一句空话吗？还不是嘴上说着精神，手里做着投机吗？ 投机之事之利，当然也是无处不在的，让人不受其勾引、不受其干扰也是不可能的，也是永远不会消失的。但是，能够真正守住本心、精神强大的企业家，做到正本清源的企业家，才能不被迷惑住双眼、蒙蔽住本心。 现在明显感觉到，讲精神、讲文化，很没有市场、很没有人缘。这说明了什么呢？我时时会思考这个事情。大体上，现在应该是一个“”精神比较空虚、文化无用”的现实状况。 但是，每个人会放弃自己的精神提升和文化修养吗？应该是不会的。但是，有没有极大的关注和投入到这个层面，又是为什么呢？再深入地想想，可能大家都是在“被逼无奈”中谋生，因为谋生所以不得已放弃了人生中最宝贵的追求的一些部分——首先保证活着才是第一位的，物质的确也是精神的基础。 说到企业，活着大体也是依然不容易的，哪里还有时间谈“精神”？ 因果相报。是因为没有条件谈精神呢，还是因为没有精神所以苦逼呢？这本身也是一个“”鸡生蛋、蛋生鸡“”的理不清的话题。既然理不清，我还是思考建议：要从“精神”的角度入手，不论是做好企业还是做好人，至少落得一个精神强大。 最后，再次重复一下我的观点：企业家精神是企业发展的决定性因素，并且，没有之一。
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