发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 学习一生 > 《组织行为》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
阿里巴巴人力资源管理-政委体系
阿里巴巴人力资源管理-政委体系。
阿里巴巴人力资源(HR)与组织管理(OD)体系.ppt
阿里巴巴人力资源(HR)与组织管理(OD)体系.ppt一个人的能力叫个人能力(People Development);但如果是一群人的能力,就是组织能力(Org...
阿里巴巴人力资源体系大曝光,看完感叹:不服不行!
阿里巴巴人力资源体系大曝光,看完感叹:不服不行!但是,最惨的阿里HR,却做成了众多企业人力资源管理的标杆。阿里能够有今天的成就,...
平台化组织的时代
共性技术和共用功能、资源、基础设施则是往平台类主体上配置和沉淀,并按专业划分为不同的功能单元平台或资源平台,包括新业务孵化平台...
人力资本信息化的经验、教训和未来展望 - 日志 - 程时旭 - ERP100俱乐部 - P...
自助式人力资源管理赋予员工自助服务功能,及相应的直线经理管理在人力资源方面的管理职责,人力资源部从繁杂的日常性工作中解放出来,着重人力资源战略性工作,使得人力资源在组织中的战略地位上升,...
阿里人力资源与组织管理体系(V2.0).ppt
阿里人力资源与组织管理体系(V2.0).ppt.插播一条福利 5月11-12日。知遇人才联合管理创新联盟。推出管理精英“走进阿里巴巴”游学活动...
从人力资源管理到组织发展(OD)
从人力资源管理到组织发展(OD)组织发展(OD)是近几年比较热门的话题,从传统的人事管理到人力资源管理的概念再到阿里巴巴政委体系,再到三支柱模型盛行,似乎所有企业都争先恐后的探索公司的人才管...
关于HR三支柱落地,中国企业都有哪些成功尝试?
这需要腾讯HR三支柱在开发HR产品、提供HR服务时首先从企业的人力资源管理对HR三支柱的整体规划出发,完成既定的战略目标。在HR三支柱中,COE专注于HR的核心专业能力,致力于成为HR战略贡献者、设计者、...
【课程】HRBP课程分享(35页PPT).pptx
ONETWO预知了解更多阿里政委,请戳:http://www.360doc.com/content/15/0402/00/20625683_459946951.shtml阿里政委VSHRBP阿里政委不能简单等同于HRBP:相同不同都是基于业务需求,提出的HR创新管理模式...
微信扫码,在手机上查看选中内容