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1.一个决心离开的人会积极主动地总结这份工作的各种缺点，来坚定自己的信念。 “我的领导是个XX。” “觉得自己没有提升的空间了。” “觉得这个行业在走下坡路。” “收入太低。” “这个公司勾心斗角，关系太复杂。” 2. 只是含糊地说“不喜欢”，很难说出“为什么”的人，他们的问题大多可以排解掉、可以挽救，并没有到非换工作不可的地步。 3. 你说“不喜欢”自己的工作，建议你先休个年假、出去走走。 4. 如果时间上有富余，参加一点各种各样的培训，学点东西。 5. 再或者去找几个行内的朋友聊一聊，吃吃饭，听听别人家的不爽和为难，把自己的平衡找回来。 6. 如果休假、培训、聊天都做过了，还是感觉不喜欢，好好总结一下为什么不喜欢吧，那时候你也就有了换工作的觉悟了。 7. 换工作不仅有“不确定性”，换工作是一项高风险的事情： 你要适应新的工作岗位、不同的做事风格、不同的领导、不同的同事，不同的下属，如果你是一个空降下去的领导，还可能受到部门实力派的狙击和算计。 你可能薪水上升，但在形势不好的时候，大概率是会持平或者微降。 你很快就要有新的KPI重压在你的身上。 如果你换的是不同行业的工作，就要边学边干，这是一个特别痛苦的过程。 8. 换工作之前要做好充分的准备，才可能回避掉风险，想清楚了再跳槽，这就是谋而后动。 9. 换工作之前，打听清楚你要去的公司的状况。 这是一个上坡进步的公司，还是如日中天的大平台，或者正在衰落但品牌不错，仍然值得一去的公司？ 10. 换工作之前，想清楚我图这份工作什么？ 想想你能从这家公司得到什么，是更丰厚的收入？还是一个带团队的机会？还是你简历上需要这个大公司的经历？还是你要去一个新行业，要去这家公司学经验？ 11. 换工作之前，想清楚我能抵抗风险吗？ 去一个新公司最糟糕的局面就是“没过试用期”，在试用期被解约，你无法获得补偿金。 所以你手上的现金，一定要能够保证自己有6个月的房租和3个月的基本生活费用，以及你最好有一个备份工作，对方一直希望你来，几个月内这个邀约都仍然有效。 13. 换工作之前，最好跟你的配偶打好招呼。 工作上的变化会让你压力倍增，这个时候有家人的支持和理解（包括金钱安全上的支持），会让你充满勇气。 相反，新工作快定了才跟对方说，会让对方觉得自己的意见毫不重要。 14. 尽量克制自己的冲动，避免裸辞。 —2— 不要在自己去意已决的情况下才去看外的工作机会，因为这样很容易让自己将就的出去，新工作不满意的可能性也大大提高。 还有到底是真想换工作，还是自己心情不好。任何行业都有厌倦期，需要适应一下。 如果下定决心，那就大胆去换。 骑驴找马，有备无患，反脆弱才是当代工作标配。 很多人觉得，职场上的差距是来自做事的能力，其实做事情的能力再强，执行的再好，对自己想要的东西不清晰，不能简练的把事情讲清楚，以及这件事情带来的好处是什么，基本上35岁后就很难再有上升空间。(来源于君子赚钱-取之有道)。 是的，职场换工作是常态，无外乎给的太少，发展受限，与自己的职业前景不符合等等。 不管是哪种原因，想清楚自己的职业和目标，那么由于换工作带来的那些焦虑和困扰也不会让自己处于被动的境地。 拿我自己来说，5年前的自己水平很菜，只能由人家选择，而我只能默默的学习积累能力。到现在为止我换了不下5家公司，也会有不开心，不如意的地方，也考虑换工作，但是我冷静下来之后才明白这不是我真正想要的。 想明白自己的需求和困惑后，我明白我不能呆在舒适区，所以我每年都会出去面试几次，查看下自己的水平和能力还值多少钱，市场价值多少。 而作为职场的新手来说，担心来源于你能力不足，价值不高。所以，随时保持学习，随时准备好换工作的心态，才能让自己的职业生涯保持长青。 （完） 后记： 都看到这里了，「点赞」和「在看」支持一下呗。 若「有用」就分享给其他小伙伴看看吧。 |
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