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领导不喜欢你，想逼走你，一般都会不动声色的把你搞走，甚至你自己都还不知道，今天我就告诉你领导逼走员工的六大阴招手段是一个比一个狠，看你中过几招。 第一招：上演苦情戏 这招一般都是针对老员工的，而且这招是越老的员工越好使，因为老员工辞退一般赔偿都比较高，所以老板就会给你上演苦情戏，让你主动离职，这招通常是一顿小烧烤，一顿啤酒加白酒，等你晕乎乎的时候，给你来个回忆杀，从最开始你来的时候，一直说到现在，并且把你捧得很高，让你骑虎难下。 然后话锋一转，开始诉苦，公司现在又是赔钱，又是自己抵押了房子，就是为了让公司运营下去，然后不得不裁员，并且还会高尚的告诉你，你可以提前打算下一份工作，这个月的工资我先拨给你，听到这你是不是感觉你的老板对你挺好，如果你有这种想法，那你绝对就上当了，因为自己主动离职和被辞退的补偿可是天差地别。 第二招：加重考核 一般一个公司如果开始走下坡路，那么这个公司最先弄的就是员工，开始全体加重考核，如果公司只对你加重考核，并且对你画各种大饼，并且还经常对你的工作结果不满意，而且还会找出各种理由来罚款，这时候你千万不要以为领导是开始重用你了，因为这样的工作只会让你越来越累甚至不堪重负，最后工作失误越来越多，然后公司合理的辞退你。 第三招：调岗、调薪、调福利 其实根据劳动法这些都不是很合规的，但是公司突然告诉你，把你的工资从6000，调到9000，你说你愿意不愿意调岗，但是调完岗之后，你会发现你的工资却变成了，3000底薪加2000绩效加4000奖金，这是涨工资吗？我告诉你这是降薪因为奖金是随时可以撤的，绩效同样如此，所以别傻了。 |
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