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如果你不小心得罪了领导，或领导想让你离开，那么他就会想法设法的去打压你，最后让你自己离开。 第一种：基层轮岗 如果你是基层，领导三天两头给你调换岗位，今天干这个，明天干那个，而且还美名其曰的说是为了你好，是为了锻炼你，实则让你知难而退。而且还让你学不到任何关键东西。 第二种：刁难 领导经常吧最难的工作、最硬的骨头、最苦的差使都交给你，干不好就说你，让你经常觉得自己是不是能力不足。 第三种：架空 把一个没有决策权力，没有核心团队，没有重点工作的岗位交给你，而且还说是给你升职，其实就是让你空有其职，没有实权，你的路也就到头了。 第四种：排挤 在人前人后暗示你不行，公开私下也不待见你，这样你的同事为了讨好领导，就会慢慢的孤立你，甚至有的会把你当成瘟神对待。 第五种：质疑 把一些你根本完不成的工作交给你，当你完不成之后，他就会质疑你的工作能力，让你怀疑自己是不是真的不适合，是不是真的干不好，质疑自己的能力。 第六种：背锅 好事没你的份，坏事全赖你，有事没事甩锅给你，让你无处伸冤，锅都是你来背，晋升根本无望。 第七种：抢功 安排他的心腹和你一同完成项目，但最后的功劳都是他心腹的，还美名其曰，让你别和新人一般见识，最后功劳都是他的，让你无功可赏，百忙一场。 第八种：捧杀 吹捧的诚笃超越了你的能力，尤其是在上级领导面前，把你吹的神乎其神，最后当上级领导吧某个项目交给你的时候，就是你摔倒的时候，捧得有多高，摔的就有多狠。 第九种：忙死 无限制的给你安排工作，让你从早忙到晚上，不仅压榨你，而且给不给你学习的时间，干了几年后你就会发现，自己还是只会这点东西，一点没有成长，从新找工作还没有现在高，甚至需要从头开始，导致自己不敢更换工作。 第十种：闲死 每天都让你无所事事，不给你安排工作，也不给你任何指导，让你虚度光阴。 第十一种：边缘 让你无法接触和参与核心的工作，并且日常只负责打杂，让你毫无价值，最后甚至新来的都会随意使用你。 |
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